Toggle navigation
登录
注册
领礼包
进入控制面板
个人资料
退出
我是学员
管理员登录
免费试用
领礼包
进入控制面板
个人资料
退出
首页
在线考试
人员管理
全方位便捷考生管理
题库管理
便捷搭建题库管理系统
在线考试
高效一站式考试服务
智能防作弊
智能防作弊与监考中心
学习培训
学习培训
学练考评一站式服务
知识付费
搭建知识付费系统
微信答题
微信灵活答题考试
AI智能
AI智能刷题
薄弱知识点推荐刷题
匡优AI出题
快速高效地生成试题
AI智能面试
提升招聘面试效率
AI智能阅卷
智能阅卷、评分
特色功能
问卷调查
多样化的调查问卷系统
个性化品牌
打造企业独立品牌IP
题库小程序
轻量级题库小程序
第三方平台
企业微信
一键接入企业微信平台
产品功能
场景解决方案
严肃考试
全面的防作弊手段,保障考试公平
人员测评
线上全流程智能人员测评挖掘人才
知识竞赛
趣味、党史、学校线上知识竞赛
招聘笔试
助力搭建企业线上招聘笔试平台
刷题练习
AI智能高效刷题方案,提高成绩
证书认证
协会、竞赛等线上认证考试方案
智能面试
AI智能面试测评
企业培训考核
搭建学+考一体化平台有效提高培训效果
企业合规培训
搭建企业合规培训平台
内容防泄漏
题库、课程内容保护方案
晋升考核
员工晋升路线明确,激发潜能
企业产品学院
打造企业专属的产品学院系统
人才培养体系建设
搭建人才培养培训考核平台
行业解决方案
企业考核
企业线上考核晋升解决方案
培训机构
各种培训机构线上考试解决方案
学校高校
学校大规模线上考试解决方案
教育教学
教育教学一套系统解决方案
解决方案
客户案例
价格
局域网考试
官方博客
快速上手
帮助文档
视频教程
关于我们
匡优考试
软件与app
成绩查询
证书查询
帮助服务
注册
登录
首页
产品功能
高效考试
智能防作弊
人员管理
专属微信答题系统
付费学习知识变现
个性化设置
题库系统
题库小程序
问卷系统
在线学习培训系统
企业微信
解决方案
企业解决方案
教育解决方案
培训机构解决方案
严肃性考试
学校在线考试解决方案
人员测评
知识竞赛
招聘笔试
客户案例
价格
局域网考试
帮助服务
官方博客
快速上手
帮助文档
视频教程
匡优考试
软件与app
成绩查询
证书查询
关于我们
欢迎使用优考试
请选择您的需求
我想组织考试
我想参加考试
亲爱的考生
若您需要参加考试,请与您的考试组织方联系。
优考试仅为考试系统提供方,
不参与组织考试活动。
安全稳定专业的在线考试系统
集学习培训、AI刷题、严肃性考试于一体的安全、稳定、专业的在线考试系统
免费试用
优百科
客户案例
更新优化
行业资讯
匡优题库
9902
新功能 | 导出试卷排版出新招,轻松搞定试卷导出打印排版难题!
以往在优考试系统中创建的试卷,如果我们想要以整套题的形式线下利用,可以使用【print】的功能。 当然,很多用户也碰到一个问题,那就是导出后的排版问题,能否更快捷高效,直接省去排版时间,导出后简单检查即可打印使用呢? 众望所归!优考试在导出试卷的功能上,充分考虑用户打印利用的需求,对此功能进行优化,一起来看看导出试卷的新功能吧! 一、多种导出模板 团队在开发此功能前,对当前各类教育考试进行充分了解,立足纸质试卷结构,区分正式考试与日常练习需求,提供以下四种模板。 简易模板 简易顾名思义就是简单的导出模板,只展示试题。 正式考试模板 严肃考试一般纸质试卷所需要的因素: 将考生个人信息填写栏以分割线形式置于左侧; 标题下可展示副标题、考试时间、总分、注意事项; 分题型展示、每大题阅卷人与总分栏等。 选择正式考试模板,导出后打印无需手工动手排版,用户直接进行简单检查即可使用。 练习刷题模板 日常练习刷题模式可简单化,比如只展示考生信息填写、评分栏即可。 自定义模板 无论是正式考试模板和练习模板,试卷打印模板的如考生信息填写栏、注意事项等组件,用户都是可以自主选择的,比如不采取考生信息填写置于左侧,可取消勾选。 二、人性化自定义功能 除了上述的模板组件用户可以自定义,本次的导出功能中,还有以下的自定义功能: 模板组件自由编辑 考虑到用户对于不同考试的多样化需求,每一个组件也可由用户自定义,如考生信息、考试时间分数、注意事项等,用户根据自己的需求修改模板中的信息,如增加信息项、删除信息项、修改字段。 自由设定答案和解析的展示方式 充分从以下三种需求出发,提供三种答案和解析的展示方式。 (1)背题复习需求:每小题后展示答案解析 如果只用于类似背题复习需求,或者单题练习需求,把每小题后插入相应的答案解析,更方便复习加深记忆。 (2)刷题练习需求:独立展示在最后一页 如果用于训练考试,通常试题与答案解析分开独立展示,才能达到约束考生秒看答案的作用。 (3)正式考试需求:答案解析都不展示 正式考试无需给考生展示试题答案,用户可以不设置答案和解析的展示,取消插入即可。 导出纸张大小设定 用户完成模板选择后,点击导出打印,可根据自身需求选择纸张的大小,如下图所示。 导出效果展示图
YKS
2020年4月02日 星期四 10:41
4155
企业考试培训系统如何实现主观题自动评分?
我们在使用企业考试培训系统进行出题考试时,试卷除了客观选择题外,也会包括一些主观题,如问答题等题型,大多数出题者认为,企业考试培训系统实现客观题自动判分应该很容易,那主观题是如何自动评分呢? 今天小编就和大家来分享,优考试-企业考试培训系统是如何实现主观题自动评分的。 首先,我们来了解什么是主观题? 所谓主观题,是指那些能更好地考查学生具体情况或个性的试题。主观题要求学生自己组织材料,并采用合适的方式表达陈述出来。试题的题型有问答题、论述题、应用题、作文题等。 企业考试培训系统是如何实现主观题自动判分? 如果,在标准答案基础上,不想人工判分,想通过设置来实现系统自动判分出成绩,那可以开启优考试的自动判分设置也就是设置得分关键字,根据标准答案设置得分关键字并设置其关键字的得分。 如上图设置了3个关键词,每个关键词都设置了分数,假如这道题是6分,考生每答对一个关键词则得到相应的分数,如果全答对总得分不能超过试题总分(6分)。 所以问答题的判分原理是根据用户在后台设置,其判分的公平性也是根据后台设置是否合理决定的。 另外,也可以结合优考试的人工评卷功能一起使用,确保系统判分是否合理、准确。 以上是关于优考试企业考试培训系统如何实现主观题自动判分的介绍,你掌握了吗?
YKS
2020年1月08日 星期三 17:05
4925
在线考试题库系统如何进行题库合并?
有的用户在使用优考试在线考试题库系统的过程中会面临这样一个问题,有时候在进行数据整合时,需要将两个题库的内容进行合并,以精简题库的数量。可是管理后台的功能中并没有题库合并的操作,那应该如何进行呢? 一般用户都会想到手动操作,先将某个题库的题目进行导出,然后再导入到另一个题库中,最后将导出题目的那个题库进行删除,这种方法能达到合并的效果,但还是比较麻烦和费时间。今天小编教大家一个简单的方法,一分钟就可以将两个题库合并,非常的实用。 首先,登录到后台管理页面,在【题库管理】的【题库列表】界面下选择需要合并的其中一个题库分类; 然后进入到该题库试题页面,在左上角找到“全选”的框架进行勾选; 最后,在中上角找到“移动到分类”,勾选相应的题库分类并点击“选择”,这样该题库的试题就合并到另外一个题库了。 需要注意的是,有一些用户的题库的试题会比较多,在一个页面展示不完,系统会进行分页,这时候,我们需要在左上角“显示记录”那选择相应的试题数量再进行全选,避免造成二次劳动。 以上就是优考试在线考试题库系统合并方法,是不是很方便呢?
YKS
2020年1月07日 星期二 17:01
2889
考试评卷系统不同部署方式的优劣势
随着信息化的快速发展,考试方式发生了巨大的变革,无纸化、移动化成为主要特点。越来越多学校和企业选择采用考试评卷系统来降低成本、提升工作效率。但是很少有用户清楚如何选择考试评卷系统?采用哪种部署方式?下面小编就来给大家普及下考试评卷系统不同部署方式的优劣势! 考试评卷系统的两种部署方式: 1、saas系统 用户可以直接在电脑端登录SaaS系统,不用下载软件。这种部署方式可以节省服务器硬件成本,价格相对较低。 2、私有化部署 一些比较重视数据隐私的公司会考虑到第三方平台的数据安全问题,于是将数据存储在自己的数据库中。私有化部署也就是将数据对接到公司内部服务器。跟saas系统相比私有化部署的费用相对比较高,属于一次性付费永久使用。 考试评卷系统不同部署方式的优劣势: 1、SaaS系统 优势:使用灵活,可以节省服务器硬件成本,在价格上有优势。 劣势:数据保存在第三方,具有安全风险。 适合对象:小型公司和个人。 2、私有化部署 优点:数据保存在本地数据库,安全性高。 缺点:价格昂贵;如果平台更新了系统,私有化部署的系统需要同步更新。 使用对象:对数据保密要求高的公司。 以上就是关于考试评卷系统的两种部署方式和优劣势,用户可以根据自身的需求选择最合适的部署方式,如想有更多了解,可以点击咨询客服。
YKS
2020年1月06日 星期一 16:21
3145
期末考试常用的复习方法有哪些?
期末考试临近,科目繁多,时间紧迫。如不能组织采用科学的复习方法,就无法进行高效的复习。其科学的复习方法就是充分利用环境,根据复习规律,结合自身情况,合理分配时间,取得良好的复习效果。复习法也是学习法的延伸。那么,期末考试常用的复习方法有哪些?今天我将和大家分享一些考试前的复习方法。 一、阅读法 阅读复习法主要是对教材的阅读复习。复习时的阅读与以往不同,应该有针对性地围绕考点和周围的知识进行阅读。这种复习方法涵盖内容比较全面。因为在教科书中,不易被注意的地方往往内容丰富,也是试卷出题人选题的地方。所以,阅读复习法在偏重考点的复习同时,不忘周边易漏知识的复习。相对的复习较为全面。 二、图表法 以图表的形式,对概念、公式、规律、原理等信息进行总结。该方法能更直观地分析、比较和总结考试的关键信息。由于知识是以图表的形式呈现的,与建立知识系统和记忆的其他复习方法相比,它也节省了时间。 三、关联法 考试的知识点可以横向或纵向有效地联系起来,作为加深记忆、巩固印象的复习方法。这种复习方法可以单独使用,也可以与阅读和图表复习方法结合使用。 四、答题法 通过运用答题的想关技巧,提升解题能力的方法;尤其针对数学这类课程,在使用答题复习法时一定要注意,有些题目是一题多解,有些题则是一题多变。要根据自己多所学知识的掌握程度,选择正确的解题方法。切忌看到题目后想都不想的就做。 采用答题法进行复习时可以借助一些工具进行线上答题,例如优考试在线考试系统,学校所需的各种题型可以由管理员自行定义,同时支持较复杂的数学公式的录入,可以设置在每道题答题完毕后或答题错误后显示正确答案和解析,让学生及时学习知识;同时还具备错题集功能,学生可以通过错题集来复习自己答错的问题,达到多次巩固知识点的目的。
YKS
2023年3月06日 星期一 17:04
7441
有没有类似驾校考试系统的软件,可以在线模拟考试的
考过驾照的都知道,驾考是分为基础知识考试、5科必考、路考、文明驾驶考试,其中基础知识考试和文明驾驶考试都是理论考试,是通过驾校考试系统进行线上考试的,非常的简单方便。那么,有没有类似驾校考试系统的软件,可以在线模拟考试。 有的。优考试在线考试系统就可以,不但能进行在线模拟考试,还能自己输入题库组卷,电脑/手机/微信端答题,答完后还能自动判卷形成数据分析报表。 优考试在线考试系统可以做到: 对试题分类管理:按题型、按知识点录入试题到题库管理去,方便日后的工作安排 可以随机抽题组卷:例如我可以随机抽取20个判断题、20个选择题以及5个简述题为一套题,以此做测试,考生答题后用用鼠标点了之后进入下一题,当所有题目都做完了之后点交卷之类的自动打分,自动显示学生哪些题做错了,可以查看自己的错题分析。 每答一题出答案的练习模式?:如果只是平常一题一题的练习,我们可以按题型来出题,只出一个知识点的中的一个题型,开启练习模式,答完一题即可对照答案,学生及时的知道自己是否做错了,需要做什么改进。 答题后的自动判分:对于客观题做到自动判分,主观题也可以按照关键词给学生打分,非常方便、严谨。 课后的错题重练:对于平常的考试或者练习经常做错的试题,可以形成单独的个人错题集,并且可以进行错题重练,更能做到巩固知识,起到更好的复习作用。 同时优考试在线考试系统也具有防作弊、统计分析等的功能,适用于多种不同领域的行业,无论是做员工培训考核,还是进行学生考试,都非常合适!
YKS
2020年1月02日 星期四 16:23
3025
元旦快乐! 请收下您的2019年度考务盘点
元旦快乐, 再见2019,您好2020! 2019很长,但还好有您的陪伴。 有时候,回头一看,对于2019,数据比您更了解您做了什么。 2019你做了哪些事? 想知道您的2019考务盘点总结吗? 您知道2019您什么时候开始创建第一份数据吗? 您知道2019一共组织了多少场考试吗? 您知道那份试卷最受欢迎吗? 您在这一年又获取了多少的收益呢? 快来get您的考务盘点吧,我们为您一一解答! 快登录管理员后台,获取属于您的年度考务盘点吧!不要忘记分享到朋友圈哦!
YKS
2019年12月31日 星期二 18:58
3320
职工考试系统如何开启练习模式?
除了提供在线考试外,优考试职工考试系统也有练习模式供用户选择。说白了,练习模式就是开放一个或者多个题库中的题目,给员工自我测验。 下面小编给大家介绍下开启练习模式的方法和技巧? 登录系统后,在【试卷管理】的【试卷列表】界面下,新建一个试卷,在试卷设置的试题设置找到练习模式; 如上图所示,在练习模式中,优考试提供两种开启模式,一种是每答完一题立即查看答案和解析,另一种是只在答错时显示答案和解析,用户可以根据需求来选择。 当试卷中启用了练习模式时,学生将能够在练习模式中回答问题,如下所示。 练习模式与在线考试基本相似,但在练习模式下,每道题都会在答题完毕后或答题错误后显示正确答案和解析,让学生及时学习知识。 但需要注意的是,由于练习模式和考试模式是允许同一题库,最好不要把所有的题库都开放给学生去练习,避免学生在考试中出现高成绩的现象。 此外,优考试职工考试系统在练习模式中提供了错题集功能。学生可以通过错题集来复习自己答错的问题,达到多次巩固知识点的目的。
YKS
2019年12月31日 星期二 16:46
17309
视频监考新姿势 | 您确定要向考生发送作弊警告吗!
如果我们组织较严肃正式的考试,可开启摄像监考功能,摄像头会通过抓拍考生考试时的照片,以此判断考生是否有作弊倾向。 那么摄像监考可以做到更实时吗?如果考生在答题过程中存在可能为作弊行为的小动作过多,管理员应该如何处理呢? 为了让摄像监考功能更完善、更高效,优考试团队对该功能进行了优化,在原有的基础上,加入与考生答题界面同步的实时监控功能、作弊警告、作弊记录功能。 一起来了解最新摄像监考功能详情吧! 管理员如何使用摄像监控新功能? 首先在创建试卷第三步或者选定目标试卷进入【设置】-防作弊设置,勾选【启用摄像头监考】,保存设置; 当我们完成设置,考生进入答题时,管理员可查看考试详情,选择考试中的某位学生,点击右侧“监控”图标(如图所示),进入与考生答题界面实时同步的监控界面; 在此画面,我们可以实现:查看同步的监控画面,对监控画面进行截图;最主要的是可发送作弊警告,点击【警告】即可; 若设置了防切屏,此页面也可以看到考生已切屏的次数,或断考的次数,也可以以这些作弊记录来判断是否考生存在作弊行为,是否发送作弊警告。 考生如何收到作弊警告? 当考生进入设置了摄像监考的考试,在答题界面的右下角有实时的监控页面; 若在考试中的小动作被管理员认定为可能是作弊行为,那么其将收到管理员的作弊警告,如图所示。 开启摄像监考新功能的条件: 仅支持PC端考试使用,且需有摄像头 需设置账号登录考试,即指定组考试 仅支持黄金会员使用,若需此功能请升级至相应会员
YKS
2020年4月26日 星期日 15:07
4023
各大企业HR都在用的网络出题工具,可别错过了!
如果说我们人事部想要在员工培训考核这方面提高我们的工作效率,最简单的方式还是找一个好用的网络出题工具,帮助我们快速的进行在线考试出题工作。 企业HR常用的网络出题工具有哪些?有什么推荐吗? 通常,能帮助企业HR快速出题组卷的网络出题工具也叫在线考试系统,企业HR常用的网络出题工具,优考试在线考试系统算其中一个,很多的企业HR用来做人事培训、入职考核、招聘笔试等。一般这种系统包括后台管理和考生前台。 一、后台管理 1、持多种编辑题库方式,题量比较大可以使用批量上传功能进行操作;支持试题批量导入(支持Excel、Word)快速化编辑试题等试题管理功能; 2、试卷设计,一般支持固定试卷、随机试卷、抽题试卷,随机、抽题试卷支持按难易度抽题;同时,优考试系统支持多种考核练习模式,随意选择,考试是枯燥的,可以将优考试设置的如闯关大图的奖励机制、在线考试的红包奖励等引入到考核和练习中,让学习变得更加有趣,更加有竞争力,学情反馈更加及时; 3、快速发布考试,生成微信考试二维码或考试链接(即你所说的可放在公众号菜单栏链接); 4、考试防作弊设置、考试模拟场景设置、试题保护功能、人工评卷功能等; 5、出题考试的目的是为了考察员工对知识的掌握情况,数据统计和归纳必不可少,优考试提供丰富的数据展示方式,您可以通过excel导出所有答题者答题详情,您也可以通过其可视化功能,更加方便的查看每道题的错误率、每个考生的成绩及错题情况;考试系统有统计报表,我们可以随时查看考生成绩、缺考人员,考试统计、成绩分析、错题分析等等。 二、考生前台 1、考生在微信中扫描二维码或打开考试链接参加考试; 2、登录考生中心,查看自己的考试任务,点击参加考试; 3、交卷可即时出成绩,并可查看答卷和试题解析; 4、可自动记录错题,并可进行错题练习。 优考试是可以提供永久免费版本供使用的,题库数量无限制,答题活动数量无限制,参与答题人数无限制,现在更有年终活动的惊喜价,有需要的可别错过。
YKS
2020年4月23日 星期四 11:05
2814
培训考试管理系统如何选择?这几点一定要记牢
培训考试管理系统,即在线培训考试类系统软件,是企业开展在线培训考核项目所需的专用工具。通过培训考试管理系统,可以快速建立满足自身需求的在线培训考核,协助培训管理者高效率的执行成员培训和考评每日任务。 在找考试培训系统的用户,会发现其实现在市面上培训考试管理系统产品五花八门,平台功能各异,质量参差不齐。选择教育培训系统时,需要用心甄别,多方考量。 培训考试管理系统如何选择?这几点一定要记牢。 1、功能是否满足需求 我们在选择时,除了考虑其使用上必须要简单易上手外,还必须在功能层面满足各种培训考核需求。要知道,培训是一项系统工程,包括课程学习、课后考察、效果评估、进度跟踪等环节,所以考试培训系统需要具备练习考试、员工管理、课程管理、数据分析等功能,才能显著提升在线培训考试的效果和体验。 2、是否支持移动学习 如今是移动互联网时代,几乎人手一部智能手机,依托移动互联网优势,可以做到广泛覆盖、快速学习、实时互动。因此,选择此类系统时,最好选择具有移动性的系统平台,以更有效地开展在线培训项目,更好地覆盖不同区域、不同岗位、不同层级的学者,提高全员学习主动性。 3、数据信息是否安全 数据的安全问题必须引起重视。培训考试管理系统上线后,一般将存储全部员工的私人信息和全部专利权课程内容,甚至很多关系到企业或培训机构的机密信息。如果出现安全问题,必定会带来不可估量的损失。 4、可扩展性是否良好 在线考试培训系统的应用不仅丰富了培训形式,其实正在逐步代替传统面授培训。不过,一个企业发展并不是一成不蹴的,培训需求也不是一层不变的,选择系统时,一定要考虑可扩展性问题。可扩展性良好的培训考试管理系统,便于不断优化,才能获得持续的生命力。 5、售后是否完整有保障 我们搭建了自己的系统后,可能在使用的过程中难免会出现异常,就像更强壮的人有时候也会风寒感冒。所以说,建议选择售后服务靠谱,有专业技术性精英团队做支撑点的培训考试管理系统,一旦平台出现异常,能够立即开展维护保养,保证业务流程不遭受危害。 优考试线上培训考试系统深耕企业培训行业,依托领先的研发技术与专业的运营能力,为企业或培训机构提供体系化和智能化的在线移动培训考试解决方案!
YKS
2019年12月26日 星期四 16:59
5303
如何做考研在线题库辅导?有什么软件支持吗?
如何做考研在线题库辅导?如何使自己的在线题库对考研的学生可以有较大的帮助? 我们都知道,考研路程漫长。考研的学生在确定报名成功后,首先要进行的当然还是科目知识的复习,最重要的是,学生很需要制定题海战术,需要通过刷真题来巩固知识点,通过反复刷真题,基本掌握出题套路,在这一科目上的学习有一定的进步。 在这样的思想基础上,我们要做一个充分能满足学生在线刷题的答题软件,做好考研辅导,有什么软件支持吗? 如果您想做在线考研题库,那么我们可以借助优考试题库考试系统来完成,一个软件兼顾题库管理和在线刷题组卷。 具体的系统功能辅助如下: 题库管理:囊括选择题、问答题、理解题、排序题、匹配题、完形填空等十大题型;支持电子题库的批量快速导入与自动查重;支持分类管理,以便精准抽题; 组织刷题:多种刷题模式选择,如考试模式、练习模式、闯关模式;同时可以随机抽题、也可以固定出题,也可以按照分类、难易度精准抽题; 付费收益:所在线出售的题库收益在系统一目了然,同时可以轻松的提现,没有后顾之忧; 主页管理:不需要自己做网站,系统自动按照您的轮播图、广告图、已创建的题库练习等生成一个主页网站,做好自定义工作,美化网页即可。 这类软件系统对考生的好处就是: (1)可以随时随地的刷题,比如当下热门的小程序,系统也支持这类插件,满足考生对学习便捷性的要求 (2)可以做到随时随地刷题练习,有空就可以掏出手机练练题 (3)有错题集与错题重练功能,对考研党来说,是相当有用的功能了!
YKS
2019年12月25日 星期三 17:35
7802
员工在线考试系统无法安装的原因及解决方案!
如果我们使用的是在线版的员工在线考试系统,我们不需要安装就可以使用了,一般在线登录账号即可;但如果我们更考虑数据的安全性,需要在内网搭建考试系统,那么一般是找需要下载安装的考试系统的,这类就是局域网考试系统。 在使用局域网考试系统之前,有些人可能会碰到无法安装的问题,那应该怎么办呢?有什么解决方法呢? 一般我们从查找原因入手,再看看有哪些解决方法。小编结合市场上比较热销的优考试局域网考试系统来给大家列出无法安装的原因和解决方法。 如果无法安装优考试员工在线考试系统,我们可以: 一、检查是否版本异常,比如您是32系统装了64位的运行程序,从这个原因入手去解决是否是版本问题即可,可寻求开发商的帮助。 二、是否安装杀毒软件,并且杀毒软件删除了或隔离了优考试的服务导致程序无法启动,解决方法是退出杀毒软件即可。 三、检查系统运行内存或存储是否不足,导致程序无法启动。内存不足的情况下,用户需要自己去清理一下内存问题即可解决了。 四、在更新版本升级时,之前安装的老版本数据库无法升级到最新版本也会导致无法运行程序。解决方法是手动执行升级,删除.ver文件进行升级,如果再不行的话,需要用户发送data文件打包压缩给开发商的技术工程师帮忙解决升级。 以上即为员工在线考试系统无法安装的原因和解决方案,希望对您有帮助!
YKS
2019年12月24日 星期二 16:54
3559
在线考试系统如何应对随机万变的考试环境需求
一个好的在线考试系统,应该要具备可以应对不同考试模拟环境的设置,达到这种水平的考试系统,才能满足用户们不同的考试场景需求。 在线考试系统如何应对随机万变的考试环境需求?一般来说,成熟的考试系统支持以下的环境设置。 (1)多样化组卷:选题组卷,抽题组卷,手工组卷 (2)智能答题:跨平台考试;问答题允许语音、拍照、上传附件回答 (3)锁定微信考试环境:设置只在微信环境下考试、关注公众号考试、账号绑定微信考试 (4)防作弊环境设置:设置考生切换考试界面超出设置次数自动提交答卷;不允许考生复制、粘贴、剪切任何考试试题 (5)试题保护:禁止分享考试试题,防止试题被泄露 (6)次数、时间限制:限制考生可参加考试的次数及参加考试的有效时间 (7)专属化在线考试系统:个性化登录界面:设置独立的登录域名;添加特有的logo、名称 (8)断电续考:即使在考试中出现断电断网的情况,恢复正常后打开试卷可以继续考试,不产生影响 优考试在线考试系统是一个大数据统计分析考试平台,提供制题、组卷、题库管理、考试安排、在线答题、考试监控、考后数据分析等完整考试功能。致力于为用户提供一个高效快速和强大的统计分析的在线考试解决方案。
YKS
2020年12月01日 星期二 16:55
14469
新功能 | 【霸屏考试】上线了!快来get这份使用攻略。
组织考试时,你是否有担心以下这些问题: 考生切换到其他网页查找答案? 有考生通过投屏、远程连接、多块屏幕等行为寻求“枪手”答题作弊? 考生考试时电脑端有其他应用程序运行,考试可能受到干扰? 如果您担心这些问题,那么现在完全不需要怕,优考试新上线的的【霸屏考试】功能有效帮您解决难题! 什么的【霸屏考试】? 优考试的霸屏考试功能,属于防作弊功能中的一种。当管理员开启了【霸屏考试】,考生需在PC端进行考试,且需要安装特定的霸屏app,通过app进入霸屏考试环境,方能正常考试,且考试界面全屏显示考试内容,考生无法切换,只有答题结束方可退出界面。 接下来一起来了解新功能的使用攻略吧! 管理员如何开启霸屏功能? 若管理员需要设置霸屏考试功能,在创建试卷的第三步【进入试卷设置】或在试卷列表-选定某份试卷,进入【设置】-防作弊设置,如图所示,勾选【开启霸屏功能】。 注:霸屏考试仅支持PC端考试时使用。 考生如何进入霸屏考试? 考生参与设置了霸屏功能的考试,需要在电脑安装对应的霸屏软件,方可进行考试。 具体考试流程如下: 第一步:打开管理员分享的试卷链接或二维码后,页面将自动显示下载霸屏软件提示,考生按照指引【下载霸屏考试模块】; 下载后的软件名为:fullscreenexam.exe,双击软件完成安装。 第二步:成功安装后,再重新打开试卷链接,即可在霸屏环境下进入考试,考生的整个界面只显示考试信息。 以上为开启霸屏前电脑端考试总界面,用户可通过对比得到最直观的感受。 对比我们可以看出,开启前考生的电脑顶部会显示浏览器其他网页信息,底部会显示电脑运行的软件信息;开启霸屏后,整个电脑屏幕只显示试卷信息,考生答题结束后方能退出霸屏页面,即能防止作弊,也能防止考生考试受到其他程序的干扰。
YKS
2024年10月22日 星期二 17:24
开始
上页
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
下页
最后
热门标签
在线考试系统
培训考试系统
人才测评系统
优考试
线上考试平台
在线考试监考
严肃考试
防作弊考试
题库系统
AI出题工具
刷题小程序
最近博客
适合企业举办趣味答题的在线工具
适用于安全生产考核的在线测评平台系统
线上考试可以随便作弊?听听优考试怎么说!
企业如何利用培训系统让新员工培训有效果?
教师要便捷组卷可以用哪个线上组卷工具?
支持Scratch少儿编程的免费在线考试平台
企业最值得信赖的在线培训考试系统排行榜
2024年国内外在线考试系统选择指南
艾刷:专为培训机构打造专属的刷题软件小程序
优考试在线考试系统11月重大更新内容详解
AI在线问答系统原来这么好用?!那该怎么用呢?
快来看一下这篇2025年招聘趋势!
这份前端开发人员职位描述模板企业用户快来看!
招聘专业开发人员的75个前端面试问题
吸引优质人才的11种创新招聘策略是什么?
企业如何打造高效,有力的培训体系?
什么是“喧嚣文化”?如何应对“喧嚣文化”下的员工福祉挑战?
如何聘请传播经理?职位描述得这么写!
如何编写云开发人员职位描述
如何优化招聘流程?如何更快地找到适合的候选人?
适合教师便捷组卷的平台推荐!
企业招聘主管面试时可以问的 20 个问题
企业招聘数据录入主管时可以问的26个面试问题
好用的在线培训考试系统推荐
如何快速而有效地招聘员工?
如何构建高效且多元化招聘?
招聘销售人员业务分析师职位的描述模板来了!
撰写高级DevOps工程师职位描述的小技巧!
什么是文化对齐?如何利用它构建卓越的企业文化?
为什么打造多元化工作场所对招聘人才很重要?
要组织线上考试不可错过这款软件!
如何编写AWS开发人员职位描述
适用于招聘项目经理的职位描述模板
HR如何在面试各流程中与候选人进行有效沟通?
评估候选人的最佳方法是什么?
优案例|高校成功通过匡优考试举办多场线上知识竞赛答题活动
为什么招聘时代采用技能招聘会更好?
为什么抽象推理是数字化时代招聘的关键?
HR必看|现成的办公室助理职位描述模板拿好咯!
注册护理助理(CNA)是患者护理的关键角色,那么招聘时该职位的描述如何写呢?
什么在线题库系统能自己导入题目?
什么是对比效应偏差?在招聘人才过程如何避免?
量身定制的办公室经理职位描述模板HR值得拥有
点击获取免费的案例经理职位描述模板
如何精准评估与招募顶尖HR人才?
如何防止学生作弊?考试系统策略大公开!
有了这个客户服务顾问职位描述模板,您可以吸引最优秀的客户服务人才!
企业如何雇佣一名团队成员?
职业道德对于企业成功为什么重要?
可训练性为什么重要?企业如何评估员工的可训练性?
企业必备|好用的宝藏线上招聘系统!
在招聘一名项目协调员时,企业需要这样写职位描述!
企业招聘一名优秀的首席运营官 (COO) 需要这样写职位描述!
一篇文章告诉你企业顾问不可或缺的九大技能要求
如何利用批判性思维找到完美的候选人?
高效防作弊!必备的在线考试安全平台Top3
什么是首席人才官?企业想要招聘职位描述该如何写?
企业如何利用虚拟面试开启更高效地招聘?
如何吸引和评估社交媒体经理职位候选人?职位描述该如何写?
企业如何高效提高员工的能力映射?
在线考试系统如何破解线上考试作弊难题?!
揭秘|企业招聘营销助理时职位描述应该这样写!
企业想招聘合适的HR该如何写一份好的职位描述?
千万不能错过精准招聘团队合作者的七大秘诀!
如何构建公平职场、成为机会均等的雇主?看这篇就懂了!
如何做一个题库考试系统?方法在这!
如何利用工具创造一个让员工感到有挑战性和动力的环境?
如何聘请软件工程经理:寻找、评估、面试和聘用
如何打造更好的公司文化吸引人才?
一个小妙招教你解决团队中的技能问题
企业内部培训应该如何开展?
招聘护士时职位描述应该这样写!
想要招聘护士?44个护理行为面试问题提供给你!
分布式团队管理:HR 专业人士的全面指南
职场中如何理解和应用有意识的包容
如何快速高效的搭建网校系统?
HR撰写平面设计师职位描述是一种挑战?模板在这!
想要招聘财务分析师?职位描述该如何写?模板来咯
什么是工作相关性,如何使用它来创建更好的技能评估?
打造吸引力:HR必看的优秀雇主核心品质
严肃考试
学习培训
刷题练习
优惠活动
体验考试
[扫码体验考试]
微信咨询
[微信咨询服务]
电话咨询
电话咨询
020-28165026
在线咨询
返回顶部