企业在线培训考试系统有哪些组成部分
做一场企业培训考试，从人员的管理、考前准备工作到考后总结，会有多个步骤、环节，当然即使我们使用在线培训考试系统，也需要进行多个方面的培训管理，这便是为什么现在企业对培训考试系统有会要求的原因。
那么企业在线培训考试系统有哪些组成部分，可以满足企业培训各方面的管理需求呢？小编认为我们可以以下我们分以下五大点说明：
（1）企业部门组织架构管理
对于中等规模以上企业，可设置多个子管理账号，协同管理培训事宜；
不同的部门需要进行组织架构的建设，分部门分组管理员工账号信息，方便培训工作的开展。
（2）企业培训资料试题库管理
线上培训课件、考核试题库可以分类导入到系统中进行永久保存管理。
（3）分部门课程培训管理
可针对不同的部门，利用已有的课件资源库开发不同的培训课程；由管理员对课程进行排列设计。针对不同的部门培训体系，设置多个章节的培训，达成深浅不同的目的。
（4）分部门在线考核管理
每个部门参与了课程培训后，管理员可配套在线考核试卷，如培训结束后可以进行一次或多次考试，管理员可以设计课程关联考试试卷，员工在学习完毕后进行作答。通过考试成绩了解学员对于该课程掌握的程度。
（5）培训结果评估管理
考试结果可以在一定程度上看出员工对培训的吸收程度，因此可以从考试成绩管理入手，查看企业培训系统的统计分析、了解各个部门的考试对比，同时可以查看错题排行，清楚了解培训中的难点。
企业培训对于企业来说是不断创新和发展的必然条件，是企业技术人才培养的重要手段之一！而在线培训的模式，应为方便高效，更符合目前大多数企业的培训需求。如果您的企业也需要进行在线培训，不如使用一个在线培训考试系统吧！
