在线考试系统平台如何助力HR高效招聘?

浏览: 353 2022-10-24T16:00:41Z

人力资源主管甚至经理都面临着空缺职位的招聘压力，而改空缺职位曾聘用了不合适的人员。人力资源部门需要用更加合适的办法挑选到适合的人才。但要实现这一目的，就需要改变现有的招聘系统。 我们需要改变那种传统的线下笔试的依赖，因为传统线下笔试招聘十分地低效。如今，企业组织可以通过更为高效的系统实现招聘笔试，例如，通过在考试系统平台就是一个不错的选择。 在线评估是一种简单、快捷且有效的方法，帮助企业实现高效快速的招聘选拔工作。那是如何实现高效招聘工作的呢？以下是几个重要原因： 一、确保筛选过程顺利进行 借助包括技能测试、技能水平评估等多种工具，在线评估平台可帮助企业从大量的应聘者中选出合适的候选人。在线评估对招聘人员和企业来说都很方便，使得可以节省第一轮书面面试的繁琐工作，不受空间的限制；同时，也节省了招聘人员浪费在打电话、安排场地和安排笔试的时间。这对于招聘工作来说更为的高效快速了。 二、从众多技能中提取正确的技能 在传统的面对面面试中，应聘人员有可能基于十分了得的口才...

如何快速、高效、正确地雇佣员工

浏览: 347 2022-10-24T14:53:04Z

招聘一流、高素质的员工是迈向企业成功的第一步。 虽然这在纸上听起来很容易，但如果在此过程中管理不正确，这个过程可能会很困难。雇用员工需要时间、精力和策略，这一事实足以让没有经验的企业领导人扫地出门。如果您要找到真正优质的员工，则需要巨大的努力。本文将向你介绍有效且正确的雇佣员工的方式。 如何快速雇佣员工 必须利用所有可用的技术资源才能快速雇佣员工。如果依靠人工，这将会花费大量的时间和精力。快速、成功的招聘需要战略、战术和智慧。 技术的进步使得 在线考试系统 可被用于招聘员工。这将节省筛选过程的时间，并轻松筛选出最合格的候选人。 如何雇用更多员工 这似乎是常识，但有时，公司和公司并没有以最好的方式雇用更多的员工。这并不意味着有正确的方法，但事实上，这些雇主中的一些人往往会因为雇佣更多的员工而乐此不疲。 企业或许会通过大规模的评估或考试雇用更多的员工，以筛选出有价值的候选人。这时，技术资源就是快速的招聘方法。 如何远程雇用员工 简单的来说，技术资源也就是在线评估系...

使用在线考试系统的好处有哪些？

浏览: 394 2022-10-21T18:00:52Z

近年来，在线考试系统已经在企业中广受欢迎，尤其是在为各种工作岗位招聘合适候选人的时候。 在线考试系统是一种用于创建在线测试、在线考试或者在线评估的系统。它包含许多令人惊叹的功能，比如试卷管理、题库管理、自动评分、数据统计分析等等。 使用 在线考试系统 的 主要原因 1、简单好操作 有些考试系统需要你下载软件，但优考试在线考试系统并非如此，它无需下载，只需要登录就可以开始创建考试试卷。任何人都可以轻松使用此系统，你可以免费注册并试用了解一下。 2、 可以快速创建测试 使用优考试在线考试系统，你可以创建任何类型的考试。并且创建试卷的操作简单易上手。 3、 可以 导入任何类型的试题 使用在线考试系统最令人惊奇的是，它允许你导入任何类型的试题。优考试系统支持多选题、填空题、判断题、问答题等等，具备极大的便利性。 4、 可以节省评分时间 在线考试系统的自动评分功能可以节省你的时间并确保测试结果的准确性，因为它可以对所有类型的客观题进行评分（例如选择题、填空题、简答题等）...

线上考试有哪些远程监考方法？

浏览: 793 2022-10-21T17:24:19Z

在线考试正在迅速普及，这是理所当然的。它们对所有利益相关者也具有成本效益、时间、资源效率和便利性。 虽然在线考试可能不会完全取代线下考试，但它们肯定可以增强教育机构和组织的在线评估工作。 但是，随着在线考试的便利性，管理员需要考虑一些挑战。 使用技术进行考试可能很容易，但它也会给管理或监控它们的人带来安全风险——尤其是黑客正在寻找泄露敏感数据的安全风险，这可能导致身份盗用！ 什么是在线考试？ 使用技术，您可以评估与特定主题/主题相关的候选人。传统的笔试和纸笔考试被计算机支持的数字评估所取代，这可以简化研究所的许多管理活动。 在线考试的挑战是什么？ 好吧，在我们开始讨论在线考试面临的挑战之前，让我告诉您，技术已经很遥远，并且已经为许多挑战开发了解决方案。 位置约束： 在线考试提供了从您选择的任何远程位置出现的自由。 不安全的在线考试为考生提供了在尝试在线考试时从外部资源获得帮助的机会。如果不采取适当的安全措施，那么在线考试的实施可能会导致...

在线考试系统帮助学校减少学习的混乱

浏览: 401 2022-10-21T16:29:46Z

麻省理工学院教授Anant Agarwal曾提出，“在线教育就像涨潮一样，它将掀起所有的船”。 到2025年，全球教育科技市场将达到4040亿美元，并且以每年16.3%的速度快速增长。这种加速的增长速度表明，世界正在向在线教育迈进，摆脱了过去的传统模式。 新冠疫情在全球范围内造成严重破坏，必须通过在线考试系统向数字教育过渡。借助现代技术，学校可以轻松地在虚拟环境中进行教学和评估，这有助于学校顺利度过严格的封锁并进行课程和考试。 优考试在线考试系统 是可以促进无缝教学体验的首选工具。它是一款功能强大的软件，可以通过管理注册、在线课程、考试来帮助学校和学生轻松适应虚拟环境。此外，在线考试系统使教师能够提供准确的反馈并改进教学方法，以确保学生最大程度地参与学习。让我们通过以下内容更深入地了解有关在线考试的更多信息吧。 什么是在线考试系统？ 简单来说，在线考试系统是自动化考试中节省时间和提高效率的软件。这包括日常在线评估活动，例如设计评估模式、...

教师使用在线测验系统的好处有哪些？

浏览: 538 2022-10-20T17:09:06Z

教师们总是在寻找不同的方法来改进教学和学习。随着COVID-19大流行 ，教育连续性动态变化，越来越多的学校使用技术进行有效教学。 在本文中，我们将探讨在线测验系统是什么以及使用它的好处有哪些。 在线测验系统 是什么 教师在线测验系统是一种可借助一些令人惊叹的功能为你的学生创建在线测验的工具，使学习更具吸引力，并提供自动化以帮助你节省时间和精力。 采用在线测验系统是使教学工具多样化并为传统学习模式提供优势的好方法。你可以创建测验，让知识转移为学生的有趣练习，同时清楚地了解他们实际学到了多少。 使用 在线测验系统 的好处 1、节省时间和精力 当结果自动计算并传达给教师和学生时，教师可以实时查看结果以进行有意义的分析。此外，为每个测验评分可能是最耗时的任务。因此，通过自动评分，你可以节省大量时间和精力。 它的工作原理是：向测验添加问题时，为正确答案预先分配分数或等级，并使整个评分过程自动化。随着学生完成测验，分数会自动累加；学生完成测验后立即显示最终分数，并自动分...

在线考试比传统线下考试更安全？

浏览: 380 2022-10-20T16:34:15Z

如今，考试的定义已经改变。现在，教育场景不再局限于教室。新时代技术触手可及。教育机构依靠互联网技术使得入学、考试和效果评估更加容易。近两年，因特殊情况，学校和教培机构都选择使用新的学习方式。例如，通过在线考试系统平台。尽管如此，许多人并不了解在线考试系统平台。其实，它是一个基于网络的考试管理，无缝进行考试的自动化系统。因此，它不仅有助于管理考试，还有助于安排和分配考试以及生成考试结果。 许多在线考试系统服务商提供智能且便捷的系统，用于轻松组织考试和提高客户满意度。在传统考试中，保障考试的安全性相对困难；而在远程监考中，考试中作弊的可能性微乎其微。 在线监考考试比传统线下考试更安全吗？ 由于技术先进，在线考试具有明显的优势。从考试组织管理体验方面，组织、组卷和阅卷都较线下考试更为简单。也就是说，丢失答卷和漏评的可能性更小。 优考试在线考试系统平台 已为许多企业单位和大型竞赛提供过上万场考试服务。其真实性、准确性和可靠性等特点使优考试得到众多客服的信赖和支持。 实...

选择招聘考试系统需要注意哪些功能？

浏览: 365 2022-10-20T16:16:50Z

介绍 对于学生、大学和雇主来说，校园实习是双赢的局面！校园实习现在被认为是整体招聘的重要组成部分。主要研究表明，年轻一代线上考试中在工作中更加快速、高效和创新，为了在您的组织中注入和利用线上考试 的这些品质，校园招聘可以成为一个很好的采购平台。 为什么在校园招聘过程中需要评估 毫无疑问，企业员工聪明且充满活力，但研究表明企业更重视他们的兴趣，而不是工作中的任何其他品质。他们相信“不是每个工作角色都适合所有人”，兴趣是他们的动力。 通过出现这些评估，候选人有机会审查和分析“我是否适合这份工作，与这个工作角色相关的工作是否会让我感兴趣？” 另一方面，对于雇主而言，根据候选人的能力、领域知识和工作特定技能来筛选候选人变得很容易。这使得评估成为连接点的好方法。 选择招聘考试系统时要寻找的功能 招聘考试系统对候选人和公司来说都是一个福音。从成本效益到整个招聘流程的效率，招聘考试系统都有自己的一套功能，可能适合也可能不适合每...

远程监考解决方案的关键要求

浏览: 436 2022-10-20T15:47:28Z

在购买远程/ 在线监考解决方案 时，我们总共确定了六个关键考虑因素，以帮助您更好地了解要寻找的内容。本系列旨在突出我们电子书中的要点，并深入探讨理想解决方案的基本要素： 第一部分：多功能性和灵活性以及安全性和隐私性 第二部分：可访问性和考试完整性 第三部分：消除偏见和总拥有成本 许多在线解决方案有助于减少应试偏见，而您的在线解决方案应该会增强您完全消除偏见的能力。 除了保持考试完整性和优化可访问性之外，消除偏见可确保每个人都有机会在考试中做到最好。 面对面测试依赖于监考人员，他们可能对种族、性别或外表存在固有的（通常是无意识的）偏见。人工智能 (AI) 监考可以消除偏见，因为自动化监考人员使用机器学习 (ML) 来不受歧视地注意到人类行为。 了解确认偏见和刻板印象威胁对于消除偏见和创建更具包容性的测试环境至关重要。你能做的越多来缩小成就差距，你就能为更多的合格候选人打开更多的大门。 利用 AI 和 ML 的远程监考解决方案消除了人为错误，并大大减少了歧视的机会...

第二十三期CUCCP升学规划等级认证复盘报告

浏览: 666 2022-09-27T17:22:21Z

第 二十三 期《CUCCP升学规划等级认证》考试复盘报告 202 2 年 9月27日 优志愿 CUCCP 第 二十三期升学规划等级认证考试 圆满结束，现对 升学规划等级认证 考试整体情况做以下统计和说明： 1. 本次考试共计 145参考，56 考试通过人，通过率 38.62 %。 1. 本次通过考试的人员名单将会公布在 www.cuccp.cn 官网 。 2. 对于缺考人员累计缺考次数超过3次，将列入失信名单，一年内不允许参加考试。 3. 本次考试为非选拔性认证型考试，旨在更好的检验参考者当前学习状态，鼓励从业者系统化的提升专业水平，促进 整个 行业的进步与发展。 4. 本次考试面向全国地区，因各省市招生政策有所不同，致使部分试题在描述和答案上存在争议，针对这些问题 我们 将会在 今后 的考试中调整优化。 5. 对于本次考试未能通过的老师，建议积极复习，为下一期的考试做好充分准备。 再次感谢大家的支持和理解，创新不止，优无止境！ 上海亿阁教育科技有限公司 CU...

第二十三期CUCCP高考志愿咨询师复盘报告

浏览: 659 2022-09-27T17:13:47Z

第 二十三 期《CUCCP 高考志愿咨询师 等级认证》考试复盘报告 202 2 年 9 月 27 日 优志愿 CUCCP 第 二十三 期 高考志愿咨询师 等级认证考试圆满结束，现对 高考志愿咨询师 考试整体情况和最终分数统计做以下统计和说明： 1. 本次考试共计 225人参考， 考试通过人数 55 人，通过率 24.44% 。 1. 本次通过考试的人员名单将会公布在 www.cuccp.cn 官网 。 2. 对于缺考人员累计缺考次数超过3次，将列入失信名单，一年内不允许参加考试。 3. 本次考试为非选拔性认证型考试，旨在更好的检验参考者当前学习状态，鼓励从业者系统化的提升专业水平，促进 整个 行业的进步与发展。 4. 本次考试面向全国地区，因各省市招生政策有所不同， 对于考题中涉及的新高考内容，有未 启动新高考改革的省（区、市）的参考者，建议提前了解相关政策和知识。 针对 本次考题的 建议 我们 将会在 今后 的考试中调整优化。 5. 对于本次考试未能通过的老...

第二十三期CUCCP优志愿技能认证复盘报告

浏览: 566 2022-09-27T17:04:54Z

第 二十三 期《CUCCP 优志愿机构版技能 认证》考试复盘报告 202 2 年 9月27日 优志愿 CUCCP 第 二十三期机构版技能 认证考试圆满结束，现对 技能认证 考试整体情况和最终分数统计做以下统计和说明： 1. 本次考试共计 94人 ，考试通过 9 人，通过率 9.57 %。 2. 本次通过考试的人员名单将会公布在 www.cuccp.cn 官网 。 3. 对于缺考人员累计缺考次数超过3次，将列入失信名单，一年内不允许参加考试。 4. 本次考试为非选拔性认证型考试，旨在更好的检验参考者当前学习状态，鼓励从业者系统化的提升专业水平，促进 整个 行业的进步与发展。 5. 对于本次考试未能通过的老师，建议积极复习，为下一期的考试做好充分准备。 再次感谢大家的支持和理解，创新不止，优无止境！ 上海亿阁教育科技有限公司 CUCCP工作小组

第二十三期CUCCP生涯规划师认证复盘报告

浏览: 562 2022-09-27T16:47:50Z

第 二十三 期《CUCCP 生涯规划师 等级认证》考试复盘报告 202 2 年 9月27 日 优志愿 CUCCP 第 二十三 期 生涯规划师 等级认证考试圆满结束，现对 生涯规划师等级认证 考试整体情况和最终分数统计做以下统计和说明： 1. 本次考试共计 153人参考， 考试通过人数 28 人，通过率 18.30 %。 2. 本次通过考试的人员名单将会公布在 www.cuccp.cn 官网，对于缺考人员累计缺考次数超过3次，将列入是信名单，一年内不允许参加考试。 3. 本次考试为非选拔性认证型考试，旨在更好的检验参考者当前学习状态，鼓励从业者系统化的提升专业水平，促进 整个 行业的进步与发展。 4. 对于本次考试未能通过的老师，建议积极复习， 可重新报考下一期的考试。 再次感谢大家的支持和理解，创新不止，优无止境！ 上海亿阁教育科技有限公司 CUCCP工作小组

第二十二期CUCCP生涯规划师等级认证复盘报告

浏览: 658 2022-08-25T15:21:23Z

第 二十二 期《CUCCP 生涯规划师 等级认证》考试复盘报告 202 2 年 8月25 日 优志愿 CUCCP 第 二十二 期 生涯规划师 等级认证考试圆满结束，现对 生涯规划师等级认证 考试整体情况和最终分数统计做以下统计和说明： 1. 本次考试共计 82人参考， 考试通过人数 19 人，通过率 23.17 %。 2. 本次通过考试的人员名单将会公布在 www.cuccp.cn 官网，对于缺考人员累计缺考次数超过3次，将列入失信名单，一年内不允许参加考试。 3. 本次考试为非选拔性认证型考试，旨在更好的检验参考者当前学习状态，鼓励从业者系统化的提升专业水平，促进 整个 行业的进步与发展。 4. 对于本次考试未能通过的老师，建议积极复习， 可重新报考下一期的考试。 再次感谢大家的支持和理解，创新不止，优无止境！ 上海亿阁教育科技有限公司 CUCCP工作小组

第二十二期CUCCP优志愿机构版技能认证复盘报

浏览: 858 2022-08-25T15:14:51Z

第 二十二 期《CUCCP 优志愿机构版技能 认证》考试复盘报告 202 2 年 8月25日 优志愿 CUCCP 第 二十二期机构版技能 认证考试圆满结束，现对 技能认证 考试整体情况和最终分数统计做以下统计和说明： 1. 本次考试共计 63人 ，考试通过 11 人，通过率 17.46 %。 2. 本次通过考试的人员名单将会公布在 www.cuccp.cn 官网 。 3. 对于缺考人员累计缺考次数超过3次，将列入失信名单，一年内不允许参加考试。 4. 本次考试为非选拔性认证型考试，旨在更好的检验参考者当前学习状态，鼓励从业者系统化的提升专业水平，促进 整个 行业的进步与发展。 5. 对于本次考试未能通过的老师，建议积极复习，为下一期的考试做好充分准备。 再次感谢大家的支持和理解，创新不止，优无止境！ 上海亿阁教育科技有限公司 CUCCP工作小组

第二十二期CUCCP高考志愿咨询师等级认证报告

浏览: 607 2022-08-25T15:08:29Z

第 二十二 期《CUCCP 高考志愿咨询师 等级认证》考试复盘报告 202 2 年 8 月 25 日 优志愿 CUCCP 第 二十二 期 高考志愿咨询师 等级认证考试圆满结束，现对 高考志愿咨询师 考试整体情况和最终分数统计做以下统计和说明： 1. 本次考试共计 144人参考， 考试通过人数 34 人，通过率 23.61% 。 2. 本次通过考试的人员名单将会公布在 www.cuccp.cn 官网 。 3. 对于缺考人员累计缺考次数超过3次，将列入失信名单，一年内不允许参加考试。 4. 本次考试为非选拔性认证型考试，旨在更好的检验参考者当前学习状态，鼓励从业者系统化的提升专业水平，促进 整个 行业的进步与发展。 5. 本次考试面向全国地区，因各省市招生政策有所不同， 对于考题中涉及的新高考内容，有未启动新高考改革的省（区、市）的参考者，建议提前了解相关政策和知识。 针对 本次考题的建议 我们 将会在 今后 的考试中调整优化。 6. 对于本次考试未能通过的老师，...

第二十二期CUCCP升学规划等级认证复盘报告

浏览: 574 2022-08-25T14:57:59Z

第 二十二 期《CUCCP升学规划等级认证》考试复盘报告 202 2 年 8月25日 优志愿 CUCCP 第 二十二期升学规划等级认证考试 圆满结束，现对 升学规划等级认证 考试整体情况做以下统计和说明： 1. 本次考试共计 95参考，34 考试通过人，通过率 35.79 %。 2. 本次通过考试的人员名单将会公布在 www.cuccp.cn 官网 。 3. 对于缺考人员累计缺考次数超过3次，将列入失信名单，一年内不允许参加考试。 4. 本次考试为非选拔性认证型考试，旨在更好的检验参考者当前学习状态，鼓励从业者系统化的提升专业水平，促进 整个 行业的进步与发展。 5. 本次考试面向全国地区，因各省市招生政策有所不同，致使部分试题在描述和答案上存在争议，针对这些问题 我们 将会在 今后 的考试中调整优化。 6. 对于本次考试未能通过的老师，建议积极复习，为下一期的考试做好充分准备。 再次感谢大家的支持和理解，创新不止，优无止境！ 上海亿阁教育科技有限公司 CUC...

大堂经理初级岗位资格考试直播分享

浏览: 578 2022-08-23T08:41:19Z

第二十一期CUCCP升学规划等级认证复盘报告

浏览: 912 2022-07-26T16:51:38Z

第 二十一 期《CUCCP升学规划等级认证》考试复盘报告 202 2 年 7月26日 优志愿 CUCCP 第 二十一期升学规划等级认证考试 圆满结束，现对 升学规划等级认证 考试整体情况做以下统计和说明： 1. 本次考试共计 120参考，54 考试通过人，通过率 45 %。 2. 本次通过考试的人员名单将会公布在 www.cuccp.cn 官网 。 3. 对于缺考人员累计缺考次数超过3次，将列入失信名单，一年内不允许参加考试。 4. 本次考试为非选拔性认证型考试，旨在更好的检验参考者当前学习状态，鼓励从业者系统化的提升专业水平，促进 整个 行业的进步与发展。 5. 本次考试面向全国地区，因各省市招生政策有所不同，致使部分试题在描述和答案上存在争议，针对这些问题 我们 将会在 今后 的考试中调整优化。 6. 对于本次考试未能通过的老师，建议积极复习，为下一期的考试做好充分准备。 再次感谢大家的支持和理解，创新不止，优无止境！ 上海亿阁教育科技有限公司 CUCCP工作小组

第二十一期CUCCP高考志愿咨询师等级认证报告

浏览: 913 2022-07-26T16:44:31Z

第 二十一 期《CUCCP 高考志愿咨询师 等级认证》考试复盘报告 202 2 年 7 月 26 日 优志愿 CUCCP 第 二十一 期 高考志愿咨询师 等级认证考试圆满结束，现对 高考志愿咨询师 考试整体情况和最终分数统计做以下统计和说明： 1. 本次考试共计 161人参考， 考试通过人数 38 人，通过率 23.6% 。 2. 本次通过考试的人员名单将会公布在 www.cuccp.cn 官网 。 3. 对于缺考人员累计缺考次数超过3次，将列入失信名单，一年内不允许参加考试。 4. 本次考试为非选拔性认证型考试，旨在更好的检验参考者当前学习状态，鼓励从业者系统化的提升专业水平，促进 整个 行业的进步与发展。 5. 本次考试面向全国地区，因各省市招生政策有所不同， 对于考题中涉及的新高考内容，有未启动新高考改革的省（区、市）的参考者，建议提前了解相关政策和知识。 针对 本次考题的建议 我们 将会在 今后 的考试中调整优化。 6. 对于本次考试未能通过的老师，建...

第二十一期CUCCP优志愿机构版技能认证复盘报

浏览: 830 2022-07-26T16:21:01Z

第 二十一 期《CUCCP 优志愿机构版技能 认证》考试复盘报告 202 2 年 7月26日 优志愿 CUCCP 第 二十一期机构版技能 认证考试圆满结束，现对 技能认证 考试整体情况和最终分数统计做以下统计和说明： 1. 本次考试共计 73人 ，考试通过 11 人，通过率 15.07 %。 1. 本次通过考试的人员名单将会公布在 www.cuccp.cn 官网 。 2. 对于缺考人员累计缺考次数超过3次，将列入失信名单，一年内不允许参加考试。 3. 本次考试为非选拔性认证型考试，旨在更好的检验参考者当前学习状态，鼓励从业者系统化的提升专业水平，促进 整个 行业的进步与发展。 4. 对于本次考试未能通过的老师，建议积极复习，为下一期的考试做好充分准备。 再次感谢大家的支持和理解，创新不止，优无止境！ 上海亿阁教育科技有限公司 CUCCP工作小组

第二十一期CUCCP生涯规划师等级认证复盘报告

浏览: 834 2022-07-26T16:14:37Z

第 二十一 期《CUCCP 生涯规划师 等级认证》考试复盘报告 202 2 年 7月26 日 优志愿 CUCCP 第 二十一 期 生涯规划师 等级认证考试圆满结束，现对 生涯规划师等级认证 考试整体情况和最终分数统计做以下统计和说明： 1. 本次考试共计 122人参考， 考试通过人数 44 人，通过率 36.07 %。 2. 本次通过考试的人员名单将会公布在 www.cuccp.cn 官网，对于缺考人员累计缺考次数超过3次，将列入失信名单，一年内不允许参加考试。 3. 本次考试为非选拔性认证型考试，旨在更好的检验参考者当前学习状态，鼓励从业者系统化的提升专业水平，促进 整个 行业的进步与发展。 4. 对于本次考试未能通过的老师，建议积极复习， 可重新报考下一期的考试。 再次感谢大家的支持和理解，创新不止，优无止境！ 上海亿阁教育科技有限公司 CUCCP工作小组

参加2022AIMO国际总决选入群通知

浏览: 1665 2022-07-05T19:48:30Z

恭喜你已成功报名本次AIMO国际总决选活动！ 所有成功报名参加本次活动的选手或其家长必须加入以下QQ群！入群后务请按要求修改好群名称，群名称格式（ 选手姓名+年级，如“张三 四年级 ” ），谢谢合作！

居家“云课堂”，来这就够了！

浏览: 689 2022-06-29T16:09:20Z

居家“云课堂”，来这就够了！ 优秀小优 优考试 2022-05-20 17:59 发表于 广东 戳 “优考试” 我们一起进步 随着全国各地疫情一波未平一波又起 有些学校和赛事平台决定喊下暂停键 但部分机构选择开启线上教学和考试 苦于对在线考试功能还不太了解 面对这么庞大的系统功能 小优这就来给大家理理头绪 学生这么多，我怎么在线上管理我这么多的学生啊。 我们有考生管理系统，可以创建分层级管理，设置指定组考试！ 出卷能不能支持数学、物理这些有复杂公式的题目啊。 当然支持！只要按照系统规定格式上传即可，还支持英语听力哦~ 改卷可以很多老师一起改吗？ 可以的，添加多位子管理员就即可协助批卷，可以设置不同的子管理员批改不同的试题，提高阅卷效率！ 老师又不在现场监考，学生准备小抄怎么办。 我们有14种防作弊手段，智能摄像可以实时捕捉到考生疑似作弊行为并在系统存档，管理员可以随时查看考生详情。还有如霸屏、双摄像、随机组卷等防...

很喜欢董宇辉老师的一句话：我没有卖米，我

浏览: 410 2022-06-29T16:07:22Z

很喜欢董宇辉老师的一句话：我没有卖米，我只是... 优秀小优 优考试 2022-06-24 18:00 发表于 广东 戳 “优考试” 我们一起进步 近期，新东方公司旗下东方甄选凭借着 “双语直播” 带货新模式频频出圈，粉丝数更是突破了1000万大关。 6月14日东方甄选直播间带货额达到 历史新高3876.71万元 ，直播间的火爆延伸到了股市，6月1日到16日， 新东方股价涨幅接近7倍 。（恕小编只能说牛逼） 确实很难相信这是在过去 裁员5万余人、退租169万平方米、受“双减”影响下的新东方。 因此，如何延长续命、实现转型一直是包括新东方等众多教培机构面临的重要难题。曾经的新东方老师们化身主播，用流利的中英双语直播带货。 英语老师董宇辉，在直播间里双语直播，一边“上课”，一边“卖牛排”。 他的直播，幽默风趣，耳目一新，火出了圈。 董宇辉说：&l...

内推领万元奖金！！！

浏览: 2842 2022-06-20T19:48:23Z

内推政策及流程 一、 内推政策 内部员工推荐新人入职CG集团即可享受内推福利。 分为两种：普通内推奖、特殊人才奖 普通内推： 1. 内推【推广岗位】享受 10000元 人民币奖金； 2. 内推【职能岗位】享受 6000元 人民币奖金； 3. 内推【菲律宾国籍员工】享受 1000元 人民币奖金。 普通内推奖励发放方式如下： 分两次发放。被内推人入职满月，次月5日发放奖金的一半。被内推人入职满2个月，次月5日再发放奖金的一半。注：菲籍员工内推奖励1次全额发放。 例：小A有一位内推朋友职位为【推广岗位】，小B入职4月8日入职，小B满一个月后，6月5日小A获得了奖金为5000元。在小B入职满两个月，7月5日再获得了奖金为5000元。 特殊人才内推： 是指技术人员、组长及以上岗位 被内荐人为（特殊人才）时，你将获得与他一个月的薪资全额相同的奖金，作为内荐奖励金额。 特殊人才奖金发放方式如下： 被内荐人入职满月，内荐人可领取奖金总额的 30%。被内荐人入职满两个月，内荐人...

大堂经理初级岗位资格考试直播分享

浏览: 1016 2022-06-20T15:37:38Z

Quiz software article

浏览: 625 2022-06-09T22:15:07Z

Quiz software article 1.

周周直播（第2期）

浏览: 3119 2022-06-09T09:29:28Z

周周直播（第1期）

浏览: 630 2022-06-07T10:23:34Z

基金读书计划及闯关答题介绍

浏览: 1023 2022-05-31T11:06:57Z

第二十期CUCCP升学规划等级认证复盘报告

浏览: 732 2022-05-25T09:53:34Z

第 二十 期《CUCCP升学规划等级认证》考试复盘报告 202 2 年 5月24日 优志愿 CUCCP 第 二十期升学规划等级认证考试 圆满结束，现对 升学规划等级认证 考试整体情况做以下统计和说明： 1. 本次考试共计 122人参考，47 考试通过人，通过率 38.52 %。 2. 本次通过考试的人员名单将会公布在 www.cuccp.cn 官网 。 3. 对于缺考人员累计缺考次数超过3次，将列入失信名单，一年内不允许参加考试。 4. 本次考试为非选拔性认证型考试，旨在更好的检验参考者当前学习状态，鼓励从业者系统化的提升专业水平，促进 整个 行业的进步与发展。 5. 本次考试面向全国地区，因各省市招生政策有所不同，致使部分试题在描述和答案上存在争议，针对这些问题 我们 将会在 今后 的考试中调整优化。 6. 对于本次考试未能通过的老师，建议积极复习，为下一期的考试做好充分准备。 再次感谢大家的支持和理解，创新不止，优无止境！ 上海亿阁教育科技有限公司 CUC...