程序员小林的一次在线招聘笔试
程序员小林向某公司投出简历之后，收到了招聘在线笔试的通知和链接。
这会是怎样的流程呢？他看着公司发的考试操作流程指引，又上网搜索了相关的经验贴，结合自己亲身的笔试经历，梳理出整套招聘在线笔试的流程。赶紧来看看（好活！）
考试背景
笔试采用的是优考试在线考试系统，由于本次招聘是严肃性考试，有双摄像头监考、霸屏系统等防作弊手段。
准备工作
小林最后确认参加笔试之后，开始对照着公司发的《考试操作流程指引》，细致地开展笔试准备工作。
考试设备要求
摄像头正常的台式或笔记本电脑，且全程保证电源充足；另外，还有带正常上网功能和摄像头的智能手机或平板设备；
考试浏览器
使用谷歌浏览器、火狐、360极速版浏览器，不要使用IE浏览器；
下载霸屏系统
下载并安装霸屏系统，禁止连接多块显示器，禁止开启远程桌面链接，不允许运行虚拟机，否则将无法进行考试。
模拟考试
在笔试前3天，小林参加了模拟考试，熟悉了所有环节，测试好了自己的设备。
- 模拟考试主要是为了让考生熟悉考试流程、确认考试的账号和密码是否有误、测试考试设备，以便在正式考试时，可以流畅进行。
- 它会按照正式考试的所有要求一比一还原，让考生完整的体验一遍所有流程，避免在正式考试时出现不必要的问题。
- 按照考试的要求准备好电脑摄像头和手机副摄像头，以便监考老师能够360°监控到考生考试的动态。
正式开考
到了正式当天，小林对在线考试系统已经十分熟悉，他的心情变得缓和许多，只要按照模拟考试的流程进行就可以了。
准备考试环境
要保证所在的考场环境为光线充足、封闭、无其他人、无外界干扰的安静场所，且笔试背景需保持整洁；
提前进入考场
要提前30分钟进入考场等候；如果在开考15分钟后，仍未进入考试系统，或在考试中途强行退出系统的，会被视为自动放弃考试资格；
检测设备和网络
检测摄像头是否连接上电脑，且稳定运行；检测网络是否稳定；
登录系统
登录个人账号，核对个人身份信息，并进行人脸识别，确保脸部无遮挡，能清晰看见五官；人脸识别显示匹配成功后方可进入考试；
正式进入考试
本次考试全为客观选择题，小林根据平时自己的所学完成了笔试，并在规定时间内提交了试卷。
考试结束后
因为优考试支持系统自动阅卷，小林考完马上知道了自己的成绩，并且预判笔试能够通过。过了几天，程序员小林果然收到了HR的下一轮面试邀请！
小林表示，整体来说，线上考试能做到非常规范和公正了，他也没想到这次招聘笔试如此严格，还好平时积累得多，能够顺利通过笔试，很开心！
