如何利用企业培训考核系统进行线上员工考核？
随着计算机技术应用到各行各业，企业的内部培训考核正走向一条成熟的道路。为了提高自身员工水平和节约企业资源，越来越多的企业采用企业培训考核系统实现线上员工考核，推进企业管理数字化。
一、考生管理
现阶段企业管理体系比较成熟，员工一入职就要接受一整套体系的企业培训，并参与培训的考核。当员工数量巨大，培训考核数量巨多的时候，企业的投入就会加大。
因此，为了帮助企业提升工作效率并节省成本，优考试支持通过人员API的方式直接对接企业的员工系统，无需再次导入员工信息；此外，还支持多层级管理目录，管理员可以在后台通过手动添加或者批量导入的方式添加考生，并给不同子公司、不同部门或者不同业务的员工设置分组，实现对员工的统一管理。
二、题库管理
因为不同部门的业务有所不同，所以在导入题库的时候也可以按照公司需要对试题进行分组，并对试题的难度、考核点等等打上标签，方便出卷时快速检索到对应的题目。优考试支持单题导入，也支持通过Word、Excel模板进行批量导入，实现高效导题；也支持单选题、多选题、排序题、问答题、不定项选择题等多重题型，还可以呈现视频、音频、图片、公式等形式，满足企业培训考核的各种出题需求。
三、在线生成并发布试卷
在创建试卷的过程中，管理员可以任一选择固定组卷、随机组卷和固定+随机组卷三种组卷方式；可以勾选试题乱序、选项乱序，避免员工互相透题。而员工可以登录考试系统，在线上直接进行培训考核，无需下载安装软件，轻松简单。
四、系统自动阅卷
优考试支持所有考试题型全部由系统自动判分，填空按空给分、问答等主观题可按关键词自动判分，可以减轻阅卷工作量。除此之外，管理员可以清晰直观地看到每位员工的培训考核情况，并予以评估。
以上便是优考试企业培训考核系统解决方案，如果对优考试感兴趣的话可以来了解一下！
