为什么需要评估？
培训对于维持全球特许经营的服务质量至关重要，培训评估使这些培训评估使这些培训可靠
保持品质、作业程序；通常被称为“标准操作程序（SOP）”的公司所有员工都必须遵守。这些 SOP 会不时更新，员工接受培训并在培训完成后参加在线员工评估。
以下是进行员工评估的亮点
借助优考试，可以及时对所有员工进行评估。
与质量相关的培训过去常常在培训完成后分配给所有员工；员工可以根据自己的时间方便参加培训后评估。
考虑到员工之间的地区差异，这些评估的时间表保持灵活，灵活的时间表方便员工参加在线员工评估
员工 评估过程是自动化的
员工数据可以在系统中有组织地有效维护，只需单击一下即可将员工评估分配给所有员工。创建评估后，可以根据需要重新使用和重新分配它。
完全不需要与员工就培训评估进行手动协调，员工过去通常会收到登录凭据和评估链接，并可以自行完成评估。
领导板功能帮助公司确定最佳绩效
将“质量”放在首位的公司，识别和提拔人才非常重要。了解质量方面的人肯定会使公司受益。
优考试 的功能帮助该公司获得了每项评估的最佳解决者名单。该公司承认并赞赏顶级解决者。
公司进行内部考核晋升
当一家公司需要一个合适的人选担任新的工作角色时，提升现有员工总是一个更好的主意，但晋升在很大程度上取决于一个人与经理的关系等因素。晋升过程可能会受到管理者无意识偏见的显着影响。
公司理解并承认应该提拔真正的人才，必须避免有偏见的决定，考虑到这一点；公司实施在线考核晋升。
这些在线员工评估由基于候选人的情境能力、质量参数、特许经营程序理解和沟通技巧的问题组成。
评估过程具有成本效益且可靠
公司所有的测评都是由一个小团队来完成的，因为一个小团队就可以完成整个测评过程，节省了大量的人力资源成本。
此外，评估过程高度自动化，从而为管理节省了大量时间并提高了员工的工作效率。
优考试是为各种目的进行员工评估的有效工具，该过程自动化、快速且可靠。
