中国光大银行(CHINA EVERBRIGHT BANK)成立于1992年8月，是中国光大集团下属子公司之一，经国务院批复并经中国人民银行批准设立的金融企业，为客户提供全面的商业银行产品与服务。截止2014年12月，中国光大银行设有37家一级分行、54家二级分行、8家直属支行，覆盖全国27个省(自治区、直辖市)的60多个主要经济中心城市和香港特别行政区，共有分支机构600多家，形成了全国性银行的经营网络。   一．考试背景 光大银行重庆分行的信用卡中心创始于2003年7月，于2003年底正式成立，直属于中国光大银行总行，是在国有控股、国际金融组织参股全国性股份制商业银行的框架内，服务于广大消费者的信用卡中心。为提高全行员工的服务素质，重庆分行使用优考试在线考试系统作为培训平台，深入到各支行、部门实行一对一培训。 二．考试场景 考试发起：光大银行重庆分行 考试对象：分行全体职工 考试人数：120人 考试类型：新员工入职培训、业务培训考试、月例考等 考试目的：提高全行员工的服务素质，更好的服务客户，提升业绩 三．解决方案 【分组管理，独立职工后台】 营销部门以分组形式进行管理，共有十几个分组；每位职工以工号登录，可进去独立职工后台进行在线培训 【满足分行多种考试需求】 无论的新员工入职培训、销售月例考、季度考试，都可以根据不同的考试需求，设置不同的考试参数 【对一次培训不合格者可以进行二次补考】 若一次考核不合格，可重新组织补考小组，指定补考组进行再次考试 【必要时进行在线问卷调研】 优考试内含问卷功能模块，分行可根据业务需求，开展用户线上调研，同时有精准的统计分析，及时掌握用户需求 四．效果落地 银行的在线培训主要是针对已入职员工的业务能力培训与新员工的岗前培训，有助于提高员工的综合素质水平，时代是发展变化的，每位员工都在好好利用每次培训的机会，不断的充实自己，并补齐自身的不足。

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的银行之一，也是近代中国的发钞行之一。1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。2005年6月交通银行在香港联合交易所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。交通银行集团业务范围涵盖商业银行、离岸金融、基金、信托、金融租赁、保险、境外证券、债转股和资产管理等。2019年6月末，交通银行境内分行机构242家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行205家，在全国242个地级和地级以上城市、162个县或县级市共设有3,176个营业网点。   一．考试背景 交通银行的发展战略是“走国际化综合化道路，建最佳财富管理银行”，制定了“186”战略施工图，突出“建最佳财富管理银行”，核心要义是创造共同价值、提供最好服务，“双线”（线上+线下）协同、科技赋能、人才引擎。交通银行榆林分行使用优考试在线考试系统，开展线上员工培训考核，提高员工的业务能力。 二．考试场景 考试发起：交通银行股份有限公司榆林分行 考试对象：榆林分行全体员工 考试人数：100+ 考试类型：业务知识考核、风险业务知识考试、规章制度考试等 考试目的：提高员工的业务知识水平，更好的服务客户 三．解决方案 【银行可进行分季度考核】 榆林分行主要分季度进行考核，针对企业需求，组织了第一季度、第二季度的传导考试等 【岗位职责与规章制度培训】 对员工进行岗位职责的在线考试，比如基层营运主管、副主管等，让员工明确自身工作职责，明确企业规章制度 【2月份疫情期间员工远程培训】 在2月份疫情期间，在线考试的方式非常符合形势，员工可以进行远程答题，不耽误企业培训 【分类管理试题】 对业务知识、风险管理、流程优化等环节进行分类试题管理，再有针对性的出题组卷  【全题库随机测试】 除了严肃的考核，日常的题库随机测试也必不可少，有助于企业建立长效培训机制 四．培训效果 目前交通银行榆林分行已使用在线考试系统完成了两个季度的在线考核，使用效果非常不错，在疫情期间，线上培训的方式是最合适的，是低成本却高效率的企业内训方法！

考试系统如何导出考生成绩？ 优考试考试系统提供两个地方可以导出考生成绩。分别是在统计分析页面和考试详情页面。 1. 统计分析页面 在【试卷管理】-【试卷列表】页面，找到需要导出考生成绩的试卷，点击右下方【统计分析】按钮； 进入统计分析页面，选择【分类分析】，点击【导出考试记录到excel】，即可导出考生成绩。 2. 考试详情页面 在【试卷管理】-【试卷列表】页面，找到需要导出考生成绩的试卷，点击右下方【考试详情】按钮；在【考试详情】也，点击右上角的【考试记录】； 在【考试记录】页面，点击【导出】，选择【导出考试记录到excel】，即可导出考试成绩。 用户可以单独下载某个考生的成绩，也可以批量下载多个或所有考生的成绩。  

华夏银行，于1992年10月在北京成立，是一家股份制银行。1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易，成为全国第五家上市银行。截至2019年末，总资产规模达到3.02万亿元，增长12.69%；贷款总额1.87万亿元，增长16.06%；存款总额1.66万亿元，增长10.99%。实现营业收入847.34亿元，增长17.32%；实现归属于上市公司股东的净利润219.05亿元，增长5.04%。全行经营保持平稳、结构持续改善、动能加快形成、后劲不断增强，呈现稳中有进、稳中向好的发展态势。华夏银行已在全国116个地级以上城市设立了42家一级分行，73家二级分行，营业网点总数达1025家。   一．考试背景 华夏银行南宁分行成立于2007年9月26日，分行成立以来，南宁分行以创建特色银行、优质银行为目标，以支持地方经济发展和服务社会民生为己任，坚持质量、效益、速度、结构协调发展，坚持依法合规经营。为了坚持严格、规范、审慎、稳健的管理理念和管理文化，加强员工队伍建设，南宁分行采用优考试在线考试系统，开展业务培训考试、内部员工培训。 二．考试场景 考试发起：华夏银行南宁分行 考试对象：桂林、柳州、金湖等多个支行员工 考试人数：100-200人 考试类型：业务营销条线考试、风险管理条线考试、运营管理考试等 考试目的：培养人才，提高员工综合素质 三．解决方案 【分支行管理员工，指定组参与考试】 对于员工实现了分支行管理，组织考试后可以指定支行考试 【万级海量题库轻松打理】 采用批量导入的方式，两万多的试题轻松导入，实现分类管理 【随机练习与正式考试】 可以采用随机出题的模式进行日常培训训练，也可以固定试题进行严肃的条线培训考试 【切屏防作弊功能，保障考试公平】 考试中可开启防切屏模式，禁止员工切屏作弊，更好的保障考试公平性 四．培训落地 华夏银行南宁分行使用优考试系统，成功地进行不同支行在不同条线的在线培训考试，帮助银行有效的完成了在线培训的任务，这与银行今年来“积极推进绿色金融，打造绿筑美丽华夏金融品牌”的理念也非常相符！  

小程序简介 鹤壁市文昌百信息技术有限公司成立于2010年01月28日，主要经营范围为网度络工程、监控工程安装、维护等。 为了增强员工对安全生产的责任意识，防止和减少安全生产事故的发生，并确保员工在生产活动中的人身安全和机组设备的安全 文昌信息借助优考试在线考试系统，搭建安规练习小程序，小程序涵盖了应急急救、配电专业、信息通信、高压电工作业等内容，并提供错题重练功能，方便公司职员复习测验，加深职工记忆安规，确保作业安全 使用价值 安规练习小程序上线后，得到公司各部门热烈好评，职工只需每天抽几分钟时间就可以练习安规，巩固记忆。 小程序展示：    

平顶山银行是经中国银行业监督管理委员会批准设立的具有独立法人资格的区域性股份制商业银行。目前，平顶山银行总行下设70个分支机构，范围覆盖平顶山、郑州、洛阳、南阳、新乡、信阳、商丘。  近年来，平顶山银行在平顶山市委、市政府的正确领导和人民银行、银监部门的科学监管引领下，平顶山银行充分发挥市场化运作机制优势，积极推动业务创新、管理创新和金融服务创新，已经发展成为一家完全市场化的股份制商业银行，先后荣获了"全国十佳成长性银行"、"全国最具成长潜力城市商业银行"、"全国城市金口碑服务银行"、"全国银行业文明规范服务示范单位"、"全国支持中小企业发展十佳商业银行"、"全国中小银行最佳零售业务奖"、"全国中小银行最佳中小企业服务奖"、"全国工人先锋号""等一系列荣誉称号。    一．考试需求 为了使企业内部管理日臻完善，健全完善公司治理架构，平顶山银行股份有限公司郑州分行在2019年便开始采用线上培训模式，借助优考试在线考试培训系统，开展企业内部培训、党员应知应会考试、员工规则管理制度考核。 二．考试场景 考试发起：平顶山银行股份有限公司郑州分行 考核对象：银行职工、党支部成员 考试人数：近400人 考试类型：党员培训、员工培训考试、规章管理考核 考试目的：加强党支部建设，完善企业内部管理，让员工明确企业违规管理方式 三．解决方案 【满足多种考试考核需求】 优考试可以满足郑州分行开展党员应知应会考试、外拓业务人员资格考试、企业违规处理在线考试。 【分类管理员工】 由于需要开展党员应知应会考试，需按照不同分组管理，同时也支持一位员工存在多个组，方便开展考试安排。 【赋予员工每人一个账号】 每位员工有独立账号、独立后台，方便随时登陆练习考试 【不合格员工安排补考】 每次考试结束后，可根据成绩筛选，将考试成绩较差的员工添加至补考组，再统一安排补考。 四．效果落地 在线考试的方式高效率且低成本，不同部门、不同类型的考试都可以轻松驾驭，平顶山银行股份有限公司郑州分行利用优考试系统，有效的进行了企业内部培训，相信平顶山银行能在人才兴行、科技强行、特色立行的战略支撑下，向着新的目标迈进！  

四川甘孜州消防支队于2018年在习近平总书记向国家综合性消防救援队伍授旗并致训词下开始踏上征程。甘孜消防救援队伍改革转制以来，忠实践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的建队方针，奋力承担起了防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的神圣使命，经受住了各种急难险重任务的严峻考验，得到了各级党委政府和社会各界群众的高度赞誉，跑好了队伍转型升级的“第一棒”。甘孜消防救援支队被应急管理部消防救援局荣记集体三等功，多年来首次被评为全省消防救援队伍先进支队，152名指战员受到嘉奖。   一．考试背景 甘孜消防救援队伍改革转制以来，忠实践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的建队方针，奋力承担起了防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的神圣使命！为了更好的履行使命，加强队伍建设，甘孜消防支队使用优考试在线考试系统，进行防火知识测试、应知应会考试、消防救援条令模拟考试等。 二．考试场景 考试发起：甘孜州消防支队 考试对象：全体消防队员 考试类型：日常训练、模拟考等 考试目的：加强队伍建设，提高队伍消防救援知识水平 三．解决方案 【支持多种考试需求】 无论是日常练习、模拟考、年终考试，或者是主题知识竞赛，都可以利用优考试进行在线组卷 【分类管理题库，针对性抽题】 对于不同考试、不同分队，可以进行题库分类管理，从而方便组卷 【按需求选择固定与随机出题】 满足日常训练与考试的固定出题或随机出题 【满足支队问卷调研需求】 优考试问卷功能模块支持支队进行党风建设调查问卷、干部队伍建设问卷调查、主题教育在线测评 四．憧憬愿望 哪有什么岁月静好，只是有人在替你负重前行。每一位消防队员身上最朴实的作风，踏实、谦逊、勇敢的精神面貌让人敬佩！优考试很荣幸能帮助消防支队搭建线上考试培训平台。

山西是开展地震工作较早的省份。于1967年组建并成立山西省地震观测站。1968年设山西省地震队。1975年成立山西省革命委员会地震局。1978年改为山西省地震局（一级局），实行中国地震局与山西省政府双重领导的管理体制，承担本省防震减灾政府行政管理职能，依照《中华人民共和国防震减灾法》、《山西省防震减灾条例》等法规监督、检查全省的防震减灾工作；实施行业管理，指导市、县防震减灾工作，对省级以下地震台网实行统一规划，资源共享等。 一．竞赛背景 自2008年汶川地震发生至今，地震带来的伤痛我们铭记于心。“防震减灾，知识先行； 防震减灾，人人有责”。为了向人民群众科普关于地震防范相关知识，除了印发的各种灾难防范措施以及地震科普知识的宣传手册，深入社区周围的饭店、诊所、超市等公共场所进行防震减灾科普资料的发放，山西地震局同时也借助优考试在线考试系统，举办了线上防震减灾知识有奖竞答！ 二．竞赛需求 竞赛发起：山西地震局 参赛人员：广大人民群众 竞赛类型：防震减灾知识有奖竞答 竞赛目标：向人民群众科普关于地震防范相关知识 三．解决方案 【随机出题，保证比赛公平】 比赛采用随机出卷模式，每位参与答题的人民群众的题目都是系统随机出的，保证公平公正 【支持比赛所需题型，分类管理】 比赛题目为选择题与判断题，可以执行分类管理，再根据分类抽题组卷 【比赛奖励设置】 优考试系统支持设置考后抽红包或奖品设置，只要达到一定成绩，即可以发放奖品 【锁定微信环境答题】 参与比赛的用户需用微信扫码答题，每位微信用户都可以参与答题 四．竞赛效果 通过使用优考试系统做网络线上防震减灾知识答题竞赛，既有趣，又能有效的向人民群众宣传防震减灾知识，也更增强了做好宣传工作的信心！

广船国际有限公司是中国船舶集团有限公司旗下的现代化造修船企业，是中国制造业500强，广东省50家重点装备制造企业，享有自营进出口权；是国家高新技术企业，拥有国家级企业技术中心，是华南地区最大最强的军辅船生产和保障基地，可设计符合世界各主要船级社规范要求的40万载重吨以下的各类船舶。 公司年造船能力达到350万载重吨，在MR、AFRA、VLCC、VLOC型船舶，以及半潜船，客滚船、极地运输船等高技术、高附加值船舶和军辅船、特种船等船型方面掌握核心技术。 一．考试背景 致力成为海洋装备与科技应用产业技术领先、服务卓越的一流船舶企业，是广船人永不停息的愿景追求。为了更好的提升员工能力，广船国际使用优考试在线考试系统，开展企业线上员工培训、新员工培训；同时广船国际也非常注重员工的安全教育问题，开展了线上安全知识培训。 二．考试场景 考试发起：广船国际有限公司 培训对象：广船职工 培训人数：300+ 培训方式：在线培训考试 培训目的：新员工入职培训、提高员工安全意识、消防意识、高温作业安全防范  三．解决方案 【分类管理题库，更高效率】 针对公司需要的消防知识、急救知识、起重作业、动火作业、高温作业等培训任务，分类管理题库，更方便考试抽题！ 【新员工分知识点培训】 针对不同的题库，创建不同的试卷，分批考试 【考试前收集员工信息】 对入职的新员工，在考试前可开启收集信息项功能，收集员工的相关个人信息，记录在档 【系统支持随机抽题考核】 练习考试中，开启随机抽题考核，达到随机考核知识点的效果 【练习、严肃考试两不误】 系统可以发布不限次考试进行刷题练习，让职工反复巩固知识；也可以做严肃的培训考核，检查职工学习能力 四．培训结果 在优考试在线考试系统的支持下，广船自2019年使用优考试系统，目前已完成多次线上练习、安全培训考试，有效促进了员工的学习。展望未来，广船国际将肩负“经略海洋，舰船报国”的历史使命，我们相信广船一定能一直以全新的姿态拥抱海洋、筑梦深蓝！

株洲建业培训学校系湖南建业会计师事务所直属培训学校，成立于2002年4月，是经株洲市教育局和民政局批准成立的一所培训学校。 使用背景 为了让学员边学边测，达到进一步巩固学习效果的目的，建业培训学校借助优考试搭建考试题库系统，帮助学员模拟实战，增加考试通过率。 考试场景 考试发起：株洲建业培训学校考试对象：学校学生考试人数：100人+考试类型：财务管理、会记法考试目的：学校学员考试练习用，助力各级会计师的培训考试、练习，加强学习效果。 解决方案 【分级管理】 会记师考试分为初级、中级、高级、注册四类，分级管理、分级进行。 【指定考试】 指定级别考试，让考试更具针对性，同时保障账号考试的安全性！ 【练习模式】 答完立即出答案和解析，方便学员了解自己作答正确或者错误的原因以及强化知识点。

四川航空汉莎食品有限公司成立于2000年04月25日，位于国家历史文化名城，古蜀文明发祥地，中国十大古都之一，西部地区重要的中心城市成都，办公于四川成都市成都双流国际机场。四川航空汉莎主要经营生产航空食品、饮品、纪念品、机上供应品；销售本公司产品，提供餐饮、仓储等配套服务。公司连年被当地政府授予“重点优势企业业”、“先进企业”等称号，荣获国际航空运输协会IATA颁发的全球航空配餐公司品质评比“亚太区金奖”，陆续获评成都双流国际机场“机坪管理先进单位”等称号。 一．考试背景 公司坚持党建引领促发展，营造风清气正的良好氛围，秉承“更好、更新、更精”的企业经营理念，坚持高起点、高标准，精益管理，借助优考试在线考试系统，开展线上业务培训考试、规章制度考试、党支部在线培训。 二．考试场景 考试发起：四川航空汉莎食品有限公司考试对象：企业内部员工考试人数：900人考试类型：业务培训、航记组人员培训、党建考试等考试目的：注重员工对食品安全知识的了解、对规章制度、安全规定的了解，更好的服务客户 三．解决方案 【分类考试，满足不同考试的需求】 利用优考试系统，可以业务知识培训，让员工清楚食品安全知识；进行规章制度培训考试，加强企业文化建设；同时也用于搭建党支部在线考试平台。 【指定组、指定考生考试】 分类管理员工，为航机队、业务部、党支部等场景不同的考试，支持设置指定组考试，针对性强。 【不合格的员工设置补考组】 对于上一次考试不通过的考生，可以通过筛选成绩，设置补考组后将不符合成绩要求的考生添加到补考组，再重新组织考试进行在线补考。 【详细试题分析、清晰至单题选项】 支持导出考试记录、查看试卷详细统计分析，查看员工对错题排行，同时针对单个题型可细化至每个选项的选择率，大大提高工作效率！ 四．使用效果 四川航空汉莎食品有限公司通过优考试系统，成功完成了党员知识考试、业务考试、机坪考试等在线员工培训，有效的加强了员工的业务能力，同时也加强了企业文化建设！

森纵艾德教育科技股份有限公司成立于2006年，是大数据人工智能等新兴技术人才产教融合服务先行者和领导者。主要从事云计算大数据人工智能等新技术职业培训。 实战云是森纵教育的产教融合核心品牌，致力于帮助院校打造大数据人工智能品牌专业，通过专业运营包、教学资源包和认证服务包三大产品从多角度帮助院校赋能。 项目背景： 为了提升学生的自主学习能力并能够为学生提供强有力的学习平台，森纵教育依托“优考试”打造实战云模拟练习小程序，一部手机就可以随时随地刷题，摆脱纸质教材的繁重，充分利用碎片时间。 项目展示：  

杭州市城建培训中心前身为杭州市建筑技工学校。2003年2月经杭州市劳动和社会保障局批复同意成立杭州市建筑业职业技能鉴定站，面向社会承担建筑业特有工种的初、中、高级职业技能鉴定。2006年3月，杭州市建筑业培训中心更名为“杭州市城建培训中心”！ 一．考试需求 杭州市城建培训中心一直以来都致力于进行职工的各类培训和继续教育。本次，中心为提高企业内部员工的施工安全意识，采用了优考试在线考试系统，进行施工安排类线上培训考试。 二．考试场景 考试发起：杭州市城建培训中心考试对象：企业内部员工考试人数：1257人考试类型：施工安全类培训考试考试目的：企业内部人员练习用，助力施工安全类的培训考试、练习，提高员工安全意识 三．解决方案： 【分类考试，建筑施工ABC三类考试】 建筑施工类考试分为A\B\C三类考试，分类管理、分类进行。 【分期模拟，方便员工分批考试】 员工在线模拟考试以分期分批的方式进行，不同测试人员错开时间参与考试。 【日常题库练习，供员工随时线上训练】 除了三类考试与模拟考试，中心还设置了日常的题库练习，学员可以随时登录进行练兵训练。 【灵活出卷，固定或随机抽题】 模拟考试为固定出题，日常训练为随机抽题模式，灵活根据中心需求出卷，学员根据中心指示在线答题。 【账号登录，赋予员工一人一账号】 设置唯一登录值，员工每人一账号，方便于各类考试的指定组学习，同时保障账号考试的安全性！ 【错题重练，员工复习更高效】 员工有独立练习后台，可以查看培训记录，更重要的是可以进行错题重练，加强记录，有效复习！ 四．培训效果落地 优考试在线考试系统非常有效地协助杭州城建培训中心进行干部和职工的各类培训和继续教育，使中心的相关建设务工人员岗前基础教育培训和农民工素质教育、上级业务部门交办的各项培训教育和考试任务顺利进行！

辽宁省实验中学东戴河校区，是在辽宁省政府的关怀下，在绥中县委、县政府和辽宁东戴河新区党工委、管委会及辽宁省实验中学的共同努力下，于2013年10月15日正式签约成立 学校秉承总校办学理念，以“高起点、高质量、有特色”为目标，打造精品，服务辽西及周边地区基础教育，将办成省内一流、全国著名、国际知名的品牌学校。    考试背景： 为检验“停课不停学”教师教学效果和学生居家学习情况，提高线上教学的时效性，结合常规教学进度，辽宁省实验中学东戴河校区于5月初开展线上期中考试。 考试场景 考试发起：实验中学东戴河校区考试对象：高一、高二在线同考：600人+考试类型：期中考试考试目的：检验线上课堂的教学效果 解决方案： 【动态时间考试】 本次考试东戴河校区是采用动态时间考试的，可以规定考生考试的时间点，当考生越晚进入答题，剩余的时长越短。这个功能非常适用于正式的考试，很大程度的保障考试的公平性！  【问答题拍照上传答案】 因本次考试科目比较多，涉及的题型包含了单选题、多选题、判断题、公式题等， 所以对于问答题东戴河校区是开启拍照上传答案的，省手动输入答案。 【问答题按题批卷】 因本次考试人员较多，客观题是系统自动评分的，问答题东戴河校区是设置了按题批卷的，设置了多个子管理进行批卷，很大提高阅卷速度和准确率。

疫情下很多企业的招聘节奏都被打乱了，尤其对于中小型企业来说，招聘更是“难”字当头。目前还是每日可能有新增病例、无症状感染者，企业进行线下还是需要谨慎的。 那么目前企业是如何进行“招兵买马”的呢？2020年开年“招聘季”因新冠肺炎受阻。人资社会保障部办公厅发出通知，要求各地区事业单位公开招聘在疫情防控期间均改为网上组织或延期举行。 这种情况下，企业招聘的方式就是依靠线上实现了！那么如何开展线上招聘呢？ 在这里，小编今天想跟大家分享一下优考试内部的使用在线考试系统的线上招聘方法。 作为考试系统的研发者，我们也一直在用自己的系统做员工调查、公司招聘。 一.分岗位进行 首先，对内部职位需求有清楚的认知，人事通过需求区分哪些职位必须通过笔试、面试才可以获得录取资格。 二.线上笔试 作为软件开发公司，我们对员工的技能要求较高，对不同岗位分类进行线上笔试组织，由部门主管针对性出题。通过邮箱通知考试方式，给投递简历的应聘者发布笔试考试通知，考察应聘者的基础能力是否扎实；   在应聘者进入考试前，需要收集其姓名与联系方式，方便进行分辨与联系。   三.笔试结果分析 优考试系统具有自动判分功能，应聘者通过考试后，我们会在后台看到成绩与答题详情，筛选出合格者，再综合简历，评估是否具备面试资格。   四.面试邀请 由于疫情，我们对于简历的初筛与笔试结果更看重，只选对的、选优的，才对其进行独立空间的面试时间安排。