在线培训彻底改变了人们的学习方式。例如，2017 年，美国 77% 的公司对其员工进行了在线培训，使新员工能够更快地接受培训。为了使在线课程尽可能吸引人和有效，重要的是要加入测试。测试可能有多种形式，但它们的共同点是帮助确保学习者掌握他们正在学习的材料。
测试不一定是模块结束测试，还可以是以练习题、培训前测试的形式出现，以帮助课程适应个别学生的学习需求，或提供对学习者知识的短期检查。
以下是在线培训课程中加入测试的几个原因：
1. 增加交互性
连续数小时阅读、倾听或观看学习材料而中间没有任何测试，可能会让学习者感到乏味和低落。测试增加了课程的互动性，并帮助学习者了解他们理解了多少材料。然后他们可以查看内容或充满信心继续前进，因为他们知道自己非常了解材料。
2. 学习中断
此外，测试为学习者提供了学习的休息时间。它可以帮助他们在培训中找到一个停留点，并花时间消化和反思他们所学到的东西。测试允许学习者在学习和提高对材料的记忆力的同时休息一下。
3. 进度跟踪
进度条帮助学习者了解他们的学习。它们还为他们提供了一种简单的方法，来跟踪他们迄今为止所学的内容以及他们尚未掌握的内容。当学习者在课程中达到一个里程碑时，他们会有很大的进步感。
4.衡量学习情况
测试也有助于让学习者树立信心，让他们做好准备，这在备考行业尤为重要。准备考试的学习者想知道他们在真正的考试中应该如何做。在线课程应为他们提供正确准备考试所需的知识，而测试是衡量学习者准备情况的完美工具。
5. 课程创建者了解学员的更多信息
课程创建者还可以使用测试来了解有关课程学员的更多信息。这些信息有助于了解参加课程的统计数据，并帮助课程创建者根据学习者的需求、水平和期望改进他们的课程。
在线培训课程中加入测试有多种用途，它们可以在多个层面上改进课程。例如，它们增加了课程的互动性；还使学习者确信他们已经学习了继续课程所必需的材料，或者知道他们已经成功掌握了所有内容。
课程创建者也可以从测试中受益，因为他们可以获得有关学习者的宝贵信息，并且可以根据学习者提供的信息改进他们的课程。
