51.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假。
A.10
B.15
C.20
D.30
答案：B 依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
52.依据《妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的（ ）权利和社会保障权利。
A.劳动
B.就业
C.择业
D.创业
答案：A 依据：《妇女权益保障法》第四十二条
53.依据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。
A.8；40
B.8；44
C.10；40
D.10；44
答案：B 依据：《劳动法》第三十六条
54.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。
A.口头
B.书面
C.电话
D.公示
答案：B 依据：《女职工劳动保护特别规定》第四条
55.依据《妇女权益保障法》，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得以妇女（ ）等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。
A.未婚、结婚、离婚、丧偶
B.结婚、生育、离婚、改嫁
C.未婚、生育、离婚、丧偶
D.结婚、生育、改嫁、丧偶
答案：A 依据：《妇女权益保障法》第五十五条
56.依据《劳动合同法》，用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
答案：A 依据：《劳动合同法》第七条
57.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.女职工活动室、女职工卫生室
B.女职工卫生室、孕妇休息室
C.孕妇休息室、哺乳室
D.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
答案：D 依据：《女职工劳动保护特别规定》第十条
58.依据《妇女权益保障法》，用人单位在招录（聘）过程中，不得实施的行为包括询问或者调查女性求职者的（ ）情况。
A.工作经验
B.学历
C.婚育
D.专业技能
答案：C 依据：《妇女权益保障法》第四十三条
59.依据《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.50%
B.60%
C.80%
D.90%
答案：C 依据：《劳动法》第二十条
60.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围包括矿山井下作业、体力劳动强度分级标准中规定的第（ ）级体力劳动强度的作业以及每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业等。
A.三
B.四
C.三、四
D.二、三、四
答案：C 依据：《女职工劳动保护特别规定》附录
61.依据《妇女权益保障法》，妇女的生命权、身体权、健康权受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（ ）等寻求救济。
A. 人民调解组织、仲裁机构
B. 人民调解组织、行业协会
C. 仲裁机构、行业协会
D. 行业协会、律师事务所
答案：A 依据：《妇女权益保障法》第五十八条
62.依据《劳动合同法》，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付（ ）。
A. 赔偿金
B. 补偿金
C. 违约金
D. 损失费
答案：A 依据：《劳动合同法》第四十八条
63.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（ ）级低温作业。
A. 一、二
B. 二、三
C. 三、四
D. 四
答案：C 依据：《女职工劳动保护特别规定》附录
64.依据《妇女权益保障法》，国家鼓励和支持社会力量通过依法捐赠、资助或者提供志愿服务等方式，提供安全的生理健康用品或服务，满足（ ）等群体的特殊需求。
A. 贫困妇女、残疾妇女
B. 老年妇女、残疾妇女
C. 贫困妇女、老年妇女
D. 贫困妇女、老年妇女、残疾妇女
答案：D 依据：《妇女权益保障法》第三十一条
65.依据《劳动法》，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20
答案：B 依据：《劳动法》第十五条
66.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由（ ）支付。
A. 用人单位
B. 社会保险经办机构
C. 生育保险基金
D. 财政部门
答案：C 依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
67.依据《妇女权益保障法》，学校在录取学生时，除特殊专业外，（ ）拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。
A. 可以
B. 不得
C. 视情况
D. 经批准可以
答案：B 依据：《妇女权益保障法》第十六条
68.依据《劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。
A. 影响
B. 不影响
C. 不一定影响
D. 由双方协商是否影响
答案：B 依据：《劳动合同法》第三十三条
69.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家（ ）的作业。
A. 环境质量标准
B. 污染物排放标准
C. 职业卫生标准
D. 空气质量标准
答案：C 依据：《女职工劳动保护特别规定》附录
70.依据《妇女权益保障法》，妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的（ ）权利。
A. 占有、使用、收益和处分
B. 占有、分配、收益和处分
C. 占有、使用、分配和处分
D. 占有、分配、使用和收益
答案：A 依据：《妇女权益保障法》第六十七条
71.依据《劳动法》，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
答案：A 依据：《劳动法》第四十五条
72.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予（ ）；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A. 赔偿
B. 补偿
C. 罚款
D. 警告
答案：A 依据：《女职工劳动保护特别规定》第十三条
73.依据《妇女权益保障法》，妇女在农村集体经济组织成员身份确认等方面与男子享有平等权利。申请农村土地承包经营权、宅基地使用权等不动产登记，应当在（ ）等权属证书上将享有权利的妇女等家庭成员全部列明。
A. 不动产登记簿和权属证书
B. 不动产登记簿
C. 权属证书
D. 土地承包经营权证
答案：A 依据：《妇女权益保障法》第五十五条
74.依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（ ）形式。
A. 书面
B. 口头
C. 书面或口头
D. 电子
答案：A 依据：《劳动合同法》第三十五条
75.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围包括作业场所空气中（ ）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
A. 苯、甲苯
B. 二硫化碳、氯乙烯
C. 环氧乙烷、苯胺
D. 以上都是
答案：D 依据：《女职工劳动保护特别规定》附录
76.依据《妇女权益保障法》，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止对妇女实施（ ）。
A. 家庭暴力
B. 性骚扰
C. 性别歧视
D. 以上都是
答案：D 依据：《妇女权益保障法》第二条
77.依据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
答案：B 依据：《劳动法》第四十四条
78.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（ ）支付。
A. 用人单位
B. 用人单位和职工个人共同
C. 职工个人
D. 生育保险基金
答案：D 依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
79.依据《妇女权益保障法》，学校应当根据女学生的年龄阶段，进行生理卫生、心理健康和自我保护教育，在教育、管理、设施等方面采取措施，提高其（ ）的能力。
A. 自我管理
B. 自我保护
C. 自我学习
D. 自我发展
答案：B 依据：《妇女权益保障法》第十七条
80.依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
答案：B 依据：《劳动合同法》第三十七条
81.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（ ）级体力劳动强度的作业。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
答案：C 依据：《女职工劳动保护特别规定》附录
82.依据《妇女权益保障法》，丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，（ ）作为第一顺序继承人。
A. 可以
B. 应当
C. 视情况
D. 经批准可以
答案：B 依据：《妇女权益保障法》第六十九条
83.依据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
答案：C 依据：《劳动法》第三十一条
84.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（ ）劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A. 延长
B. 缩短
C. 调整
D. 增加
答案：A 依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条
85.依据《妇女权益保障法》，国家建立健全妇女发展状况统计调查制度，完善性别统计监测指标体系，定期开展（ ）和妇女发展状况评估，发布有关信息。
A. 全国人口普查
B. 专项调查
C. 经济普查
D. 农业普查
答案：B 依据：《妇女权益保障法》第五十一条
86.依据《劳动合同法》，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
答案：B 依据：《劳动合同法》第八十二条
87.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假（ ）天。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
答案：B 依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
88.依据《妇女权益保障法》，用人单位应当采取措施预防和制止对妇女的（ ）。
A. 性骚扰
B. 歧视
C. 暴力
D. 不公平待遇
答案：A 依据：《妇女权益保障法》第四十四条
89.依据《劳动法》，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（ ）规定，报国务院备案。
A. 省、自治区、直辖市人民政府
B. 市级人民政府
C. 县级人民政府
D. 乡镇人民政府
答案：A 依据：《劳动法》第四十八条
90.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满 4 个月流产的，享受（ ）天产假。
A. 30
B. 42
C. 60
D. 98
答案：B 依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
91.依据《妇女权益保障法》，妇女依法享有的（ ）权益受法律保护。
A. 政治
B. 文化教育
C. 劳动和社会保障
D. 以上都是
答案：D 依据：《妇女权益保障法》第二条
92.依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（ ）、协商一致、诚实信用的原则。
A. 平等自愿
B. 公正
C. 合理
D. 公开
答案：A 依据：《劳动合同法》第三条
93.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括作业场所空气中（ ）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
A. 铅、汞
B. 镉、铍
C. 砷、氰化物
D. 以上都是
答案：D 依据：《女职工劳动保护特别规定》附录
94.依据《妇女权益保障法》，国家鼓励和支持社会力量通过（ ）等方式，提供安全的生理健康用品或服务，满足贫困妇女、老年妇女、残疾妇女等群体的特殊需求。
A. 依法捐赠
B. 资助
C. 提供志愿服务
D. 以上都是
答案：D 依据：《妇女权益保障法》第三十一条
95.依据《劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
答案：A 依据：《劳动法》第四十一条
96.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，对怀孕 7 个月以上的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。
A. 1000元以上2000元以下
B. 1000元以上3000元以下
C. 1000元以上5000元以下
D. 2000元以上5000元以下
答案是 C。依据《女职工劳动保护特别规定》
97.依据《妇女权益保障法》，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后（ ）内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
A. 三个月
B. 六个月
C. 九个月
D. 一年
答案：B 依据：《妇女权益保障法》第七十七条
98.依据《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。
A. 提前
B. 及时分期
C. 提前足额
D. 及时足额
答案：D 依据：《劳动合同法》第三十条
99.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事每小时负重6次以上、每次负重超过（ ）公斤的作业。
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
答案：B 依据：《女职工劳动保护特别规定》附录
100.依据《妇女权益保障法》，国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（ ）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
A. 一视同仁
B. 男女平等
C. 任人唯贤
D. 德才兼备
答案：B 依据：《妇女权益保障法》第十一条
