2022年第三季度公开招聘编外人员面试

浏览: 341 2022-11-18T17:01:16Z

深圳市南山区机关事业单位 2022年第三季度公开招聘编外人员面试 点击链接直接加入会议： https://meeting.tencent.com/dm/bLXaNcqIlESt #腾讯会议：360-654-099

深圳市南山区机关事业单位

浏览: 443 2022-11-18T16:04:19Z

深圳市南山区机关事业单位 http://www.szns.gov.cn/nsqrzj/gkmlpt/content/9/9993/post_9993824.html#15151 2022年第三季度公开招聘编外人员公告 根据《深圳市南山区编外人员公开招聘办法（试行）》等相关规定，深圳市南山区机关事业单位2022年第三季度公开招聘编外人员104名，具体岗位参见《深圳市南山区机关事业单位2022年第三季度面向高校毕业生公开招聘编外人员岗位表》（附件1）。现就有关事项公告如下： 一、报考条件 （一）报考人员应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.年满十八周岁且不超过四十周岁； 4.具有良好的政治素质和道德品行； 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6.具有报考岗位要求的年龄、学历、学位、专业、职称条件； 7.具有报考岗位要求的其他条件； 8.法律规定的其他条件。 （二）报考人员具有以...

创建破冰测验

浏览: 394 2022-11-18T14:52:59Z

破冰游戏是帮助人们无论身在何处都可以联系和参与的好方法。无论您是在同一个房间还是在千里之外工作，团队成员之间的相互了解仍然至关重要。建立和维持这些关系有助于建立信任，使合作更容易，并营造快乐的工作环境。 您可以构建激动人心且引人入胜的破冰游戏，让每个人都可以在虚拟或面对面的团队活动中一起玩。人们可以了解到关于他们的团队、班级或同事的令人惊讶的事实，这些事实可以引发对话、辩论甚至友谊。 如何运作？ 第 1 步：研究 首先，了解更多关于您的团队的信息，以帮助您为破冰游戏提出问题。要收集见解，请向您的团队提出一些有趣、有趣、有教育意义或晦涩难懂的问题。 例如： ★ 你最喜欢的电影是什么？ ★ 你会在卡拉 OK 之夜唱什么歌？ ★ 你相信外星人吗？ ★ 你能流利地说什么语言？ ★ 分享一张你最喜欢的鞋子的照片。 ★ 你是倾听者还是谈话者？ 一旦您提出了一些令人惊奇的问题，就可以使用诸如 优考试在线考试系统 之类的工具来询问并收集您团队的回答。可这样操作： 1.登录优考...

作为监考人员，如何防止考生作弊？

浏览: 384 2022-11-18T10:38:47Z

减少在线考试作弊的技巧 尽量减少考试作弊的常见解决方案是使用在线监考服务。它旨在通过智能防作弊监考功能进行在线测试。然而，该系统可能存在一些复杂性。许多学校和学院都在使用这种替代方法来管理在线考试。为了保护考试的完整性和保持考试的真实性，有多种方法可以防止考试作弊，如下所示； 使用监控软件检测电子设备；学生可能会在考试期间访问一台或多台设备。重要的是要检测学生是否正在尝试使用任何设备。在线监考可以在考试期间识别设备。它限制学生使用手机或任何其他设备。 参加模拟考试以消除学生的焦虑：许多考生在考试前感到焦虑。了解是什么让学生在考试中感到焦虑是至关重要的。练习测试和现场监考帮助考生在考试期间提供支持。 检测语音和声音；远程监考软件检测房间内的语音和声音，如果发现异常状况，则在线考试期间发送警报。 利用浏览器锁定：在线监考软件中的安全浏览器功能可防止学生在在线考试中作弊。它限制对其他网站的访问并禁用快捷方式。 AI 监考软件或人工监考：在线监考软件包括基于 AI 的...

使用在线培训考试系统参与微课有哪些好处

浏览: 366 2022-11-18T10:13:41Z

什么是微课？ 员工需要不时地更新他们的知识。他们需要升级自己以跟上不断变化的技术。 但在工作和教育或培训之间取得平衡是这些员工面临的最大挑战。由于他们需要满足的最后期限，员工们已经有了紧张的日程安排。这一切都让他们很难抽出时间来学习和学习。 微训练包括进行片段训练。培训课程的跨度保持在 15-20 分钟之内。每个培训课程都被视为一个单元，员工可以在自己方便的时候完成。这种微学习方法旨在帮助员工在不影响身体健康的情况下同时管理他们的工作和培训课程。 微训练当然有很多优点和一些缺点。让我们来看看它们。 微课的优点是什么？ • 提高生产力 微培训帮助员工碎片化地学习培训课程。员工可以在工作时间或下班后学习课程的一个单元。较短的课程时间有助于他们专注于培训。 完成特定单元的培训后，员工可以立即恢复工作。他们能够同时专注于两者，因为微培训有助于消除长时间工作或长时间培训课程造成的单调，从而有助于提高生产力。 • 可达性和便利性 微型培训课程通常以在线...

在线考试系统在企业中的应用

浏览: 402 2022-11-17T17:07:07Z

在线考试系统 不仅是学校常用的教学工具之一，更是企业中不可缺少的办公工具。优考试作为作为安全灵活的在线平台，允许用户为求职者、员工和客户提供自定义的测验和培训课程。 就业前的测试 就业前测试是公司和组织招聘过程的重要组成部分。结构良好的测试是了解候选人更多信息的可靠且客观的方式，将帮助您找到最适合该职位的人选。借助优考试，您可以通过创建适合您的组织、部门和角色的测试来节省时间并降低成本。 以下是企业可使用优考试创建的就业测试类型： ★ 工作知识测试 ★ 性格测试 ★ 认知能力测试，例如口头推理、数字推理和逻辑推理 ★ 要求候选人分享他们工作示例的技能评估。他们可以上传创意设计、分享视频或录音。 入职培训 入职培训为新雇用的员工提供技能、知识和行为，使其成为有价值的团队成员。这也是他们第一次接触您的组织，因此我们知道留下良好的第一印象至关重要。这些功能可以帮助您构建强大的入职培训。 ★ 常规测试：这是较灵活的测验类型，允许您创建任何类型的测验、测试或课程。员工可...

《不宜流通人民币 纸币》JR/T 0153—2022

浏览: 1961 2022-11-17T14:45:06Z

2022年8月29日，中国人民银行正式印发《不宜流通人民币 纸币》(JR/T 0153-2022）金融行业标准。 　　 本标准规定了不宜流通人民币纸币类型和评价准则，明确了不宜流通人民币纸币脏污程度、撕裂长度、涂写面积、粘贴面积和弯曲挺度的检测方法，提出了人民币纸币脏污和弯曲挺度检测采样点规范性附录。 　　 本标准的发布有助于不宜流通人民币纸币回收、处理工作的标准化、规范化，提高回笼券清分质量和流通中人民币整洁度，确保社会公众用上放心钱、干净钱。 　　 本标准由全国金融标准化技术委员会归口管理，由中国人民银行货币金银局提出并组织起草，行业内有关单位共同参与。标准经过广泛征求意见和论证，并通过了全国金融标准化技术委员会审查。 　　 详细标准请登录金融标准全文公开系统：http://www.cfstc.org/bzgk 查询。（完） https://www.cfstc.org/bzgk/gk/view/yulan.jsp?i_id=1981&s_file_...

如何利用在线招聘考试系统进行招聘？

浏览: 347 2022-11-17T11:40:57Z

在过去十年中，世界经历了招聘方式的范式转变，参加面试的候选人数量呈指数级增长，这就需要找到有效的筛选方法来选择合适的职位候选人。 银行业的组织化程度越来越高，创造了大量的就业机会，使银行业成为全球主要就业部门之一，堪称经济增长的朝阳产业。 为实现经济和组织增长，银行不断积极地参与人才招聘和招聘。不断变化的规范、社会距离要求和不断发展的技术导致银行招聘流程的全面数字化和自动化。 候选人资格筛选 银行必须对候选人实施严格的筛选机制，例如有 13000 名候选人申请，却只有500 个职位 银行管理部门设置了职位申请的最低资格标准，系统自动筛选出符合职位最低资格标准的候选人。 应用程序筛选工作以前是手动完成的，过去银行管理需要花费大量时间，数字化帮助他们节省了时间、精力和其他资源。 考生不必在交通、吃住上花钱；使申请过程更加方便 招聘评估 银行收到了大量的申请，他们需要根据申请人的技能和专长来筛选申请人，在筛选候选人时，在线招聘评估被证明是一个很好的解决方案。 对注册...

选择在线考试系统之前要考虑的因素

浏览: 353 2022-11-17T09:37:10Z

在线监考是一种评估技术，考官可以通过该技术通过考试监考软件对坐在远程位置的学生进行监考。该软件确保在线测试期间没有作弊，因为它是实时网络摄像头监考测试。在在线监考中，考官通过实时网络摄像头评估学生。我们从未想过孩子们会在家上学，但今年让许多不可能的事情成为可能。我们不知道接下来会发生什么，但你知道今年或未来几年可能发生的最好的事情是现场监考考试。 什么是远程监考？ 这个词本身的意思是远程意味着“远离主要中心”，而监考意味着“监督考试”。远程监考意味着在远离中心的地方监考考试。这个词在不久的将来会很普遍，因为他们中的大多数人都会坐在家里，使用电脑进行考试。 该服务可确保学生在考试时不会以不公平的方式参与考试，例如作弊、抄袭、使用手机或使用其他浏览器。通过实时网络摄像头监考测试对候选人进行实时评估，评估者可以检查学生并防止作弊。 当远程监考评估时，选择正确的在线监考服务以获得最佳结果非常重要。 选择合适的监考服务时需...

在线考试系统给人力资源管理带来哪些好处？

浏览: 365 2022-11-16T17:45:33Z

人力资源管理是企业环境中最具挑战性的职责之一，熟练和高效的员工队伍可以使组织更上一层楼，而错误和不合格的员工会使组织难以维持和发展，人力资源部门致力于让员工保持最佳表现。 该技术可以帮助人力资源团队简化与人力资源相关的活动。 技术在组织人力资源管理中的作用至关重要，技术在所有与人力资源相关的重要活动中发挥着重要作用，人力资源部门下可以通过技术简化的活动包括： 招聘流程 员工资料管理 员工申诉管理 员工沟通 培训后员工评价 技术使得所有与人力资源相关的流程变得更加简单、耗时更少、更加准确，随着技术的快速发展，技术的使用日益广泛。对于任何进步组织；必须采用更新的技术来顺应潮流。 以下是人力资源技术趋势 #1 远程招聘 “求职者更喜欢远程工作，这使得远程招聘成为 2022 年的最大趋势” 根据调查，68% 的人同意他们更愿意在偏远地区工作，实际上是搬迁到办公室工作。 本次调查的样本量为 3,500，虽然样本量很小，但它可以让我们有足够的信心了...

在线考试如何帮助企业提高员工招聘效率？

浏览: 327 2022-11-16T11:42:21Z

在线考试系统平台对企业的重要性正在增加。要求在招聘员工时对其进行评估，对员工进行评估，培训和认证等。企业主可以在认知评估测试的帮助下评估其员工的认知智能 。 在线考试有什么优势 在线考试的优势在于帮助企业轻松实现考试评估工作，而且是高效准确的。高级算法将为企业对员工进行评分。他们不需要为评分做冗长的计算。反馈也会立即发送。借助这些测试的结果，企业可以在短时间内做出决定。 企业可以利用远程监考 来获得更好的回报，因为在笔和纸模式下进行测试会很麻烦，例如，必须打印答题纸和试卷。而且，除此之外，还必须分配举行考试的任务。它肯定会占用大量时间和资源。 自动化是最大的好处 当谈到远程监考的好处时，可以说最好的部分是它是自动化的。它有助于进行在线考试，因此，许多企业、组织和教育机构等都选择了它。 认知评估测试，在招聘过程中被无数次用于评估应聘者，也是可能的。因此，可以在要求应聘者进行现场面试之前对候选人进行筛选。它可以帮助节省任何公司的资源。而且，这对候选人来说也很方便。...

如何选择优秀的在线招聘考试系统？

浏览: 337 2022-11-15T17:22:47Z

介绍 校园实习是学生、大学和雇主的双赢局面！校园实习现在被视为整体招聘的重要组成部分。主要研究表明，年轻一代在工作中速度更快、效率更高且更具创新性，校园招聘可以成为一个很好的采购平台。 为什么在校园招聘过程中需要评估 研究表明，与工作的任何其他品质相比，年轻一代更重视他们的兴趣。他们相信“并非每个工作角色都适合每个人”，兴趣是驱动他们的动力。 通过出现这些评估，求职者有机会审查和分析“我是否适合这份工作，与这份工作角色相关的工作会让我感兴趣吗？” 另一方面，对于雇主来说，根据候选人的能力倾向、领域知识和工作特定技能来筛选候选人变得容易了。这使得评估成为连接点的好方法。 选择校园招聘在线评估平台时要寻找的功能 校园招聘在线测评平台对求职者和企业来说都是福音。从成本效益到整个招聘流程的效率，在线评估都有自己的一套功能，可能适合也可能不适合每个招聘流程。 尽管有一些预定义的功能集可以证明是成功进行校园招聘在线评估的关键...

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浏览: 346 2022-11-15T15:46:37Z

我要发表资讯

在线考试是如何进行防作弊的？

浏览: 360 2022-11-15T10:22:42Z

远程监考改变了传统的监考方式。它提出了创新技术和反作弊功能，以保持考试的真实性。世界各地的学术界也见证了这一发展并验证了他们的考试结构。在快速的技术发展中，在线评估平台提高了效率，并使人工智能与需求同步。同时，远程监考的需求也在增加。具有远程监考功能的在线考试已成为确保考试安全的关键。它在数字采用方面发挥着关键作用。此外，这是一种在考试期间找到作弊者的有效的方法。 什么是在线监考考试？ 在线监考考试是确保考试真实性和防止作弊的评估。据调查，54%的院校正在使用远程监考，预计不久后将大幅增加。此外，它还使学生更容易从远程地点参加考试，对他们来说也很方便。 在线监考的有效性 一个新的变化一开始是持怀疑态度接受的，这就是为什么在线考试面临很多顾虑的原因。学校和大学担心在没有任何体检人员的情况下防止作弊。现代技术发生了翻天覆地的变化，监考人员也发生了翻天覆地的变化。远程监考可以通过多种方式确保考试的真实性。它将包括学生身份验证、安全考试浏览器、活动检测和标记，可以确保...

如何进行在线员工考核？有哪些好处？

浏览: 360 2022-11-14T17:53:30Z

介绍 持续改进是全球企业遵循的核心原则之一，随着场景的变化和技术的不断进步，企业必须让员工了解最新的知识。 背景 这家专门从事运动器材和运动衫的跨国公司希望简化评估过程。员工分布在多个地点，公司希望对员工的评估过程进行标准化。该公司与优考试接洽以实现这一目标。 为什么需要评估？ 为了让员工的知识保持更新，作为本次培训的结束部分，进行评估以检查员工从给定的微学习课程或培训中获得的知识。 微学习和强制性培训不仅限于体育行业，而是适用于所有制造业，大多数知名组织都部署了学习管理系统，将微学习和培训内容传递给员工。 如何在线进行员工考核？ 由于在线评估是培训过程的重要组成部分，评估可以直接通过学习管理系统进行，如果没有，评估模块可以作为独立软件使用，无需集成管理系统。 优考试是简化内容交付（微学习和培训）的终极解决方案，您可以使用优考试来交付内容和进行评估，或者可以将优考试用作进行评估的独立工具。 以下是帮助知名运动品牌进行内部评估的优考试的主要功能 多语言支持 优考...

为什么在线考试会失败？

浏览: 439 2022-11-14T16:22:59Z

由于多种原因，纸笔考试逐渐转向在线考试。技术帮助加强整体学术过程，提高学生的学习成果，从而确保为所有利益相关者提高教育质量。在线考试在很多国家和地区来说是常态。然而，在少数情况下，在线考试平台出现了一些问题，影响了考试过程，并在考试组织者和考生之间造成了不安全感。 管理在线考试流程的主要挑战 在互联网连接方面，许多人对采用在线考试模式犹豫不决。以下是一些可能对考试过程产生负面影响的问题： 安全问题 在线考试最大的担忧是安全问题。数据被盗和考生分数被篡改的可能性很高。开展在线考试的机构或个人必须保证他们的试卷、考生信息、学习材料等是安全的。 为了防止这种情况，学校或机构在整个考试阶段都需要高度安全。他们需要以加密方式将数据保存在云数据库中，并通过使用强密码和限制对数据的访问来为其文件提供可访问性安全性。他们通过采用多层加密软件，可以安全、轻松、安全地保护在线测试过程。 员工培训不佳 今天的考生可以轻松获得技术，并且能够更好地利用它来发挥自己的优势。对于不精通技术...

在线考试系统如何进行远程监考？

浏览: 443 2022-11-14T10:52:57Z

在线监考从身份验证开始。远程监考软件确定考生的身份验证并防止考生的可疑行为。甚至在考试开始之前，考试就证明考生可以通过音频和视频记录进行屏幕共享。在线监考软件需要学生在考试开始后出示带照片的身份证件。远程监考考试是监控考生完整活动的考试。 covid-19 的爆发已使学生和教师转向上网。因此，学校和大学正在依靠在线考试软件进行考试。尽管如此，他们已经找到了继续学习的正确地方。它支持在线考试的所有活动。最重要的是，它是保持考试的完整性。完成考试后，它将记录的数据传输到监考服务进行审查。 借助新时代的技术工具，学校和大学正在关注教育的灵活性、成本效益和一致性。在教育领域，在线学习是必不可少的，它可以跟踪学生的进步。由于其新时代的技术，市场上对远程监考软件的需求巨大。 在线监考软件如何工作？ 在线监考软件可靠、强大且动态，并且基于云。然而，许多组织都依赖于传统的考试形式。此外，在没有远程监考软件的情况下进行考试几乎是不可想象的。 • 候选人身份验证：它检查...

使用在线考试系统需要哪些步骤？

浏览: 353 2022-11-11T18:08:54Z

您是否希望将传统的纸笔理论考试转换为数字格式？ 有一种技术可供您开始使用 有一个设施可以进行主观考试，考生可以在其中输入理论问题的答案。 主观考试可用于检查候选人的书面沟通能力、理论知识。您可以定义主观问题以及考试模式。考生可以登录并点击开始考试以参加考试 考生可以在开始考试前阅读考试说明。文本区域供考生输入问题的答案。 作为候选类型，应答系统会自动保存答案。有一个工具可以添加表格、特殊符号。 这样候选人可以键入答案，也可以插入表格作为答案响应的一部分。它保存在系统中 系统中阻止了复制粘贴活动。如果考生试图按下控制键，则系统会将此类考生扔出考试窗口并发出警告消息。 考生需要恢复考试。如果考生试图从考试窗口移动到另一个窗口，系统会显示一条警告消息，并且在重复事件的情况下，系统会暂停考生的考试。您可以在管理面板中配置它。 安全浏览器技术可防止用户在在线考试活动期间打开任何其他窗口。 该平台还具有将语音转换为文本的功能，因此候选人可以说出答案，而不是输入长答案。 1...

如何使用在线评估平台简化招聘流程？

浏览: 325 2022-11-11T09:54:51Z

对于企业家来说，找到合适的人力资源和技术人员来填补组织中的关键职位是一项挑战。在 covid-19 大流行之后，许多组织因社会疏远而面临问题，他们对招聘格外谨慎。在这种情况下， 每种类型的公司都倾向选择远程监考考试。他们可以在不影响招聘过程质量的情况下选拔人才。在适当的硬件和软件组合的帮助下，提供有效的视频监考能力，可以访问书面和口头沟通技巧。 在线评估平台适用于评估候选人的能力和个性。此外，它侧重于核心能力和其他技能。招聘机构的流程更容易。找到合适的候选人就像大海捞针。因此，在线评估软件正在减少传统招聘过程中的工作量。自动化招聘工具在招聘领域实现。此外，它将增加信息流并使流程透明。它将减少招聘经理和招聘之间的障碍。许多领先的公司正在采用这种新时代的招聘方法。 将在线评估整合到传统招聘流程中——牢记的因素 以下是将在线评估平台与传统招聘流程相结合的因素。 • 选择相关测试：将在线评估平台与传统招聘相结合的组织应确保测试适合并适...

在线测试对在线学习有什么帮助？

浏览: 363 2022-11-11T07:36:42Z

近年来，在线学习和在线测试的需求快速增长，因为其能够随时随地进行、组织方便快捷。本文中，我们来看看在线测试对在线学习有什么帮助。 什么是在线学习？ 简而言之，在线学习是通过互联网进行的教育。它也可以称为“ 移动 学习”， 或者 “远程学习”，而不是在传统教室中进行的学习。 人们意识到在线学习有很多好处 ， 包括：无需踏入课堂即可获得证书或学位 ， 灵活设置自己的日程安排并随时学习 ， 与来自世界各地的老师和其他学生互动 ， 从世界上一些最好的大学获得优质教育 ， 节省了 时间精力成本。 在线 测试 的好处 在线 测试 已经 被证明 是全球教育系统的必要条件。 1、 时间和地点的灵活性 在线 测试 可以在任何地方 进行 ，并且 可以 由管理员远程监控。应试者有相当长的时间窗口来根据自己的方便测试。 2 、 减少教师的工作 如果 你 曾经 负责过 在线 考试 和纸笔 测试 ， 你 就会知道后者的压力非常大。 作为一名...

在线考试系统支持哪些类型的用户权限？

浏览: 378 2022-11-10T17:35:48Z

1. 超级管理员 该用户是可以访问优考试的所有功能的顶级用户。主管理员还可以创建多个其他用户，他们可以在各个方面管理系统功能，包括题库、试卷、考试安排。 2. 经理 该用户是可以访问优考试 的所有功能的顶级用户。该角色可以在各个方面管理系统功能，包括题库、试卷、考试安排。管理员角色不能在系统中创建其他用户。 3. 考试管理员 考试管理员可以为学生安排考试。考试管理员的主要职责是定义考试并分配学生参加考试/安排考试。 考试管理员可以访问以下功能 题库 考试管理 考试安排程序 候选人数据 考试成绩管理 4.学科专家 主题专家将有权访问题库和与题库相关的报告。将无法访问网站的考试、考试安排部分。 主题专家可以访问以下功能 分配主题的客观和主观问题 考试创建 考试成绩 5. 监考 此角色可以访问用户的实时流媒体以及以下功能 实时用户监控 实时屏幕活动查看 恢复/暂停/终止在线考试 监控在线考试状态 6.结果查看器 此角色可以访问客观和主观考试的结果部分 7. 考官 考...

远程监考软件的 5 大必备功能

浏览: 382 2022-11-10T11:45:51Z

远程监考软件是测试领域的一项技术进步，它使监考人员能够在不影响其安全性的情况下推出多种类型的在线测试。可以使用该软件安全地在线进行的各种类型的考试包括入学考试、学期/期末考试、认证、基于技能的评估和招聘前评估。因此，您可以根据需要的功能使用从学校设置到工作场所设置的监考软件。 远程监考软件提供的安全性 这类软件通常处理许多与安全相关的事情，例如在线授权、面部检测、音频分析等。虽然隐私问题可能是一个令人担忧的问题，但远程监考软件应该伴随着信息安全的最新进展，以便参加考试的用户可以放心。 毕竟，个人信息很敏感，可能会被不受欢迎的人使用。该软件应该有适当的保护措施来保护您免受它们的侵害。 远程监考软件的 5 大功能 其他功能还应包括可靠的检查引擎、智能人工引擎以及准确的报告和日志。因此，关于远程监考软件有很多事情需要考虑，虽然它主要关注安全性，但我们也必须处理这件事的考试部分。 首先，我们将在此文章中讨论远程监考软件的 5 大功能，以及它们对您的用处，以便您检查是否...

在线考试如何提高学生的学习能力？

浏览: 343 2022-11-10T09:56:14Z

根据最新研究，巨头 Edtech 正在打破所有记录，预计将增长近 10 倍。此外，在线考试通过虚拟环境使得教育转型。近年来，许多机构和大学都感受到了教育系统的转变。虽然，这种数字化发展正在创造对在线考试软件的需求。 在线考试软件如今热销 。同时，主要关注点仍将放在学生的技能发展、更好的教学和学习上。没有什么比在线考试软件更能保证考试的连续性了。如今，有各种各样的数字工具和信息的可用性。然而，在二十一世纪，由于技术的迅速变化，学习已经改变了它的基本面。 在线考试软件的用途 在线考试软件的主要目的是评估学生的知识并提高学生的学习能力。同时，目标可能会根据在线考试软件的使用情况而有所不同。 评估类型 1. 形成性评估：形成性评估评估学生学习课程的情况。此外，这些在持续、一致并向学习者提供反馈时也很突出。 2. 总结性评估：总结性评估分析学生完成课程后的知识，并证明您的内容对学生学习的支持程度。 在线分析学生的方法 有多种方法可以确定学生的学习技能，如下所示： &bu...

如何利用在线考试系统进行人脸识别？

浏览: 441 2022-11-09T14:21:09Z

远程监考是可以帮助您为远程候选人进行在线考试的过程。远程候选人的身份验证很重要，这样您就可以允许有效的人参加在线考试。当考生从远程位置出现考试时，您需要通过检查他/她的身份来验证此人。技术可以帮助您简化这个过程。以下是验证它的步骤。 1. 考生可以使用有效证件登录系统。 2. 登录成功后，要求考生输入身份证号码进入系统 3. 系统将使用注册期间提供的记录对其进行验证，例如，如果候选人提供了身份证号码信息，则系统会将其与系统中可用的记录进行比较。 4.如果身份有效，则允许考生继续前进并参加在线考试。在线考试期间，考生的活动会不断流式传输。考试屏幕也被封锁，考生在在线考试过程中无法打开任何其他窗口。 5.考生可以在规定的考试时间内参加考试并完成考试活动。远程监考人员可以对其进行监控，系统还会记录整个过程。系统中提供了候选人活动的视频以供审核。 通过这种方式，可以在安全的环境中为远程考生进行在线考试。考生可以灵活地选择地点，远程监考人员可以从任何地点监控考试。技术提...

企业招聘考试快速指南

浏览: 340 2022-11-09T10:42:54Z

能力倾向考试是为组织招聘团队成员的过程中的关键要素。它有助于确定应聘者的能力。能力倾向考试包括解决问题的能力、数字推理、语言或非语言推理评估以及逻辑和批判性思维。能力倾向测试用于评估应聘者的知识、技能和能力，以及看他们是否能满足公司的工作要求。 现实世界的几乎所有活动现在都已成为数字领域的一部分。在线能力倾向评估测试也取代了传统的能力倾向考试。哪个更有效，因为自动化消除了偏见。此外，它具有成本效益。 在线能力倾向测试，效率之路 在线能力倾向测试允许组织超越应聘者的简历。因此，它有助于评估他们的真正才能。换句话说，这些智商测试用于确定一个人的能力并评估他们是否属于组织目标的范畴。它以这样一种方式进行，即考生不必事先进行任何准备。大多数能力倾向测试问题都围绕着智力和认知能力。考生在考试过程中运用其内在的智力来回答问题。 热门类型的能力测试问题 语文推理 基于口头知识提出解决方案的能力由口头推理决定。它是对用文字表达的概念的理解和推理。它不仅关注流利程度或词汇识别，...

教师在组织在线考试之前必须知道的六件事

浏览: 334 2022-11-09T10:07:36Z

组织有质量的 考试绝非易事。无论是传统考试还是在线考试，教师都必须考虑许多事情。但组织在线考试与组织纸质考试需要考虑的因素不同，认真考虑一下这些新的因素可以帮助你有效组织在线考试，减少挫败感。 1、区分在线考试的不同类型 你的在线考试是在课堂环境中进行还是远程独立进行。 在课堂环境中，考生考试动态将受到你的监控，因此你可以考虑使用哪些资源、如何避免作弊以及在监考期间出现的其他问题。而在在线课程中，考试通常由学生在指定时间或在学生方便时独立进行。 如果你的学生参加在线课程或者在课外参加考试，那么请将考试视为开卷考试。因为大概率学生会尝试使用外部资源获得答案。你可以通过其他的方式对学生进行考核，并得到有效的结果，例如，不要要求死记硬背的知识，而是要求学生通过解决问题来证明他们所知道的。即使他们使用外部资源，他们仍然需要解决问题，并证明他们知道如何去做。 2、向学生提供有关课程和考试的信息 课程开始时，老师应向学生提供课堂规则、考试类型和期望等信息。如果你的考试不是...

在线培训课程中加入测试的好处

浏览: 370 2022-11-08T20:18:09Z

在线培训彻底改变了人们的学习方式。例如，2017 年，美国 77% 的公司对其员工进行了在线培训 ， 使新员工能够更快地接受培训。为了使在线课程尽可能吸引人 和有效 ，重要的是要 加入测试 。 测试 可能有多种形式，但它们的共同点是帮助确保学习者掌握他们正在学习的材料。 测试 不一定是模块结束 测试， 还可以 是以 练习题、 培训前测试 的形式出现，以帮助课程适应个别学生的学习需求，或提供对学习者知识的短期检查。 以下是 在线培训课程 中 加入 测试 的几个原因 ： 1. 增加交互性 连续数小时阅读、倾听或观看学习材料而中间没有任何 测试， 可能会让学习者感到乏味和低落。 测试 增加了课程的互动性，并帮助学习者了解他们理解了多少材料。然后他们可以查看内容或充满信心继续前进，因为他们知道自己非常了解材料。 2. 学习中断 此外， 测试 为学习者提供了学习的休息时间。它可以帮助他们在 培训 中找到一个停留点，并花时间消化和反思他们所学到的东西。 测试 允许学习者在...

在线考试如何简化招聘流程

浏览: 344 2022-11-08T15:35:14Z

作为企业主或企业家，您会发现获得合适的人力资源和技术人员来填补公司最关键的工作职位极具挑战性。疫情之后，许多企业感到他们的组织结构有些瘫痪。 在这种情况下，几乎所有规模的组织都非常喜欢远程监考的聘用前评估测试/在线工作考试。企业主可以在不影响其核心招聘流程的情况下雇用合适的候选人。借助提供最充分和最有效的远程视频监考功能的正确硬件-软件组合，他们可以通过几次在线测试来评估候选人的书面和沟通技巧。 在您的传统招聘流程中加入在线测试和评估——要牢记的 6 个因素 选择相关测试 任何愿意将在线评估纳入其传统招聘流程的企业家或企业主都应确保该测试与所宣传的角色相关且高度适合。例如，如果您正在寻找 Web 开发人员，那么在线考试应该与 Web 编程语言相关，并且不能偏离其核心目的。 解决您的痛点 您在招聘流程中包含的任何在线考试或评估都应该能够从候选人那里得到您正在寻找的答案。他们应该让您准确了解候选人执行相关工作的能力，而不会对您的资源造成压力...

线上考试数字化有什么优势？

浏览: 369 2022-11-08T10:42:53Z

介绍 线上考试数字化，该技术彻底改变了我们做事的方式，从预订出租车到付款，一切都被数字化了。数字化在速度、准确性和便利性方面有其自身的优势。在过去的十年中，包括教育行业在内的所有行业的数字化都达到了顶峰。 学术机构在很大程度上采用了技术工具来管理从“录取到校友注册”的关键学术流程。这使事情发生得更快，同时自动记录下来。 但是，仍有一些学术过程尚未数字化。在大流行期间，考试完全以在线方式进行。延续这一趋势，大多数学术机构正在继续进行在线考试。如果您是其中之一，您可以考虑保护您的在线考试流程。 让我们理解 - 为什么需要数字化？ 企业有很多值得学习的地方，大多数公司都相信流程的持续改进，为了持续改进，他们实施“精益原则”；这些原则相信“切断不必要的过程”，并使整个过程更简单，更省时。 我们如何将精益原则应用于学术运营？ 让我们以“离线考试流程”为例来理解这一点，这正是&...

为什么在线考试会更便利？

浏览: 296 2022-11-08T10:03:24Z

对于考试组织者来说，我们确信在线考试系统是教育系统的一场革命。在考试期间承担监考和验证每个学生的工作是十分繁琐的。如今，所有这一切都可以在考试软件的帮助下完成，考试系统软件正日益成为学校等单位机构所认同的考试方式。并且，考试系统还能支持举行各种严肃性考试。 在线考试的优势 在线考试既有优点也有缺点，但是，前者远远超过后者。创建试卷、人工现场监考和人工批卷评分已成为过去式。对于考试者来说，它不需要笔和纸，也不需要通勤到考试中心。他们不必等待几个月才能得到结果。 我们确信在线考试将对学生有所帮助，因为它可以在任何地方进行。他们所需要的只是一个连接到互联网的设备。他们还将在参加考试的数小时内获得实时结果。这是有益的。使用提供不同模板和试卷格式的测试软件可以快速地创建在线测试。他们只需要监考考试，这基本上意味着在线监考。借助基于计算机的测试，可以避免繁琐的人工监考工作。数字记录更容易处理。 节省财务资源和时间 在线考试系统是学校和大学需要采用的东西。使用在线考试软件或...

考试管理系统：用于线上的虚拟评估

浏览: 417 2022-11-07T16:46:08Z

新冠疫情到来之后，全世界都发现了在线教学的好处。它开启了一个由技术驱动的虚拟教育新时代，并通过在该领域的持续创新帮助学生克服了一些障碍。 评估是任何学习模块的重要组成部分，因此，许多学校不得不改用在线考试来远程评估学生并了解他们的学习情况。在线考试管理技术已经存在了十多年，帮助许多机构进行在线评估。然而，直到 2020 年，许多人仍然不知道它们的存在、优势和类型。本文将告知你关于在线考试系统的一切。 什么是考试管理系统？ 在线 考试管理系统允许教育工作者进行和管理虚拟评估的各种期望。考试管理 解决方案旨在帮助学校以及其他机构使用软件和监考技术帮助计划、执行、监考和评估在线评估。 考试管理系统最重要的目的是将整个离线评估在线化并简化进行评估的过程。在线考试管理 软件可帮助评估人员定义考试模式，为不同的问题类型添加部分，为每个问题分配时间，并使用数字设备进行考试。它们帮助学校以及其他机构实现无纸化，同时提供比以往更多的存储空间。 在线考试系统的重要性 在线考试管理...

如何用在线考试系统管理博士后奖学金？

浏览: 352 2022-11-07T15:09:54Z

介绍 博士后奖学金是吸引在医学领域完成博士或博士研究的优秀人才的最有效方式之一。大多数知名医院都邀请博士生以“博士后”的形式参与各种学科的研究活动。 医院在选择博士后时面临哪些挑战？ 研究型医院在选择博士后时最常见的问题之一是筛选数千名候选人并选择最值得的候选人。 虽然许多研究型医院/学院只进行面试以选择候选人，但面试过程存在各种限制。当面试是候选人选择的唯一标准时，很可能会导致错误的决定，因为很难在几分钟内了解个人的兴趣和学科知识。 在线奖学金测试如何帮助医院选择奖学金的“最合适的候选人”？ 强烈建议研究型医院在面试前对所有候选人进行筛选测试。筛选测试可以真正帮助研究型医院和大学在申请者中选择最值得和最有能力的候选人。 博士后奖学金的在线奖学金测试是什么？ 筛选测试专门用于追踪候选人的学科知识和专业知识。还可以根据博士后项目的要求，在筛选测试中增加一般知识和能力相关的问题。 以下是在线考试系统进行的博士后奖学金...