校园招聘考试系统推荐
在校园招聘季，一般而言，人力资源部门要按照企业经营战略规划的要求，在高效校园里把一些优秀的，适合公司的人招聘进企业，然后根据他们的个人情况和实际工作能力，将其放在合适的岗位。
对于一个公司来说，生产力是第一位，而决定这个生产力的关键要素，就是公司的人员。那么，一般，人力资源部门如何考虑一个人是否适合什么岗位，我们可以通过考试来实现。
那么，一般HR要如何进行笔试的呢？过去招聘测试，通常采用纸质考试，但是现在为了更方便实用，HR都会采取实用的工具——在线考试系统，搭建自己的校园招聘考试系统，可以减轻工作的负担，并提高效率。
在线考试系统
在线考试系统的实用性和方便性，的确是校园招聘测试非常需要的，操作也十分简单，自动判分，还有统计分析功能，系统为每个参与招聘测试的人员提供全面的考试报告，更有详尽的能力图谱、知识分析，试题分析，HR可以轻轻松松掌握应聘者的情况。
为什么说在线考试系统对招聘很实用？
首先，创建测试很简单，只需四步走。
第一步，添加试卷名称和试卷描述、封面等。
第二步，按模板一键即可导入笔试题目，方便快捷。
第三步，设置试卷参数，即设定考试时间、试卷防作弊功能等。
第四步，成功创建笔试试卷，分享给应聘者即可。
而应聘者只需要在手机端，即可参与笔试答题，无需HR再去耗时间去打印题目、判分。
接下来，人力资源部门所要做的工作就是通过笔试结果，根据需求分析、预算制定、校园招聘方案去分析，并结合面试的结果；确定最终人选以及通知录用。
使用招聘考试系统进行校园招聘在线笔试，的确是非常实用的，减少了HR不少的工作量，这么一来，是不是方便很多呢？如此看来，在大型的招聘现场，用考试系统，实在是很不错的选择！
