现在人人都有手机，手机让我们的生活乃至是学习都方便了不少。实现手机考试刷题，对于学员来说是非常有用的，可以快速的进行学习提升。 创建在线手机考试非常的容易实现，只需要：网络、电脑、在线考试系统，手机，便可以轻轻松松建立一个属于你的手机在线考试平台。 首先，无需安装，只要在网上注册一个账号，就可以进入系统。 登录系统后，创建答题试卷 第一步：填写基本信息 第二步：添加试题 第三步：设置参数 第四步：发布试卷，分享试卷二维码和链接即可让考生在线进入考试 系统可以支持用户创建固定试卷和随机试卷，创建随机试卷可以设置选项和题目都随机，起到防作弊的效果。 添加试题的可以选择从题库抽题、手动添加，或使用word和Excel模板一键导入，省时省力！ 使用在线考试系统，创建试卷后，学员可以随时随地轻松刷题。比如使用优考试在线组卷后，系统自动生成链接和二维码，用户提供分享链接或二维码到微信、微信公众号、微博、QQ等，便可以让三类人员的考生进行扫码在线刷题了。 优考试系统做到没有地域、时间的限制，做到随时随地想答就答，可支持电脑PC端、手机移动端、微信公众号答题。 手机考试答题界面如下： 这款在线考试系统不仅仅是支持手机考试答题，同时可以执行自动阅卷判分，生成答题结果分析，支持考生分数查询、排名查询、答卷和答案查询、知识点正确率统计等很多功能，目前非常受教育行业的青睐。

试卷管理模块是在线考试培训系统非常重要的部分，可以说是我们创建试卷、管理试卷、试卷设置的支撑，尤其是组卷方面的功能、抽题组卷的功能，对用户而言是最重要的。 一般来说，在线考试培训系统的试卷管理主要是管理系统中的试卷信息，包含对试卷试题查重、编辑、预览、导出、删除等基本操作；同时也支持任意层级试卷目录，设定权限考试；按考试需要，设置不同参数设计；对于已用过暂不需要的试卷，可归档保存。 在线考试培训系统有哪些抽题组卷的方式？以下多样化抽题、出卷方式出自优考试在线考试系统，希望可以给大家做个参考。 （1）按部分出题 按题型或知识点不同部分出题，编辑每个部分题干说明，再添加试题组卷。 （2）按标签、难易度抽题 抽题支持按分类、标签、难度抽题多级过滤条件，更精准找题！ （3）从题库、错题集抽题 从题库、错题库抽题，错题重练更有助考生提升。    

小程序作为依托微信程序的功能，易用易传播，通过易传播去做裂变，可以帮用户带来一定的流量。用户使用优考试做在线考试、课程，我们同样也推荐优考试小程序模块，尤其是做付费教育的用户，小程序无需下载，可以带给学员更好的学习体验。 当然，一个吸引人的小程序，也是需要花点心思的。一个个性化的、有特色的、能清楚展示品牌魅力的小程序，更能受到目标用户的青睐。 在优考试系统如何配置个性化的答题小程序？跟着小编一起来看看可以从哪些方面入手吧！ 1.头底部设置 头部设置 设置品牌名称、导航栏标题颜色、背景色，自定义小程序分享语 底部设置 菜单名称自定义性强，用户可以根据自己的需求或品牌特色命名菜单栏   2.轮播图设置 企业机构根据业务需求，制作并上传3-5张有产品特色的广告轮播图，加上跳转链接，起到宣传推广作用 3.展示内容设置 精选试卷设置 可选择按顺序展示前五份试卷，也支持用户手动选择自己想要展示在首页的精选试卷 精选课程设置 展示已创建的精品课程，仅支持开通学习模块的用户，若需要请联系客服020-28165026。 4.公众号设置 当用户扫小程序码打开小程序时，开发者可在小程序内配置公众号关注组件，方便用户快捷关注公众号，可嵌套在原生组件内。（如图所示）

现在很多的单位举办知识答题竞赛，都是采取在线的模式了，在出题方面解决了很多麻烦，也省去了很多时间，而且还使得我们举办知识竞赛的方式不再单一，我们可以根据每次比赛的需求选择不同的模式。 在线知识竞赛有哪些模式呢？ 一是整卷模式。 整卷模式即按照在线考试的形式来创建知识竞赛。 在创建试卷之前，我们可以把我们的题目提前录进题库，在word或者Excel模板里面编辑好题目、分类、分数就可以快速的一键导入题目。 上传了竞赛的题目之后，就可以组织竞赛试卷了。如果是举办知识竞赛，那么我们可以组织随机试题，即每个人的题目都是系统随机抽取的，保障一定的公平性。之后我们可以按照所需要的比赛需求去进行试卷的设置，比如在答题时间、防作弊设置、结果页面设置等方面进行所需的功能设置。 二是闯关答题模式。 如果想要增加竞赛的趣味性，也可以组织闯关答题。我们首先可以设置知识竞赛的基本信息：标题、封面、描述（分享朋友圈可见），选择闯关的模式，比如单人闯关或者双人PK，如果是比较多的参赛者的话，我们可以单人随机答题。 接下来我们设置关卡。首先的竞赛题的设置，保障公平性，系统是采取随机抽题的模式。 我们可以在不同的关卡里设置奖励，闯关答题的奖励机制： （1）红包设置（2）激励词（3）奖品（可收集邮寄信息） 竞赛考试系统哪个好？有支持以上两种模式的竞赛考试系统吗？ 如果在找这样的竞赛考试系统，推荐优考试在线考试系统，组织知识竞赛非常的高效，满足多种竞赛需求，是稳定可靠的答题系统，支持千人同时答题，支持电脑、手机答题、随时参与竞赛。同时也有赛后答题记录与多维度数据分析，精准数据分析、实时成绩统计、试题分析、知识点分析，扫码马上呈现竞赛考试结果。  

当前，网上考试已经成为教育环节中重要的一项考试方式，但还是有不少的考生对于在线考试系统是处于听说过，在网上有了解过，却没有真正的使用过。很多考生第一次使用在线考试系统进行考试的话还是有一点紧张的，生怕自己搞错了。 考生进行网上考试的注意事项有哪些呢？下面小编整理了一些网上考试的注意事项给大家做个参考。 1、注意考试截止时间。 考试时间是管理员在创建试卷的时候设定的，如果考生在设定的试卷内没有完成答题的话，系统是会自动交卷或无法参加考试的，所以考生一定要留意考试时间，在时限范围内登录考试系统参加考试并完成考试。 2、注意保存考试入口。 考试试卷在生成后，会生成一个唯一的考试入口。比较常见的就是二维码入口以及网页地址入口。通常考试组织方会早早将这些入口公示给考生，考生最好自行保留存储下来，免得临近考试时找不到入口又手忙脚乱的。 3、熟悉考试系统。 如果没有用过优考试在线考试系统，可以在优考试官网免费注册一个账号，提前熟悉一下考试系统的使用方法以及答题环境，可以避免一些不必要的错误。 4、仔细审题。 在常规的试卷中，通常都是单选题、多选题、填空题、简答题这样的题型安排，当考生做到多选题时，后面的几道题一般都是多选题。但在网络考试中，题目顺序以及组卷的方式都是由组卷者决定，题型排布是不一定有规律。因此考生在考试是一定要仔细看清题目，避免混淆造成失分。 5、严守考试规则。 在线考试中没有监考老师，但不意味着考生就可以肆无忌惮的作弊。通过对于考试系统的设置，能够防范大多数作弊行为。考生一定要仔细阅读考试规则，不要尝试触碰“红线”，否则一旦触发考试系统的“反作弊”规则，系统就会立即执行对应的操作，不会跟你讲什么人情。 6、注意交卷。 一般来说在考试时间到时，系统都会自动交卷，但也不排除会临时突发意外状况（比如系统宕机）。所以，试卷在作答完毕，检查确认无误后，还是自己点击“交卷”按钮进行交卷会比较稳妥。 7、保留管理员或者考试组织者的联系方式。 若临时突发紧急状况，可以及时与他们取得联系，事前处理总比事后补救要靠谱得多，毕竟很多事情一旦发生，也根本不能确定能否有补救和回转的余地。 以上就是考生进行网上考试的一些注意事项，仅供参考。

Internet的迅速发展，计算机技术正在由基于C/S 模式的应用系统转变为基于B/S模式的应用系统。比如考试培训系统软件。 在以前，很多的在线考试系统的开发都采用C/S 模式，在这种模式下会导致以下问题: . （1）系统安装、 调试、维护和升级困难。由于客户端的硬件配置可能存在差异，软件环能各不相同，因此，在安装时，必须对每一个客户端分别进行配置，同样，在软件升级时也要对客户端分别处理。 （2）在整个系统中，业务逻辑和用户界面都集中到了客户端，必然会增加安全隐患。 那么，基于B/S模式的考试培训系统软件优势有哪些呢？主要有以下两点： （1）开发成本及维护成本降低。由于B/S架构管理软件只安装在服务器端(Server) 上，即应用程序在部署、升级、维护时，只需要在服务器端进行配置就可以了，网络管理人员只需要管理服务器就行了，用户界面主要事务逻辑在服务器(Server) 端完全通过www浏览器实现，极少部分事务逻辑在前端(Browser) 实现，所有的客户端只有浏览器，网络管理人员只需要做硬件维护。 （2）良好的安全性能，防火墙技术可以保证后台数据库的安全性。所有的配置工作都集中在服务器端且所有客户端请求都是通过DBMS来访问数据库，从而大大减少了数据直接暴露的风险。 基于B/S模式的考试培训系统软件哪个好？ 优考试在线考试系统就是B/S模式的考试培训系统软件，性价比高，功能非常完善，适用于企业、政府、学校、教培机构用于员工考核、培训考核、知识竞赛、各类模拟考试、在线练习刷题等等，有需要的不妨注册账号体验，是免费试用的。  

当前，在线考试已经成为常态，市面上的在线考试系统不但款式多样化，版本也多样化，很多网友不禁心中产生疑惑“在线考试系统各个版本有什么不同?”。下面小编为大家解答下。 优考试在线考试系统一共有4个版本，分别是：免费版、标准会员版、专业会员版、企业会员版。各版本之间主要是在数量上和功能上会有所区别。 下面我们为大家制作了在线考试系统各版本功能区别对比图，从以下图表中可以清晰的看到各版本的功能。 版本/功能 免费版 标准会员 专业会员 企业会员 基础功能         新增试卷 3份/月 30份/月 200份/月 不限 考试次数 50次/月/试卷 500次/月/试卷 2000次/月/试卷 不限 同时在线考试 10人 100人 200人 500人 收集考生信息 2个 3个 5个 不限+三级下拉选择 考生账号 50个 500个 2000个 3000个 特色功能         题库管理 √ √ √ √ 考试管理 √ √ √ √ 防作弊 √ √ √ √ 独立考生后台 √ √ √ √ 趣味结果页面 √ √ √ √ 查询和统计 √ √ √ √ 移动端考试 √ √ √ √ 微信登录后考试     √ √ 强制关注公众号考试       √ 增值服务         个性考试背景   √ √ √ 机构主页   √ √ √ 付费考试   √ √ √ 考生端显示Logo   √ √ √ 支持音视频     √ √ 下载考生答案汇总表       √ 自定义域名       √ 子管理员       √ 以上就是关于优考试在线考试系统各版本功能对比。至于要选择购买哪个版本，用户可以根据自己的考试需求来决定。

网络培训考试是现阶段研究开发的一个热点。它是建立在国际互联网上的应用系统，客户端的配置可以极为简单，使考试不受地域的局限。 网络培训考试系统的开发意义是什么？ 一个完备的网络培训考试系统可以使用户在网上学习过后及时检验自己的学习效果，通过发现自己的不足，使得学习效率得到很大提高。在线考试系统中题目的生成、试卷的提交、成绩的批阅等都可以在网络上自动完成。只要形成一套成熟的题库就可以实现考试的自动化。这样一来，教师所要做的只是精心设计题目、维护题库，而不是组织考试，从而大大减轻了教师的负担，这表明其经济性是相当可观的。为了适应新形势的发展，我进行了这一系统的初步设计工作，也可以说是做一个初步的探索，希望它能够在各类考试中发挥高效、便捷的作用，把老师从繁重的工作中解脱出来! 目前，网络应用软件运行的模式主要有二类: C/S 模式，B/S模式。前者主要的缺点是维护、升级较麻烦，后者是近几年伴随Internet迅速发展起来的一种技术，它与客户/服务器方式类似，客户端是一个标准的浏览器，服务器端是WebServer，而WebServer与数据库和应用服务器的紧密结合，使得这种模式的应用范围不断扩大，它的主要优点是便于扩充应用、升级维护简便，更加推荐！ 现在B/S模式的网络培训考试系统有哪些呢？ “优考试在线考试系统”是一套适用于企业、事业单位、政府机构、学校和教育等机构通过在线网络或局域网离线考试的考试系统。系统支持用户自主出题组织考试，支持使用电脑端和手机移动端答题。系统亦具备全面的数据分析功能，为管理者全方位了解考试情况提供了便利。 当然，其实网络培训考试系统也必将不断的更新，毕竟同时软件产品本身就要经过一个不断自我完善的过程。

主页是每一位用户可展示试卷、课程、资讯、企业品牌的平台，是至关重要的功能模块。近期，优考试对【我的主页】模块进行了优化更新，给予用户更强的自定义设置功能，更有助于打造个性化特色主页。 优化说明 本次优化将原有的【我的主页】拆分为主页地址、主页设置、文章管理，查找设置更清晰且更方便！ 1.主页信息 此部分展示的信息主要为主页链接地址、二维码，同时提供自定义域名功能。   2.主页设置 设置为独立模块，对原有的设置进行重新的排版，用户可进行主页头部logo与标题设置、展示内容设置、轮播图设置、广告图设置、底部信息设置，提供预览功能。 此次轮播图设置中增设了手机端轮播图上传功能，用户可专门为电脑端和手机端设置轮播图，更好的适应不同的设备。 同时，关于底部信息的展示，给予了更强的自定义功能，用户可以选择展示或不展示底部信息。 底部信息的联系我们、链接模块、图文模块，均可以自由编辑；若需要自定义添加模块，可以通过右侧的【添加模块】，选择自己所需的模块，自定义想要展示的信息。 3.文章管理 用于发布机构资讯、公告，有助于企业做品牌推广、关键词排名等。

优考试在线考试系统在创建试卷的过程中支持三种组卷的方式，分别是：随机试卷、固定试卷和固定+随机试卷，用户在使用过程中可以根据试卷需求来选择组卷方式。 有些用户就会问不同组卷方式的区别是什么？怎么使用呢？固定+随机试卷是随机试卷和固定试卷的结合版，只要了解这个两种组卷方式就可以了，下面本文小编就给大家详细介绍随随机试卷和固定试卷的区别。 下面小编整理的一张表格，通过表格来显示不同组卷方式的大致区别。   在组卷方式上，固定试卷支持手动添题、批量录题、手动选题和随机抽题。手动添题即是手动选择题型添加试题；批量录题即是用表格批量导入试题；手动选题即出卷者可以自行从题库划定考试范围，将某些题目添加到试卷中进行考试。随机抽题则是配置随机规则，由系统随机在题库选定的分类中抽取满足条件的试题，添加到试卷中来。 固定试卷在配置完成后可以看到预览试卷，即使是使用随机抽题这种组卷方式，也是可以直接查看到已经被系统抽出的确定的题目。固定试卷发布出去之后，那么所有的考生将同时使用这一张试卷参与考试。因此，固定试卷的随机抽题功能实际上是只随机一次，当确定被抽选出的题目后，就不再进行随机了。系统支持按照题库分类、题型、难易度、标签来随机选题。 随机试卷和固定试卷最大的不同在于，随机抽题功能会被使用多次，当每次有考生进行答卷时，系统就会根据配置的随机规则组成一张全新试卷，因此每个考生获取的试卷题目是不一样的。随机试卷并不能够预览到具体的题目，而只能看到配置的随机规则。系统允许按照题库的分类进行随机选题。 无论是随机试卷还是固定试卷，都支持将题目顺序和选项顺序打乱，以达到一定程度防止作弊的效果。 由于两种试卷的组卷方式各不相同，因此在使用上也有一定的不同，用户可以根据自己所需要的结果来灵活的使用这两种试卷。 比如在正常普通考试、问卷调查等情况中，使用固定试卷就会比较好一些。而组织闯关答题、知识竞赛一类的活动，则随机试卷要略胜一筹。 以上就是关于随机试卷和固定试卷的区别，希望能帮助到大家，如果在使用优考试在线考试系统中有什么不明白的可以咨询客服喔！

如果每次练习考试、做小测验都需要老师们印刷出来的话未免过分麻烦且花费时间多，因此，当今很多的教育工作者都更喜欢使用在线考试评测系统？这是为什么呢？ 在线考试评测系统是将现代化考试评测和计算机网络功能结合起来的一种新型考试评测方式，是当前新技术革命中一个非常活跃和具有很强生命力的技术应用领域，是信息化社会的产物。 为什么当今教育工作者喜欢使用在线考试评测系统，这个问题，我们只要与传统考试模式相比，便可以知道在线考试评测系统是如何有效的避免传统模式的弊端。 传统的考试评测方式极大地束缚了人的创造力和想象力，埋没了人的智慧和潜能，使人们耗费了大量的时间和精力去手工处理那些繁杂、重复的工作，手工处理的延时和差错，从出题、组卷、印刷，到试卷的分发，答题、收卷，再到判卷，公布成绩，统计分析考试结果整个过程都需要人工参与，周期长，工作量大，容易出错，还要有适当的保密工作，使得整个考试学习成本较大。这正是现代化管理中应该去除的弊端。 利用计算机进行考试评测是人类文明进步和发展的原动力，无非是人类求得自身解放的需要，在线考试系统的出现和发展也正是来源于这种需要的牵引。 在线考试系统对传统考试学习方式的变革，正是适应了人们的普遍需求，也顺应了技术发展的潮流。通过网络，组织机构内部的人员可跨越时间、地点同时进行考试学习。 通过在线考试评测系统所实施的交换式网络应用，使考试变得更加快捷和方便，从而极大地扩展了考试手段，实现了考试的高效率。

网络在线考试系统是以在线考试、学习为核心，帮助提高管理、降低成本、提升价值、增强教育机构竞争力。而网络在线考试系统的考试信息管理则让管理者更方便的管理试卷、试题、考试成绩等信息。 那么，一般网络在线考试系统是如何进行考试信息管理的呢？我们可以借优考试在线考试系统，从以下方面进行功能说明。 考试题库管理   提供强大的题库管理功能，手动/批量添加试题，查询，编辑，审核，禁用，分析等等。支持图片，流媒体文件。 试卷信息管理 提供随机组卷，人工组卷，支持按不同知识点，难易程度百分比出题，支持考试人员自由选择，试卷打印，试卷重组，试卷修改和审核等等功能。 考试监控中心   提供实时了解考生状态功能，提供因停电，死机的重考功能，提供管理员强行交卷和设置停考功能,支持记录考生登陆考场IP信息管理和时间信息查询。 练习监控中心   提供实时了解学员在线练习的完成比例和正确率。针对不同科目，不同知识点都可以一一查询和浏览。 人工批卷阅卷 提供对主观试题的人工批卷功能，支持屏蔽考生人员，防止批卷作弊，支持不同题型分配不同人员批改。 考试成绩管理 支持成绩排行，导出，归档操作，支持考生成绩分析，支持以单位、部门、知识点等多条件的分析报表功能。

新员工培训一直是新员工了解公司、了解岗位的第一步，而考核则是检验新员工培训效果最直接也是最简单的方式。那么，新员工培训考核可采用的方式有哪些?下面是小编总结的新员工培训考核的两个方法。   1、考试。这种方式主要是针对新员工学习能力和对培训内容的掌握程度，可以通过考试来考核。现在中小型企业也开始尝试搭建自己的在线考试系统对新老员工进行考核。在线考试系统提供多种组卷模式，支持各种题型，而且操作管理都很方便，只要在系统后台添加要参加考核的员工信息，就可以参加考试。我们优考试的在线考试系统已经过上千家企业员工培训考试测试，系统稳定可组织大规模的考试。 2、实操。这种方式适用于动手操作的实践能力的考核。这种考核方法大部分应用于工厂，特别是针对技术型的员工。实操就是看着新员工实际操作，考官给出评分； 3、询问。由经理级别或主管级别的管理人员，通过面对面方式检测学员对课程的理解与认可程度，询问者给出评分。 以上就是小编整理的新员工培训考核的方式，给大家做个参考，具体使用哪种方式进行新员工培训考核还是要根据企业实际情况而定。  

网上报名系统能够满足各种不同的报名活动的需求。提供更为高效、方便、快捷的报名条件，同时也减轻管理人员的工作难度，方便人员报名。 系统适用于政府、教育机构、学校、企事业单位在互联网上进行活动参与和信息收集的网上报名平台。 网上报名系统怎么做？如何简单做一个网上报名系统。下面给大家分享网上报名系统的制作方法。 具体操作步骤： 第一步，首先我们先在优考试官网上注册一个账号，优考试是免费注册试用的，点击免费试用进行注册。   第二步，登录优考试系统后台，进入【考生管理】的【报名管理】，点击【新建报名】，进入报名表单制作页面。   第三步，编辑网上报名系统表单的基本信息（报名标题、说明），填写好点击【下一步】。 第四步，选择注册信息，比如姓名、身份证、联系电话等需要收集的信息，用户可以通过拖拽即可完成组件选择，并可以随意拖动其位置。 第五步，设置主题背景，系统提供的报名背景主题供用户选择，也可以自主上传背景主题文件。 第六步，报名设置，设置指定报名到那个小组、报名费用、报名人数上限、报名开始到截止时间，如果报名成功后需要马上考试的请在跳转方式上选择跳转并选择试卷，所有内容编辑好点击完成即可。  第七步，保存后，系统会自动生成一个链接和二维码，管理者可以分享二维码或者链接给用户进行报名。

新员工入职培训考试是每个企业必不可少的环节，目地就是让新入职员工尽快熟悉公司环境，快速融入到团队中，对企业产生归属感，为企业尽快创造价值。 但是会经常听到HR抱怨说，公司分部多，人员组织难。而且考试投入了人力物力，没什么效果等等。那么有没有更好更高效率的解决方案呢？下面小编给大家分享如何高效率的组织培训考试。 在此之前，我们先在优考试官网上注册一个账号，是免费注册试用的，大家可以放心注册一个账号。 【第一步】导入人员信息，我们将需要参加培训考试的人员的基本信息批量导入到系统，系统提供现成的模版一键即可导入。 【第二步】新建课程，可以将企业的课程内容上传到系统，支持音视频、图片、MP3、MP4、PDF、Word、Excel、PPT等多种课件类型。 【第三步】观看视频，课件创建发布好之后，HR可以分享二维码或链接给需要培训的员工，员工打开链接登录账号就可以进行在线学习；员工也可以登录员工主页，输入自己的账号就可以了就可以进行学习了，这样，员工不管在什么地方，打开手机就可以学习课程。 可能有些HR会问，那我怎么知道员工有没有学习呢？还有学到效果怎么样？这个问题问得好，用户想起到，开发系统的公司自然也是能想到的，我们可以通过数据统计分析这块来了解。点击课程进入，点击【管理】，就能看到学习统计这块，可以通过数据查看到哪些员工学习了，学到哪里，学了哪些内容，是不是非常便捷直观。 那么如果知道员工学习的效果怎样，那么我们可以在线发布一场考试，通过考试结果来评估学习的效果如何，我们培训了总要知道培训的效果如何，对培训要有个评估是吧。 在【试卷管理】--【试卷列表】--【新建试卷】即可，考试题目也可以批量导入，如果题目较多的话，也可以整理到题库内，可以按照不同方式随机出题。发布考试后，参加考试的人员会自动接收到通知消息，考试结束后，自动进行批卷统计分数，自动统计数据形成报表，非常方便。 从上面可以看出，高效率的组织培训考试其实很简单，只要借助优考试在线考试系统就可以了，不但在成本上节约了，还不需要花费大量的人力物力，解决了多部门沟通协调问题，只要有培训，线上通知下，员工只需要打开链接或登陆网站就可以随时随地进行培训考试。一个人就能培训考试，非常简单高效。