中国民生银行：招聘考试可以这样开展？
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。
使用场景：
考试发起：中国民生银行
考试对象：应聘者
考试目的：招聘考试
考试方式：线上考试
问题及解决方案
1.组卷
银行在考试前考试组织需要手动在银行试题库中根据笔试的难度来选择试题，组成试卷，花费时间长。
解决方案：优考试支持批量导入不同题型的试题，支持excel，word多种工具，让用户告别繁重的试题录入工作量。试题可自定义分数、标签或难易度，方便用户按条件过滤抽题。
2.防作弊
为了了防止考生四处抄袭，且不同分行的考生试卷也要不同，银行需要组成多套试卷形成差异化。费时费力。
解决方案：优考试系统支持多种组卷模式，其中随机组卷功能，一步解决了所有考生试卷的完全不同的需求。除了随机组卷功能，优考试还提供9种防作弊设置功能供用户选择，包含防切屏、霸屏考试、人脸识别和摄像头监考等。
3.数据分析
以往考试结束后，考生的分数只是一个电子表格，分数排名需要手动调整，没有其他分析维度。
解决方案：优考试支持客观题考后自动判分，主观题关键字判分+人工判分，提供精准的考试报表分析（如考试分析、成绩分析、考生分析、错题分析等等），不再像传统考试需要人工经过大量统计工作才能得到一份报表。
4.考试成本
从笔试的组织到结果分析大约需要2个月的时间，不仅时间成本和人工成本很高，效率也非常低。
使用价值
使用优考试进行线上招聘笔试，通过互联网和人工智能简化了考试的组织，考试的执行效率更高，考试后的分析更加详细。常规的2个月招聘考试可以在一周内完美解决，可以大大减少时间成本，物料成本和人工成本。
