为什么说在线考试培训系统是企业人力资源部门必备软件？
员工作为企业长远发展的重要因素，企业应该要加大在员工身上的投资，只有员工掌握了更强的能力，才有可能为企业创造出更大的效益。HR 部门作为管理企业资源的一个重要部门，应该对企业现有的各种资源情况非常熟悉。对于新员工这一重要的资源，人力资源部门应该更加重视，这就意味着他们要对员工的能力很熟悉。因此，人力资源部门应该经常对员工进行测试。然而，他们在组织测试的时候经常会遇到以下几点问题：
- 企业规模较大，子公司较多，无法集中所有员工到同一地点进行培训。
- 培训成本大，需要大量的纸张印刷测试的试卷。
- 测试结束后试题没有备份容易造成材料丢失。
- 培训+测试的模式会耗费大量时间，学习与测试结合的培训很难进行。
企业不妨改变培训思路，采取线上培训和测试的方法，因为科技能帮助我们解决很多难题。目前，市场上有很多出色的在线考试系统可供选择，例如优考试在线考试培训系统。它是一个非常实用的系统，不但提供专业的考试服务，还有学习模块可以满足部分用户的需求。
异地培训怎么办？
企业规模较大的企业开展在线培训与测试是非常有利的，因为在线的模式可以打破地域的限制，企业内的所有员工只要登录自己的账号就可以直接参与培训和测试，他们无需花费大量的时间和精力到达线下指定的地点参与活动。
如何降低培训成本？
培训成本肯定是HR在组织培训时必须要考虑的问题。选择性价比高的在线考试系统就可以很好地解决这个问题。因为员工全程都是在线上参加培训和测试的，HR不需要利用海量的纸张打印试卷和培训的书面材料，员工只要登录自己的账号就可以查看所有的资料。另一方面，对于公司规模不大的企业来说，他们或许没有足够大的考试场地可供员工进行线下的集中考试，在线考试就可以省去租赁场地这一笔不少的成本。长此以往，企业就可以从培训和测试这方面节省大量的开支。
如何保存培训和测试资料？
随着资料的数字化，资料仅仅只保存在纸张上的做法已经行不通了。HR可以利用优考试的题库储存测试的资料，也可以将培训的课件储存到课件库中，在未来很长的一段时间里，这些资料都可以被反复利用，HR不必重新制作培训和测试材料。
如何考学结合？
优考试除了是一个专业的考试系统外，它还可以为用户提供学习模块。员工在系统上完成学习后既可马上参与测试，这样节省了大量的时间。
员工培训作为人力资源部门必不可少的活动，一个专业的在线考试系统可以帮助HR更加轻易地开展培训与测试。如果你也想拥有这一款实用的考试软件，请点击页面右上方注册按钮免费试用一下吧。
