<p>我们努力打造员工热爱的工作场所，让他们每天都能在全面展 现多样性和包容性的环境中享受工作，互相尊重、勇于担责、正 确行事。</p><p><br></p><p>我们为促进增长而开展的一切工作，都必须遵守最高的道德、 正直与诚信标准。在全球开展业务之时，我们采取的每项措施不 仅必须遵守这些高标准，还应遵守本行为准则（以下简称“准则”）、 IFF 政策与程序以及所有适用的法律法规。</p><p><br></p><p>全球所有 IFF 员工（包括临时工和承包商）、董事和高管都有责任 阅读、理解和遵守本准则以及 IFF 的政策和程序。除此之外，IFF 经理和主管还有责任：</p><p><br></p><p>– 以身作则，并打造让员工能够轻松提问和表达疑虑而不必担 心报复的环境；</p><p><br></p><p>– 定期向团队成员提供有关准则和适用的 IFF 政策的培训；</p><p><br></p><p>– 在员工需要之时为其提供指导；以及</p><p><br></p><p>– 及时向道德与合规部、法务部或人力资源部上报和报告员工 提出的任何问题或疑虑。</p><p><br></p><p>本准则适用于全球所有员工，包括远程工作和办公室工作员工、 参加商务会议和客户活动之时，以及代表 IFF 开展任何其他活动 之时。如果本准则、IFF 政策和当地法律法规之间存在差异，则必 须采用道德行为标准更高的规则。</p>
