重新定义在线考试系统，解锁更多企业应用场景！
优考试是一款集智能防作弊与高效考试管理于一体的在线考试系统，专注于解决在线考试难题。优考试不仅能创建在线考试，还能帮助企业完成许多日常工作。
一、线上招聘
受疫情影响，线下招聘活动受到了一定的限制，通过在线考试系统开展线上招聘，求职者不管身处何处，都能够参加招聘考试。此外，进行线上初试，可以更高效率地筛选出符合复试条件的求职者，同时也能在众多求职者中，更快速地挑选出实力更优秀的求职者，进行后续的线下复试邀约。
具体操作步骤，请点击右边蓝字链接查看：如何开展线上招聘考试？优考试助力企业轻松招纳人才！
二、培训学习
优考试在线考试系统里的课程学习模块也是最重要的功能之一。优考试支持上传音频、视频、图文等课件，创建录播课程、直播课程，在课程中插入练习。优考试将课程学习、随堂练习和考试测试相结合，帮助企业搭建考试学习平台，轻松实现学考一体化。
以录播课程为例，具体创建步骤如下：
1、填写课程基本信息
在学习模块中，选择“录播课程”，点击“新建课程”，填写试卷标题、设置封面等。
2、编辑课程章节
编辑章节，添加课件内容，并在章节中插入练习，添加完毕后，保存进入下一步。
3、设置课程参数
设置课程上课时间、上课权限等参数。
4、发布课程
保存并发布，即可完成创建成功。
三、培训考核
创建在线考核试卷，员工培训结束后，即可立即参加培训考试。考试试卷由系统自动批卷，管理员也可添加多名子管理员，进行人工分工批卷，共同协作，提高批卷效率。批卷结束后，系统智能分析员工的考试成绩、分类得分等数据，并生成能力图谱，提供更准确、更全面的数据，便于企业对员工考核结果进行全面评估。
四、知识竞赛
- 优考试在线考试系统支持常规答题和微信答题闯关两种知识竞赛方式。常规答题支持在电脑端和微信端答题，答题更方便！
- 微信闯关答题分为单人闯关和多人闯关模式。员工在单人模式中，可重复挑战，刷新自己的最优成绩。多人挑战中，只有一次答题机会，但能与其他人同时pk，争夺最佳排名，更具竞争性。
- 为闯关答题设置答题抽红包等奖励的形式，在增加员工的知识储备的同时，还能提高员工的学习兴趣，调动企业内部的学习气氛。
五、心理测试
通过心理测试可以测量不同员工之间的性格差异、能力倾向等状况。常见的心理测试有以下三种：
- 个性测试：即通过测试发现员工的潜在才能，了解其长处和发展倾向。
- 能力测试：测试员工所具备的能力或潜在能力。
- 人格测试：测试员工的情绪、兴趣、态度、性格等方面的心理状态。
如果企业有创建心理测试的需求，可以通过灵活运用【选项自定义分数】这个功能来实现。
具体步骤如下：
1、填写试卷基本信息
在试卷管理中，进入试卷列表，点击【新建考试】，填写试卷标题，选择分类，设置封面。
2、添加试题，设置选项得分
添加试题后，进入试题编辑页面，勾选【选项自定义分数】，对每个选项单独设置应得分数。设置完毕后，保存并进入下一步。
3、设置试卷参数，编辑分数段评语
设置考试时间、考试次数、登录方式等常规信息。接着，在【结果页面】中，设置【分数段评语】，填入每个分数段的相应描述语。
4、发布心理测试试卷
保存并发布，心理测试试卷就创建完毕了。
考生在做心理测试时，没有固定的正确答案，只要选了选项，就有得分。试卷提交后，系统自动统计所有选项的总得分，并显示总分对应分段的描述语，立马就能知道心理测试的结果。
优考试在线考试系统功能全面、安全稳定，适用于企业招聘、培训考核、知识竞赛等各个场景，更多实用功能，注册优考试就可以免费试用啦~
