招聘忙不过来了？试试匡优考试的智能面试工具！
企业不断地发展，同时也需要不断补充人才，以适应企业的发展需求。然而，当阶段性的岗位短缺，企业HR则会面临在短时间内补充好人才。但是大规模的招聘是十分繁琐复杂的，并且容易出错，继而让招聘成本居高不下。那么，有没有一种高效的招聘方式，能够降低招聘成本呢？答案是：匡优考试的智能面试工具。接下来，笔者为大家介绍如何使用这个智能面试工具吧！
一、新建职位
在匡优考试后台找到AI面试，新建职位，进入正式的职位创建流程。 接下来，根据系统提示分别填写，职位名称、选择面试的流程、设置收集的候选人信息以及职位开放时间。值得注意的是，收集候选人信息需要根据企业招聘的实际需求选择。也就是说，企业希望得到候选人的什么样的信息，就需要提前预设好。
二、添加笔试
完成第一步的基本信息设置，我们进入第二步：添加笔试。在此，您可以添加原先就在试题库中的相应题目，直接勾选题目即可。如果企业希望能更快速地建立起岗位招聘考试的题库，则可以使用AI生成试题快速完成试题出题。
三、添加面试
在添加面试的这一环节，可以有三个方式添加面试的试题，分别是公共题库、私有题库以及直接添加。根据实际招聘情况选择即可。
四、导入候选人信息以及发布职位
完成前面所述的三个步骤，接下来就可以添加候选人了。通过系统提供的EXCEL模板，增加所有候选人姓名和电话号码之后，再上传系统即可以完成候选人的添加。将职位发布后，您会得到一个可以分享的链接或者二维码，候选人通过链接或者二维码就能进入您设定的笔试啦。
以上就是一次组织线上笔试面试招聘的流程了。善于利用智能面试工具，提升招聘效率，减少时间和人力资源的浪费，相信是不少企业的目标。如果，您的企业也要优化招聘流程，欢迎咨询我们客服了解详情！
