企业培训使用在线考试系统主要解决了哪些难题？
通过一次培训考核考试，结合个人的工作表现，可以很清晰的看出一个人的能力。因此， 在企业培训中，很重要的一项就是考核了。现在很多的企业培训考试的方式，就是采用在线考试系统组织培训考试，可以更方便、更高效的完成培训任务。
为什么企业喜欢采用在线考试的方式呢？有什么企业培训解决方案？使用在线考试系统主要解决了哪些难题？
1.成本问题
企业做任何决策自然是要考虑成本问题的，使用在线考试系统，相较于传统考试，当中的试卷印刷、场地租赁、参考人员的路费等都是可以免去的，在线考试系统的使用在很大程度上压缩了考试的成本，只需要购买系统的成本，可以按季度买、按月买，灵活性强，具有一定的优势。
2.时间问题
以往组织培训耗费的时间需要很长，从时间的磨合、材料的安排等等，都需要与多个部门商量决策，而采用在线考试系统，组织一次考试只需要几个步骤，非常方便省事！
3.地点问题
在线考试与传统考试不一样，不需要固定课室，员工在家使用手机、电脑，只有有网络的地方就可以马上进行培训考试，即使平常在公交车上、地铁上都可以随时参与培训；且考试系统有员工考试后台，方便员工随时登陆培训。
4.HR统计问题
在线考试系统在考试结束后可以对考试内容和考生成绩进行多维度的系统分析，从而有助于HR部门对下一阶段的学习内容好热方向做出相应的规划，同时能够提供更加清晰的考试数据。系统后台看考试效果，需要掌握员工的答题情况，主要是培训部门的反馈，从上面我们说到，考试系统需要指出考试记录、报告的导出，就是为了方便老板的查看；主要看着整体的结果，要具备智能的数据统计分析功能。
大数据时代，其实有非常多的实用的软件系统可以让企业选择，比如OA办公系统、CRM系统、会议系统等等，软件系统的目的就是为了使我们的办公更便利、沟通更省心、工作效果更高，在线考试系统同样是这样的，可以有效的帮助企业解决培训考试的难题！如果有需要，可以试试优考试在线考试系统！
