介绍
持续改进是全球企业遵循的核心原则之一，随着场景的变化和技术的不断进步，企业必须让员工了解最新的知识。
背景
这家专门从事运动器材和运动衫的跨国公司希望简化评估过程。员工分布在多个地点，公司希望对员工的评估过程进行标准化。该公司与优考试接洽以实现这一目标。
为什么需要评估？
为了让员工的知识保持更新，作为本次培训的结束部分，进行评估以检查员工从给定的微学习课程或培训中获得的知识。
微学习和强制性培训不仅限于体育行业，而是适用于所有制造业，大多数知名组织都部署了学习管理系统，将微学习和培训内容传递给员工。
如何在线进行员工考核？
由于在线评估是培训过程的重要组成部分，评估可以直接通过学习管理系统进行，如果没有，评估模块可以作为独立软件使用，无需集成管理系统。
优考试是简化内容交付（微学习和培训）的终极解决方案，您可以使用优考试来交付内容和进行评估，或者可以将优考试用作进行评估的独立工具。
以下是帮助知名运动品牌进行内部评估的优考试的主要功能
多语言支持
优考试平台支持多种语言，让您可以灵活地以您喜欢的语言设计评估。公司的员工遍布多个地区，因此需要一个支持多种语言的平台。
选择功能的灵活性
我们了解每个组织都有不同的自定义要求，而且组织内部可能有不同的要求，因此我们的解决方案是一个完全可定制的解决方案，并且凭借我们先进的技术和专业知识，我们将我们的功能整合到一个可以工作的包中最适合你。
这是一个例子-
该组织希望在严格和监考的环境中进行基于微学习的评估，该组织希望在没有任何监考和防止作弊机制的情况下进行基于培训的评估。
优考试使他们可以根据需要选择仅用于特定考试的功能，他们帐户中的每第二次考试都可以有不同的评估配置，这使得公司不会吸引任何额外和不必要的费用并坚持他们的最低要求
方便员工
工作生活忙碌，时间不确定，可以允许在空闲时间参加培训，考试不需要非常严格的时间安排，此外，应该让员工可以灵活选择自己的时间为考试。
使用优考试，组织可以满足前面提到的所有要求，评估配置了时间表，这意味着员工可以根据自己的时间便利在给定时间段内参加考试定义的持续时间
在这里，员工有机会选择他们喜欢的考试时间。需要注意的一点是，考试时间不会因为这个冗长的时间表而改变，考试时间将保持不变。
所以在这种情况下，作为一名员工，我可以选择5月7日上午9点到5月9日晚上9点之间的任何时间参加考试，但我在系统（在线评估界面）上花费的总时间不能超过60分钟。因此，计划类型选项可以帮助您使员工评估过程方便员工。
一个小的个人团队可以通过优考试有效地实施培训和评估，这大大降低了提供培训所涉及的人力资源成本。
沟通是自动化的，一旦分配了测试，员工过去常常通过官方电子邮件地址上的电子邮件自动沟通，一旦导入问题，管理员可以根据需要多次重新调整这些问题的用途。
通过分数可以在创建评估时定义，基于这些分数，结果用于自动生成。
使用优考试，可以使用 API 框架一键导入数千名员工的员工数据进行评估，同样，可以在系统中导入数千个问题并批量分配评估。
作为累积效应，所有这些特性共同使评估管理过程高度可靠和方便成为可能。
