如何运用网络考试系统创建线上招聘笔试？
线上招聘可以打破时间和地域限制，让报名、简历筛选、笔试等流程都可以搬到线上进行，为全国各地的考生，都提供了众多的招聘机会。线上招聘可以在网络考试系统中进行，那么运用这种软件创建招聘笔试的原理是什么？小编将以优考试为案例，来谈谈创建线上招聘笔试的流程。
1、搭建巨型题库
① 不同岗位的招聘试题是不同的，需要由举办方整理好试题，并使用优考试的层级分类功能和标签管理功能，将试题分类管理，方便后续选择试题。
② 优考试支持以word、excel批量导入试题，也可手动添加试题，无需担心试题太多导致步骤复杂，优考试会为您解决这方面的问题。
2、创建招聘笔试并发布
① 首先，每个岗位的招聘都需要创建一场考试，并依次选好考试开始的时间。
② 其次，根据前面试题的分类，根据不同的组卷方式选择试题。在优考试中可以有随机试题、固定试题、固定+随机试题等组卷方式，组卷方式多样，能够帮助举办方快捷选择试题创建试卷。
③ 其三，招聘笔试是严肃性考试，重点是设置防作弊功能。优考试提供了人脸识别、霸屏考试模块、普通监考、高级监考等防作弊功能可选，可帮助举办方解决替考、分屏作弊、远程作弊等难题。其中普通监考和高级监考功能可以人工线上监考，比线下监考更为严格，多种防作弊手段相结合，共同保障考试的公正性。
④ 试卷创建好即可一键发布，可采用优考试的智能通知方式通知对应的考生，短信通知、微信通知、邮件通知都可，不会让考生有错过考试信息的可能。
以上便是组织线上招聘笔试的流程，总之，采用免费网络考试系统可以简化很多准备工作，可将一切交由系统处理，优考试简单操作易上手，感兴趣的快来试试吧。
