你是否知道使用在线测评系统的企业，对新员工感到满意的可能性要高出 36% ？这是因为使用此类系统创建的招聘前测试可以提供比纸质测试更准确的结果。
如果你经营一家企业并且厌倦了手动创建、分发和批改试卷，那么在线测评系统可以轻松解决你的难题。
为什么在线测评系统创建测试比手动创建测试更好？
1、你可以根据自己的要求编辑任何标题、添加封面、添加主题等等以适合你的品牌并立即分享。
2、手动创建测试并非易事，添加不同类型的问题可能会更加乏味。 在线测评系统支持批量导入题目，轻松简单。
3、当你手动创建测试时，很难随机化问题顺序或答案选项。即使你非常谨慎，但有时在创建测试时会下意识地将某些问题组合在一起。虽然这听起来没什么大不了的，但它确实影响测试结果。每张试卷中的同一组题目，以相同的顺序排列，都可能让考生在考试中作弊。
具有问题随机化功能的在线测评系统是你理想的解决方案，可确保你减少考试中作弊。答案也是如此。如果问题是多项选择题类型，那么你将打乱每张试卷中答案选项出现的顺序。
4、当你创建在线测试时，很明显你需要数据安全性。但是，使用在线测评系统，没有什么可担心的。 优考试采用多种先进可靠的云存储技术，全面确保用户考试数据安全。此外，我们还具备试卷信息保护机制，比如禁止复制粘贴、子管理员操作记录保存等等，防止试题和答案泄露。
5. 在线测评系统最令人惊叹的功能是自动评分，可以为你节省大量时间。 自动评分功能允许你提前为正确答案预先分配评分，以便在正确回答问题时自动评分。 不仅如此，你甚至可以自动化每个答案的反馈。
在线测评系统的流行用途
1、创建招聘前评估
招聘前测试是聘用新员工的先决条件之一。如今，几乎每家公司都使用在线测评系统来创建招聘笔试。
2、为潜在客户创建测验
测验就像磁铁一样在社交媒体上吸引观众的注意力。人们喜欢通过测验来了解他们自己。你可以轻松利用这一事实并创建引人入胜的测验。
3、创建测试以提高员工生产力
定期培训和测试是提高员工生产力的可靠方法。评估员工的洞察力、对他们的工作进行基准测试、甚至将其作为一项有趣的活动总是一个好主意。
在线测试系统在有效地为你的企业招募正确和最具生产力的人才时是不可或缺的资产。在线测试创建可能听起来有点乏味，但使用合适的工具完成它实际上很简单。欢迎了解。
