教您制作企业文化答题闯关活动
只有员工了解企业文化、认可企业文化，才能从企业的现实情况出发解决问题。而员工要做到正确解读和深刻理解企业文化，充分领会其精髓，当然少不了企业对员工进行企业文化的学习培训。培养员工对企业的认同，如果是采取普通的PPT培训和考试，可能会很枯燥无聊，无法激发员工的学习兴趣。
那么，如何让企业文化的学习也可以变得趣味起来呢？今天教您使用在线考试系统制作企业文化答题闯关活动！
设置一个闯关答题活动，在不同的关卡设置红包或者奖品的奖励，让员工提高主动参与的积极性。
制作方法如下：
首先，使用在线考试系统，先把题目导入到系统里面，然后进入【试卷管理】；如果没有账号，可以免费用邮箱注册一个账号，在官网就可以注册，很方便。
在试卷管理页面我们可以看到，有一个新增的【新建闯关】的功能。
创建的第一个步骤，与创建试卷类似，就是为你的闯关答题设置标题、分类、封面、描述。最重要的是，我们要选择闯关的模式，可以选择单人闯关或者是多人PK闯关的模式。
接下来就是关卡的设置。我们先设置关卡，一般默认一道题目是一个关卡（单选题），而且为了保证闯关答题公平性，答题是随机抽取题目的。
题目抽取后，我们就可以进行【添加奖励】，我们可以在不同的关卡设置奖励，比如设置激励词作为提示语，红包作为某个关卡的奖励，有可以设置邮寄奖品或者线下发放的方式。
关卡设置完毕后，我们就可以开始闯关的参数的设置，可以设置闯关规则说明、闯关答题限制答题的时长、是否付费进入等等。
为了增添趣味性，我们也可以选择闯关的主题和添加音效。
设置完成后，保存之后我们就可以发布闯关了。同样跟试卷的发布很类似，只要把闯关的链接或者二维码分享出去，即可让你的考生在线闯关答题拿红包啦！
如图，在微信端答题界面如下：
获得奖励的界面如下：
闯关进行的时候，系统会记录实时的闯关情况，可以很清楚的看到谁进来闯关了，闯关是否成功；闯关排行榜和前三甲；闯关人数有多少。 点击查看考试记录，同时，用户还可以查看或者导出闯关记录、闯关报告；可以查看奖励详情。
这种类型的闯关答题活动，其实也算是一种激励机制的建立，即变“要我做”为“我要做”，吸引员工自觉向组织目标靠拢，自觉按照企业文化所倡导的方向迈进，能够较好地解决这一问题。觉得有趣的可以尝试一下这种方法，上面使用的优考试在线考试系统可以解决这个问题。
感兴趣可以点击或扫描二维码体验闯关答题：一起来闯关拿红包吧！
