企业想快速拥有一个在线考试系统怎么做？
如今，在线答题考核的方式，是很多的中小企业，甚至是国企、事业单位做企业培训的标配。在线培训考试的方式，轻松又节约成本，自然是很多企业管理者最为青睐的方式！
对于大型企业公司来讲，开展在线培训考试的话，工具方面，企业内部如果有技术部门那么应该会由技术部门进行设计研发一款在线考试系统，不过这需要耗费一定的时间，需要提前做好计划；然而对于中小型的企业来说、或者政府单位来说，大多数非信息技术类、科研类方向的，必然这个方法是不可行了！
那么，企业想快速拥有一个在线考试系统怎么做？
其实，目前市面上并不缺好用的在线考试系统，而且这种考试系统都是软件技术开发商独立开发研制的，专门为企业培训考试服务的！企业想快速拥有自己的考试系统，小编推荐用优考试在线考试系统，用于打造企业品牌特色的考核系统。
方法非常简单，我们可以通过自定义的功能、比如自定义域名，通过开发商提供的文档，进行域名的备案，进行自定义域名的设置，使得企业展示的考核主页在自己的域名（通过自己的网址）进行打开，或者提供API接口，连接企业内部的系统。同时，企业的主页还可以自定义Logo、广告图、轮播图，从头部到底部、到资讯信息的发布，都是全面自定义的，由企业更换自己的品牌信息！通过一系列的更新，整个系统展现出来的效果就如同自己研发的一样！
那么，在线考试系统的功能又如何呢？能够支撑企业培训的需求吗？接下来我们来看看优考试的管理功能。
1.企业培训师的管理
企业在进行培训考试之前，需要确定有几个部门进行培训、培训考核师为哪个部门，我们可以进行部门的子管理员设置，通过是公司的人事部或者培训部来进行该工作，那么将不同的部门分配给人事部的同事来协助管理。方法很简单，只要添加子管理员、再赋予该子管理员账号管理权限即可。 
2.企业员工管理
上面我们说到，每个部门又不同的人负责，因此人事部在组织考核时，每一次的考核也需要分部门进行，也就是说需要对不同的部门开放不同的考试权限。方法也不难，首先我们按部门、批量的导入员工的信息，让每位员工都不同的账号、每个部门为一个考核组，再进行一次指定部门的考核即可。
3.企业考核题库的管理
对企业内部培训使用的考试题库要进行综合管理，包括答案、题目的维护，题目类型的维护，题目分值的设计等问题；可以通过本地Excel、Word对题库进行批量导入的功能。题目类型要包括单选、多选、判断、问答、填空、作文、问卷题目。
4.培训考核任务的发布
一般企业的培训可能有两种，一种的日常的训练，比如每月一次、每周一次；一种的较为严肃的能力考核，比如一季度一次、一年一次。因此，考虑到多种考核的需求，组卷的方式需要相对的灵活，优考试系统可以实现对试卷模板的随机抽取试题、固定试题出卷。
而考试的发布通常都非常的简单，以试卷链接、二维码的形式出现，方便员工可以在手机或者电脑进行答题。 
5.考核结果综合查询
企业培训考试后，最重要的环节就是考核结果的统计。人事部门需要对所有有考试任务的试卷、考试的成绩、考试人员的名单都进行统一管理，方便给领导查看。优考试系统可以提供多维度的统计分析功能，可以清楚的查看考试合格率、分组对比、题型分类统计等，同时，可以轻松的导出考试记录、员工考试报告等数据报表，很多程度上的减轻了人事部门的压力，还节约时间！
以上即为企业快速拥有一个在线考试系统的方法，以及非常的简单实用的一个考试系统的推荐，需要的话用起来吧！
