教您轻松开展先学后考的培训活动
如果开展培训活动？你仅仅是用考试就足够吗？
一般我们培训考试，当然的要先培训再考试，先学后考，学习后加入考试来检验学习成果，才能更有学习效果，才能清楚的了解到学员是否进行了有效的学习。
现在我们都很喜欢使用在线考试系统来创建线上的考试，这种新型的考试模式，因为大大的简化了整个考试的流程，同时，也可以考后数据分析，非常的高效方便！那么，我们可以利用在线考试系统实现先学后考吗？其实是可以的。今天就教您轻松开展先学后考的培训活动！
我们需要准备的：注册一个优考试在线考试系统的账号、网络、电脑。登录系统后，我们可以看到，优考试有考试管理和课程管理的功能。
如果你已经有课程课件资源和相关练的试卷试题，那么便可以轻松的组织在线培训+考试了。
我们可以先创建试卷，首先进入试卷管理，开始四步组卷。
第一步：我们准备好题目，把我们的题目按照Excel或者word模板批量导入到优考试的题库管理模块。有了试题后我们就可以开始创建试卷了。
组卷主要分四步走，分别是填写基本信息、添加试卷、试卷设置、预览并发布试卷链接或二维码。
导入试题可以选择随机抽取、手动添加，或者更方便——使用word或Excel一键导入所有题库。试题支持图片题、音频题、视频题，让考卷不再呆板,考试过程更轻松,更有趣味！按照要求导入即可。
如图，我们创建好试卷后，即可在试卷管理页面看到目标试卷。点击试卷题目，即可复制试卷的连接。
第二步：创建试卷成功后，开始创建我们的在线课程。
首先，我们进入课件管理。在创建课程之前，需要先上传我们的课件。可上传音频、视频、图片、Excel、Word、PPT、TXT、PDF类型的课件，同时支持格式为HTTP网络地址的外部课件。
接下来，进入课程管理，开始创建在线课程！课程可按分类管理，创建分类后，点击【新建课程】；
编辑课程第一步：设置课程基本信息，即课程标题、类型、课程介绍、课程须知。
第二步，编辑课程章节。添加培训课程章节内容非常简单，建立不同的章节标题，也可以加入课程的简介，简单的介绍培训的情况，如何拖拽已经上传的资料即可完成一门在线培训课程。
接下来就是我们的重点：加入试卷。
我们要实现先学后考，那么就必须在我们的课程后面插入我们的试卷链接，当员工或者学员学完课程之后，练习将自动弹出。
操作方法如下：
当我们插入课程后，如，我们点击一个课程视频：
点击选择试卷后，把上面创建好的试卷链接复制到框内；
第三步：设置参数，可以设置一节课学习的时间、难度等，可指定组学习。
完成后，点击课程可来到学习主页，点击开始学习；
学习结束后，在弹出的练习，可点击前往试卷练习，进行在线测试答题。
创建后，把链接分享给员工，员工可在独立后台登录，还可以查看学习进度等，十分方便。在手机端随时随地观看，这样可以让员工碎片化学习，不管在什么地方，打开手机就可以进行培训。
先学后考的模式，更好的巩固员工或学员的知识；同时也可以边学边测，模拟在线的课堂。这些，只要在优考试在线考试系统上，都可以轻松的实现。
