建设银行搭建员工在线学习考试平台，强化员工业务技能
中国建设银行股份有限公司是一家中国领先的大型股份制商业银行，总部设在北京，其前身中国建设银行成立于1954年10月。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。
项目背景：
为了适应现代商业银行发展的需要，应对激烈的市场竞争，提高员工业务素质和工作效率，加强银行的执行力建设，提升营销水平、完善服务质量，加快建设银行创建区域强行的步伐，建设银行借助优考试搭建员工在线学习考试平台，让员工可以在工作闲暇之时在线学习考试。
解决方案：
多种培训场景，多种互动方式，提升培训效果
优考试支持创建多种课程类型，可进行多样化的授课方式和师生互动，全部学习任务均可在手机端完成，方便员工随时随地进行学习。
课堂上可以提问、记笔记、评论等互动形式，不仅大大提高了员工的参与度，还增强了培训的互动性，提升了培训的趣味性。
系列课+课程分类，高效搭建体系化的“企业知识库”
除了开设单场培训之外，在优考试，还可以通过搭建系列课和标签分类的方式，让课程主题更加直观清晰，也有利于银行高效搭建体系化的培训“知识库”。
同时，在课程形式上，既可以设置所有用户都能点击学习的免费公开课，又可以设置仅供内部人员学习的内部课。
搭建员工学习数据库，追踪学习效果
优考试可以帮银行追踪和监控到各种培训数据和员工数据，可帮助培训管理者追踪员工的学习效果，把握培训的可提升空间。
1.分析员工培训效果：想知道培训课程质量高低，是否满足员工的学习需求，可通过查看“统计分析”了解课程学习详情。
2.追踪员工情况：想知道员工是否认真学习、学习进度如何，可通过查看学员学习记录，精准定位每一位员工的学习情况。
3.检测员工学习情况：想知道员工的学习掌握程度如何，可在课程内插入小测试，检测每个员工的学习掌握程度。
