毕业生如何应对校园招聘
校园招聘，无论是春招，还是秋招，每年从9月中旬到次年的4月份，都是应届生就业的好时机！若应届生能够在这个时候抓住时机就有更多机会找到合适的工作，并且会被招聘企业重点培养。如果在这个过程中因准备不足而错失机会，岂不可惜？
校招是毕业生的的就业时机，必须为其做好准备！那么，毕业生如何应对校园招聘呢？我们从简历、笔试、面试等方面来提供一些经验，供毕业生进行参考。
首先，准备简历。
第一个重点，是与所求岗位直接相关的要点和工作经历；用人企业筛选简历时，用人单位一般会注重自身需求：比如看你专业是否对口，看你的学习成绩等。再者，还要看你在其他方面的一些表现，比如说，个人特长，参加了什么社团活动等能反映人际交往能力的事情。另外会看你学了哪些课程，对某些专业，比如市场营销，还要看你的外表，所以简历上最好贴上照片。换个角度讲，贴上照片，首先就说明你对自己有信心，而且，将来到了单位，那些简历上没贴照片的人比起你就算是失去了一次机会，因为领导对那些简历上没贴照片的人的印象是苍白的。
其次，准备笔试考核。
现在的毕业生很多，仅仅依靠简历筛选来确定谁是符合某个岗位的最佳人选，当然是不够的，如果想要得到最后的面试机会，毕业生们也应该准备好企业可能会进行考核的事情，针对不同的职位，对所应聘的公司要做详细的了解，比如企业的文化、企业的发展等等方面的了解；更重要的是，对所投递的岗位需要的专业知识，要有充足的准备！可以去网上找一些支持刷题软件，方便复习，每天用刷题神器充实一下知识；现在很多的企业都是用在线的校园招聘考试系统，也是线上做题，因为这类的软件组卷后，毕业生用手机就可以现场做笔试考核考试了，非常的方便！
如图：
而且通常使用这类考试系统的企业，都会有指定一个合格的标准，考试后可以显示你的答题情况和排名情况，这对毕业生对自己的竞争力也可以有一个参考，心里有个底。
参考：刷题神器
最后，准备面试。
如果很幸运的凭借努力到了面试环节，请一定要好好把握机会。
礼仪方面，服装一定要整洁职业，一般来说最好是职业装，但不是必须要西装，西装不等于职业装。首先了解去面试的公司，如果是传统行业就相对衣着保守；如果是影视传媒就要时尚一些；如果是金融、通讯等企业就要西装了，最好黑、蓝、灰等深色系。所以说应聘时服饰一定要符合自己将来工作的行业特点，凸显自己的特点和素养。
去企业面试前应尽可能做好准备，重点了解这家企业以及相关职位的信息；其次，如果匆忙应试，没来得及充分准备，在回答时尽量谈一些行业相关的问题；如果实在没有办法时，多了解职位名称及工作内容，同行业同职位中大多数工作内容相差无几，回答时再加上责任、团队等相关的信息。
总之，这个面试的过程，尽量放松不要太紧张说不出话，大方表达、注重礼仪。
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