企业如何利用在线考试系统杜绝线上招聘中的远程代考？
近日，一则“远程代考为何成为线上招聘‘隐秘的角落’”的新闻引起不少关注。数字经济的不断发展，越来越多企业开始通过线上招聘考试的方式初步筛选求职者。毋庸置疑的是，相比于传统的线下招聘方式，线上招聘能减少招聘所需的成本，而且使得招聘更有效率。然而，看似公平公正的线上招聘考试，实则存在着不公的考试行为。为了杜绝线上招聘考试的作弊行为，本文将为你说明企业可以利用在线考试系统中的哪些防作弊功能阻止作弊行为的发生。
杜绝远程控制
远程代考一种常见的方式是，“枪手”通过远程软件帮助考生做题。要想阻止考生在考试过程中使用远程软件，企业需要选择一个实力强的在线考试系统。匡优考试可以满足人们的需求。企业使用匡优考试在线考试系统准备在线考试时需要开启“霸屏考试”的功能。它要求考生在进入考试前关闭通讯、翻译、远程等软件以及外接屏幕，防止考生作弊，这样考生才能顺利进入考试。在考试过程中，考生无法退出全屏模式，只有提交试卷后才能推出全屏模式，在一定程度上阻止了考生在考试过程中切换屏幕查找答案。
双机位监考
单机位监考对于在线考试来说安全性不高，监考人员只能通过考生电脑端的摄像头查看考生的考试行为，无法实时监控考生的考场环境。开启双机位监考可以让监考人员全面地实时监控考生的考试行为，防止考生利用监考盲区作弊。
强制提交试卷
在匡优考试中，系统有可能因为考生疑似作弊次数过多而强制性地提交考生试卷，包括切屏次数过多、考场声音过于嘈杂、考生考试行为异常等。
随机试题
通过随机分配试题，每位考生接受的题目顺序和内容都是随机的，避免了试题顺序对考生成绩的影响。这样做可以有效防止作弊和抄袭，提高考试的可信度和准确性。同时，随机分配试题也能够激发考生的学习积极性，因为他们需要全面掌握知识，而不是仅仅依赖熟悉某些特定题目。
设置考试时间
通过设定固定的考试时间限制，可以使所有考生在同等的时间内完成考试，避免某些考生有过多的时间来思考或查找答案。考试时间的限制也可以迫使考生在有限时间内做出决策和回答问题，测试其对知识的掌握程度和应对能力。此外，考试时间的设定还能够帮助考生合理规划时间，提高时间管理能力，培养应试技巧。
总的来说，通过利用在线考试系统，企业能够有效杜绝线上招聘中的远程代考现象。在线考试系统提供了多项防作弊措施，如监控摄像头、强制交卷和霸屏考试等，确保考生在考试期间的真实身份和行为。同时，系统的随机试题分配和时间限制等功能增加了考试的公平性和客观性。这种科技手段的应用既提高了招聘的准确性，也保护了企业的权益和招聘过程的公正性。
