疫情下，网络考试系统助力提升招聘工作质效
最近，疫情又在全国各地蔓延，部分地区居民只能居家隔离，无法外出求职就业。但与此同时，企业招聘工作仍然可以正常进行，尤其是应届生求职申请量不减反增。这得益于网络考试系统在远程考试技术和服务模式上的不断迭代升级。
据小优所知，目前全国范围内以及各种行业中已经有越来越多的政府单位、企业机构接受并应用网络考试系统实现自身招聘需求。而网络考试系统也在这种情况下沉淀了扎实的案例经验和丰富的行业解决方案，进行了多轮技术改革和方案创新。
以优考试为例，系统采用APACHE 2.0 + MYSQL + GO架构，在6万人同考的招聘考试中仍能保持高并发负载，运行稳定流畅没有任何问题。另外，优考试提供考前压力测试和全程技术保障，保障招聘考试顺利进行。也就是说，无论是多大的招聘规模，优考试系统都可以提供可靠的保障和支持，招聘工作再无时间、地点的限制！
除了稳定这一点以外，高效也是使用优考试网络考试系统完成招聘工作的一个重要层面。因为优考试支持试题批量上传、随机组卷、智能阅卷、可视化数据分析等功能，从招聘工作的多个方面减轻繁重工作量，提升工作效率。
最后，优考试强有力的监考系统有利于进一步提高招聘工作的质量。众所周知，招对人是整个招聘工作的最终目标，若招错人将会耗费企业的时间资源金钱；企业规模越大，浪费就越多。因此，优考试支持人工在线监考和系统智能监考两种模式同时运用，以及三路摄像头监考、人脸识别、霸屏考试等各种监考手段闭环衔接，让作弊行为无处可逃。
综上，专业的网络考试系统有利于用人单位更加方便、更加高效地找到合适的人才，与企业一起创造更加公平公正的求职择业环境，不失为一项很好的选择！那么，如果对优考试感兴趣的话，也可以来了解一下。
