传统的线下考试不仅耗费人力物力，并且随着考试人数增多，还会给考试组织者带来大量负担和压力。互联网的发展带动了在线考试，在不同程度上给企业和学校提供了极大的方便。   在线考试的必要性 1、减少经济成本 可以实现无纸化考试 ，高效率低成本完成组卷，省去了传统纸质考试中试卷印制、考试、改卷、成绩保留等环节繁琐工作 2、提高作业效率 传统的考试需要所有的参考人员同时参与，无论是考生还是监考老师，都必须集中在确定的时间集中到特定的地点才能进行，而线上考试具有很强的灵活性，并且在很大程度上减少了人力劳动的输出，考试的效率也大大提升。 3、考后智能分析 考试完成后自动阅卷，教师也不用再耗费大量时间进行试卷分析，系统能够自动生成成绩统计分析图表，教师归档后即可导出学生成绩统计分析报告和答卷，学生的成绩和答题情况一目了然。 在线考试的创建方法 第一步：设置试卷标题，试卷类别、封面与描述 第二步：添加试题，我们可以选择组卷模式，有“固定试题、随机试题、固定+随机” 第三步：设置试卷参数，包括试卷权限、付费设置、微信设置、收集考生信息、试题设置、防作弊设置、主题设置等 第四步：发布考试，自动生成一个网址和二维码，分享给学员或考生即可答题 以上便是优考试创建在线考试的基本解决方案，如果对优考试感兴趣的话，可以来了解一下！ 搜索 复制

优考试在7月份对系统进行了更新、优化及升级，解决了一些使用难题，我们来看一下有哪些新增功能和系统优化吧~ 新增功能： 1、新版监控增加按组筛选功能 进入系统后台，点击【试卷管理】-【严肃考试】，选择要监控的试卷，点击【正在考】按钮，可以看到有“所有考生”的按钮，即按组筛选想要监控的组别。 2、优化人脸识别功能，增加手动拍照模式 如若有考试开启人脸识别的防作弊功能，当系统无法检测到人脸或识别失败的时候，只需要将人脸调整到摄像头中间，保持最佳状态，进行手动截图，即可进入考试。 3、试卷统计分析加入已考人员分析模块 在【试卷管理】中选择一份设置指定组参加的试卷，点击【统计分析】-【考试分析】，即可看到已考人员数据分析。 优化与修复： 1、霸屏应用修复多个兼容问题，提升稳定性 2、修复最高分排行的一个特殊计算问题 3、试题上传兼容对html代码的处理和显示 4、优化艾刷中专项练习的分页和筛选逻辑 5、优化问答题上传文件的网络兼容问题 以上就是优考试7月份的更新与优化啦！感兴趣的小伙伴赶紧去注册体验新版本吧！

近年来，人脸识别功能已广泛应用于金融、司法、军队、公安、边检、航天、电力、教育及医疗等行业，也应用于在线支付、智能门禁系统、登录官方平台、笑脸快门拍照等等场景，以实现远距离快速确认人员身份。因此，人脸识别技术已逐渐成熟且作用广泛。那么，在线考试中如何进行人脸识别呢？小优以优考试在线考试系统为例给大家讲解一下。   人脸识别的两种方式 1、普通人脸识别 人脸识别指的是利用摄像头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸图像进行一系列的相关应用操作。而普通人脸识别的方式是将摄像头采集到的人脸信息与考试报名提供的人脸照片进行核对，核对成功即可进入在线考试系统。若人脸识别失败，监考老师可以查看失败原因，并提醒考生及时调整以重新进入考试。 2、权威人脸识别 因为使用普通人脸识别仍然有漏洞，即考生可以在报名时上传他人照片以便人脸识别无法检测出来不是本人参与考试，所以优考试在线考试系统还支持权威人脸识别。权威人脸识别指的是调用权威公安身份信息系统并进行人脸识别，实现高度识别，有利于有效防止替考行为。   设置人脸识别功能的步骤 设置人脸识别功能的操作十分简单，只需要在设置试卷参数时，勾选账号登录考试和人脸识别功能即可。   考生人脸识别流程 通过管理员分享的试卷链接进入考试，填写考试账号信息，阅读考试注意事项，确认个人身份信息是否正确，就可以开始进行人脸识别了。考生需要保证自己的脸部没有遮挡物，以及周围没有其他人的干扰。在考生的脸部对准识别框之后，系统会自动开始扫描。   权威人脸识别与普通人脸识别流程一样，不同的是权威人脸识别所需要的的考生信息中必须要有身份证号码，没有身份证号码不能进行权威人脸识别。   以上便是优考试人脸识别功能的介绍，如果对优考试感兴趣的话，可以来了解一下！ 搜索 复制

  客户信息 南京傲途软件有限公司位于“中国软件谷”南园的科创城，是一家为政府、企业、研究机构提供软件应用系统定制开发的国家高新技术企业、双软认证企业和江苏省民营科技企业。自2011年起，公司秉承“因为专注、所以专业”的理念，专心致力于建筑安全监督管理信息化系统的研发，政府机构、企业、工地用户已超数万家，并参与多项省部级安全标准建设。   比赛背景 江苏省百万城乡建设职工职业技能竞赛“中建五局超英杯”由江苏省住房和城乡建设厅、省总工会、省教育厅联合主办、省人力资源和社会保障厅指导，中建五局华东公司承办，旨在以赛促学，以赛促练，为省内建筑行业经营发展夯实人才根基。   比赛信息 比赛场景：江苏省百万城乡建设职工职业技能竞赛“中建五局超英杯”建筑施工专职安全员（劳动保护监督检查员）决赛 比赛时间：2022年8月10日，分为白天场和晚上场 参赛对象：来自江苏全省十一辖市及驻苏央企代表队56名选手 系统版本：优考试局域网高级版   比赛痛点 1、属于选拔性竞赛，需要专业的防作弊功能，保证考试结果真实 2、试题包含图片格式，需要能够识别图片的题库系统 3、保障比赛数据安全，需要局域网考试系统 4、比赛结果重要，需要数据统计分析功能   比赛方案 1、使用优考试局域网考试系统高级版 根据本次参赛人数以及保护比赛数据安全的需要，该客户选择使用优考试局域网考试系统高级版。使用优考试局域网考试系统高级版时，所有考试信息数据的传输和存储放在举办方的独立服务器中，不需要使用公共网络，因此数据安全性高。 2、导入比赛试题并创建试卷 在创建试卷之前，比赛举办方管理员需要登录后台并导入比赛试题。本次职业技能竞赛主要考察参赛选手们建筑施工安全法规、行业标准规范、安全生产制度以及施工现场各作业面隐患识别排除等方面的内容，部分试题包含看图识隐患，因此需要能够识别图片的优考试题库系统。 此外，优考试支持单选题、多选题、判断题、填空题、问答题、理解题、配对题等等题型，支持音频、视频等格式，满足各种考试需求。而在导入试题之后，管理员就可以开始创建试卷了。   3、开启智能防作弊功能 本次竞赛属于选拔性考试，表现优异的选手可以获得省级的荣誉称号，即“省五一创新能手”、“省技术能手”和“省住房城乡建设系统技术能手”，因此结果的真实有效和公平公正十分重要，需要强大智能的防作弊功能协助考试的进行。优考试可为此提供霸屏考试、普通人脸识别、多屏监控等等防作弊功能，监考人员可以监控选手比赛过程中的一举一动，保障考试的监考力度。   4、考后数据记录 竞赛举办方管理员可以在后台查看未考、已考记录，导出考试记录和选手答卷，选手在考试过程中抓拍照片、被警告次数、疑似作弊截图、答题过程录屏，了解选手考试情况。在判分之后，管理员还可以查看选手成绩分析和试卷分析，选出最终排名靠前的选手进行颁奖。   优考试支持在线考试也支持局域网内网使用，数据更安全。优考试以其稳定高效的系统，智能防作弊体系和强大的数据分析功能，为职业技能竞赛提供专业的解决方案。如果对优考试感兴趣的话，可以到优考试官网咨询客服哦！ 搜索 复制

随着社会的发展，知识竞赛逐渐成为企事业单位常举办的活动，基于成本和便捷高效等多方面考虑，知识竞赛也转移到线上举办。想要顺利组织一场知识竞赛，可以选择一款专业的线上考试系统，方便操作。 相对线下竞赛，线上竞赛无需受场地和时间的限制，举办范围广，突破地域限制，轻松实现全国性的知识竞赛。下面以优考试为例，来说说组织知识竞赛的流程： 1、举办方需要准备竞赛试题，尽量提供多题型，能更好地考验考生的能力。优考试支持多题型导入，如选择题、填空题、阅读理解题等，为考试的难度提供更多的可能性。 2、创建试卷，选择竞赛试题，支持多种组卷方式，打乱试题，可以防止相邻考生作弊，也无妨提前串通好答案，确保考试成绩的真实性。 3、进行试卷设置，设置指定组考生参与考试，试卷权限、进入考试设置、防作弊设置等，满足各种考试需求。其中防作弊功能可以满足不同场景的考试，比如常规考试或严肃性考试，三路摄像头监考、防切屏等防作弊手段，可保证考试的公平公正性。 4、创建试卷成功后，可通过发布链接、二维码或小程序二维码，让参赛者参与考试。移动端、PC端均可参与考试，随时随地参与竞赛。 5、考试结束后，客观题、问答题系统自动阅卷评分，并进行成绩统计和分析，考试结果可立即呈现给考生，无需人工另外通知和统计分数，既便捷又高效。 以上便是组织一场知识竞赛的流程，赛后还能查看考试数据以及各种数据分析，深度解析竞赛情况，为下一次竞赛提供经验。如果您有举办线上知识竞赛的需求，可以联系优考试官方客服哦~

随着计算机技术的迭代和各行业数据化，像学生考试、知识竞赛、证书考试等严肃性考试转变为线上进行。那么，举办线上严肃考试需要什么样的考试系统呢？下面小优将以优考试在线考试系统为你讲解一下。   1、便捷高效的题库管理 便捷高效的题库管理系统可以减少管理员的使用步骤，节省操作时间，提高工作效率。优考试在线考试系统一方面支持通过word、execl模板，一键快速批量导入考试试题，不需要手动单题输入，极大地减少了麻烦；另一方面支持多层级管理目录，试题可以分门别类的整理，提高组卷效率。另外，在导入试题的过程中，可以对文档试题与试题间、与题库间进行查重，或将题库全盘查重，将重复的题挑选出来，无需再次使用肉眼去一一仔细核对。   2、多元灵活的试卷管理 多元灵活的试卷管理功能可以满足多种类型的考试需求，覆盖各种行业领域，增加系统与考试的匹配性。优考试支持单选题、多选题、不定项选择题等多种题型以及视频、图片、音频等多种呈现形式。同时，它也支持任一选择固定组卷、随机组卷和固定+随机组卷三种组卷方式。   3、智能有效的防作弊功能 智能有效的防作弊功能可以严肃性线上考试保驾护航，保障考试的公平公正。优考试在线考试系统拥有人脸识别、霸屏考试、三路摄像头监控录像、分贝限制、选项乱序、试题乱序等等防作弊功能。同时，系统可以智能识别考生疑似作弊的行为，并自动发送作弊警告提示，若警告次数超过于预先设定的次数，系统将开启强制收卷，学生将无法继续做题。   以上便是优考试为线上严肃考试提供的基本解决方案，如果对优考试感兴趣的话，可以来咨询优考试的客服！

员工是一个企业发展进步的驱动力，为了加强员工的职业技能和专业技术知识，企业需要源源不断的对各岗位的员工进行技能知识考核，以提高员工的专业水平，为企业创造价值。传统的考核是比较繁杂和难以规范化管理的，，下面小编带领大家了解优考试在线考试培训系统是如何帮助事业单位组织线上严肃岗位考核？ 一、考试前搭建考试平台 1、考试前考试负责人需要将准备好的试题根据优考试系统规定的导入格式调整好，系统支持word、excel批量上传快速搭建考核题库。导题的时候可按照各个岗位做好分类，以方便更好的管理题库试题，组卷能够快速找到所需要的试题。 2、搭建完题库后，管理员还需要把单位的员工信息（设定好的账号、密码等信息）导入到系统中，员工按岗位工种分类好，以便之后安排到对应的考核试卷中。 3、最后就是创建各岗位相对应的考核试卷，调整好试卷的设置及考核时间，通知员工参加即可，员工可通过各自的考生后台选择参加对应岗位的考核。考核完毕系统可自动批卷、统计考核数据，无需单位操心批卷及数据统计繁杂的问题。 二、考试中考核流程 单位岗位考核较为严肃，为了保证考核的严肃性和公正性，优考试为考核制定严谨的严肃考试方案，优考试支持智能防作弊监测、三路摄像头监控、三路摄像头录像、人脸识别、霸屏考试等等防作弊手段，保障考核公平公正。 三、考试后的数据支持 考后，系统拥有对考核的全面数据统计和员工个人能力图谱分析等等数据支持，如有开启三路监控录像功能，考后支持全程考试录像回放，保证考试真实有效，有据可依。   以上就是优考试系统给事业单位考核制定的高效组织方案，对于严肃考试，优考试有着大量丰富的经验，能够帮助用户高效组织严肃考试，如您有严肃考试需求，赶紧找优考试制定严肃考试方案吧！

会计师考试是由财政部、人事部共同组织的全国统一考试，共分为初级会计师、中级会计师和高级会计师职称3个级别，并统一考试制度，向会计专业初级、中级、高级资格考试合格者颁发会计专业技术资格证书。那么，如何使用线上证书考试系统组织会计师考试呢？下面小优以优考试线上证书考试系统讲解一下。   发布考试报名通知 考试举办方管理员可以在考试系统后台设置考试报名，增加姓名、性别、身份证号、考生号等等报名信息项，设置证书报名金额。而考生在网上预报名的阶段，需要选择报考证书级别，填写这些信息资料，并支付报名费用，完成证书考试报名。此外，考生需保证报名信息的真实性。   创建证书考试试卷 会计师考试采用无纸化考试的方式，因此举办方将在线上完成组织考试的整个过程，包含导入题目、组建试卷、发布考试、阅卷批卷、统计分数等等。管理员可以任一选择固定组卷、随机组卷和固定+随机组卷，并根据难度系数、题型、标签等条件抽题，完成试卷的创建。   设置智能监考功能 为保证会计师考试的公平公正，优考试支持人脸识别、三路摄像头监控录像、霸屏考试、智能监考等等防作弊功能，可以360°无死角地监控考生考试过程中的一举一动。如果监考人员发现考生疑似作弊的行为，可以自定义警告，并向其发送警告提示。若警告提示超过一定次数，系统会强制交卷，不允许考生继续作答。   以上便是优考试使用线上证书考试系统组织会计师考试的基本方案，如果对优考试感兴趣的话，可以来了解一下。

随着网络技术的发达，考试的方式趋于丰富多样，不再局限于线下考核。不少的高校招聘，基于节约成本的考虑，纷纷选择线上招聘。线下招聘可能会遇见场地受限、人数众多耗费人力物力等问题，而线上招聘可以帮助高校快速组织招聘笔试、无视地域选择、保障考试公平公正等。下面以优考试为例，来说明线上考试如何确保监考效果： 智能检测，增强监考力度 开启摄像头监考，可以智能检测考生的异常行为，如低头、镜头出现多个人、离开摄像头范围、遮挡脸部等，如考生出现作弊行为，系统自动发出警告并记录作弊截图和次数，全程人工实时监控+系统智能监控，让作弊无从下手。 分配多个子管理员，共同监考 优考试拥有子管理员功能，考试期间，系统会平均分配考生给子管理员，如发现考生有作弊行为，可主动发送作弊警告，对于作弊情节严重的考生，可对该考生执行强制交卷行为。子管理员还可在监控中心，查看考生人脸识别情况、答题进度、正在考试人数、已考人数，随时掌握考试情况。   保留考试记录，作为证据保存 优考试的智能检测体系，会在考试期间进行抓拍、自动截图，作为证据保存。同时支持三路摄像头监控录像，精准录制考生答题情况、考生脸部情况和周围情况，如若对某考生的考试成绩存疑，考后可让管理员查看回放，确认其成绩是否属实。   以上便是优考试为高校招聘考试线上监考提供的解决方案，优考试所提供的多种防作弊手段，能有效帮助企业选出应聘合格人员，确保考生成绩真实有效。如果需要优考试提供线上监考方案的话，可以联系我们客服哦~  

通常情况下，企业通过理论题线上考核，着重考察员工对某个岗位基础知识和技能的掌握程度，增强内部员工对该岗位的认识，使其对该岗位有较为清晰的理解。接下来，小优将以优考试为例，来讲解一下企业如何使用理论考核在线系统了解员工的岗位认知。   设置阶梯式难度 为了较为精细地考察员工对岗位理论知识的掌握程度，企业一般会给试题设置阶梯式难度，并控制简单题和难题占所有题目的比重。管理员可以通过优考试理论考核在线系统导入题目，并给每一道题设置相应的难度系数。在创建试卷的过程中，优考试支持按照难度系数从题库中抽题，提高出题人的工作效率。除此之外，优考试还支持选择随机组卷方式、试题乱序、选项乱序，以实现每一位企业员工所拿到的试卷不同，但难度相当。   防作弊保障公正 企业使用优考试理论考核在线系统开启人脸识别、分贝限制、霸屏考试、三路摄像头监控录像、智能监考等等功能，可以实时全方位全过程监控员工考试动态以及考试环境情况，保证考试公平公正以及考核结果真实有效。   查看数据统计分析 优考试理论考核在线系统可以实现在线阅卷批卷，在系统或人工判分结束之后，管理员可以查看员工成绩分析、试卷分析等等，了解员工的考核情况和岗位能力。另外，员工也可以看到自己的考试报告和成绩单，知悉自己的考核结果。   以上便是企业使用理论考核在线系统的基本解决方案，帮助客户企业通过线上理论考核的方式，评估员工的岗位理论知识水平。如果对优考试感兴趣的话，可以来了解一下！

优考试在6月份对系统进行了更新、优化及升级，解决了一些使用难题，我们来看一下有哪些功能升级和系统优化吧~ 功能升级： 1、升级管理端收银台界面 2、闯关列表和新建四个步骤界面优化升级 进入系统后台管理，点击【试卷管理】-【趣味闯关】-【新建闯关】，按要求完成四个步骤，分别是填写信息-关卡设置-闯关设置-完成，用户按需求设置自身想要的闯关即可。 3、更新霸屏软件，修复多个异常报错问题，提升兼容性 优化与修复： 1、艾刷小程序修复试题解析内容异常问题 2、优化证书查询的界面样式 以上就是优考试6月份的更新与优化啦！感兴趣的小伙伴赶紧去注册体验新版本吧！

受疫情影响，许多企业为了避免求职者聚集，选择采用线上模式进行招聘，尤其是校园招聘工作。那么，使用招聘笔试系统的好处有什么？小优以优考试为例为你讲解一下。   可随时随地进行招聘考试 以往线下招聘都是集中在某个招聘现场进行，而使用招聘笔试系统可以实现随时随地招聘，无论你在什么地理位置，都可以参与招聘，这在一定出程度上扩大了企业招聘范围增加岗位候选人。应聘者只需要在浏览器输入招聘企业所发布的招聘笔试链接即可参与招聘笔试，无需下载安装软件，更是增加了便利性。而且，优考试能够支持万人同考，稳定性很强。   极大减少企业招聘成本 对于企业自身来说，招聘前往往需要拟定详细的招聘计划，做好各项准备工作，比如A4纸、圆珠笔、会议室、面试间、接待茶水等等。受资源的限制，这个过程往往效率低下、成本较大。而使用优考试招聘笔试系统只需要在线上完成整个过程，包括组卷、发布考试、批改试卷、统计分数等等环节，可以减少场地、资料、人力等招聘成本，提升招聘工作效率。   减少应聘者心理压力 由于可以在自己的家里或者宿舍进行笔试，一定程度上降低了应聘者的心理压力，保证状态稳定正常发挥。除此之外，优考试团队还会在考前给求职者和面试官进行模拟考试，以确保每个人都熟悉考试流程和系统操作。如有疑问，优考试团队会针对问题提供专业和细致的答复，直至疑惑解除。   以上便是使用优考试招聘笔试系统的好处。使用优考试招聘是系统不仅可以随时随地进行招聘考试，扩大招聘范围；极大减少企业招聘成本，提高工作效率；还可以减少应聘者心理压力，使其能够正常发挥。如果对优考试感兴趣的话，可以来了解一下！

近年来，各行各业的企业纷纷选择在自己的系统中增加线上考核系统，来提高员工考核的效率，节省资源时间精力。那么企业线上考核系统对企业有什么帮助呢？下面小优以优考试在线考试系统为例子为大家讲解一下。   员工信息导入便捷化 公司规模越大，员工数量越多，越是需要企业线上考核系统的帮助。优考试在线考试系统可以轻松解决员工信息导入麻烦耗时的问题。企业可以通过人员API直接对接自身的人员系统，不需要再次导入信息。但如果遇到特殊情况，优考试同样支持根据模板格式将员工信息批量导入到组，或者单个手动导入，导入方式灵活。   考试过程公平公正 由于员工考核涉及到员工自身的利益以及员工之间的氛围，考核结果是否真实有效是很重要的。优考试可以为企业正式考核提供权威人脸识别、 三路摄像头监控录制、 霸屏考试、试题乱序、选项乱序等多种防作弊功能，防止员工的各种作弊行为，保障考试过程公平公正。   阅卷方式准确智能优考试在线考试系统可以实现自动阅卷批卷，并生成数据分析报告。如果试题完全是客观题或者可以根据关键词判分的主观题，那么员工在完成考核之后可以马上知道自己的考核结果以及试题解析等等。如果是问答题、理解题、综合题等等主观题，则需要等待管理员和子管理员人工阅卷完毕之后才可以知道分数。   以上便是企业使用企业线上考核系统组织员工考核的解决方案，能够帮助企业促进员工信息便捷化，保障考试过程公平公正，实现阅卷方式准确智能。如果对优考试感兴趣的话可以来了解一下！

互联网高速发展的时代，在线考试平台以其智能、便捷以及高效的优势，受到了各企事业单位和学校的青睐，这大大的减少了传统线下考试从出题到人工监考、阅卷、统计的繁琐过程，但考试的公正性及公平性一直广受关注。传统纸质考试的监考是由人工现场进行监控，相对有保障。 但是线上考试，会让考生钻漏洞，在没有面对面监督考生的考试情况下，很容易让考生萌生作弊的想法，这对其他人来说并不公平。 那么使用协会认证考试系统，如何能保证考试成绩的真实性吗？这里推荐优考试协会认证考试系统，具备多种防作弊手段，确保考试的公平性。 考试前： 可能出现的作弊行为——替考 优考试解决方案： ①　优考试可以设置特定登录字段，一人一账号登录，需输入对应的账号和密码，防止别人误登录自身的账号。 ②　进行人脸识别，协会认证考试一般都是严肃考试，可使用优考试的权威人脸识别功能，直接对接公安系统中的身份证相片，确保是考生本人登录考试页面。 考试中： ①　可能出现的作弊行为——利用电脑在其他网页搜索答案 优考试解决方案：限制切屏次数，超过则强制交卷。同时开启禁止复制粘贴功能，确保考生是当场答题的。 ②　可能出现的作弊行为——与相邻之人互相交流答案 优考试解决方案：提供多种组卷方式，打乱试题，每个考生的试题顺序不同，加上考试时间的限制，没有多余时间让相邻考生详细交流。 ③　可能出现的作弊行为——远程操控电脑帮助考生答题 优考试解决方案：开启霸屏模式，需要关闭QQ、钉钉、微信、向日葵等软件，方可进入考试答题，有效防止“枪手”帮忙答题。 ④　可能出现的作弊行为——用手机作弊 优考试解决方案：开启摄像头监考，监考员可在监考中心监控考生一举一动，系统智能监测+人工监考，360度监控考生周围环境。若出现异常行为，系统会自动截图，比如低头玩手机、镜头处出现电子设备等，可有效减少作弊行为的发生。 考试后： 可能出现的作弊行为——人工阅卷故意给高分 优考试解决方案：系统采取自动阅卷模式，除开作文题之外，问答题、阅读理解题都可按关键字给分，确保考生成绩的公平性，同时减少人工评分的错误率，不给老师徇私舞弊的机会。 以上防作弊手段相结合，可有效防止考试作弊，营造一个公平公正的线上考试环境，保证协会认证考试所获得的证书是真实有效的。  

随着技术日新月异，现在很多政府、企业大多会选择线上考试以取代线下考试，因为线上考试有着许多天然的优势。举个例子，相对于传统线下考试来说，在线考试系统的特点之一是系统可以对考生的试卷进行自动判分，并得出数据分析报告，提升了阅卷效率。那么，在线考试系统到底是如何进行判分的呢？是所有题目都可以自动判分吗？下面小优为你讲解一下。   客观题自动判分 无论是线上考试还是线下考试，大多学科的试题类型分为客观题和主观题。对于单选题、多选题、判断题、不定项选择题等客观题，在线考试系统可以实现完全自动判分，无需人工阅卷。接着，系统还会统计所有题目，形成最终的数据分析报告。在这种情况下，学生考完试之后，就可以马上知道自己的分数了。   主观题自动判分而对于主观题，我们还可以将其分为可根据关键词判分的主观题和需要人工阅卷的主观题。前者由填空题占比大，后者则多为问答题、理解题、综合题等等。   管理员在导入根据关键词判分的主观题的时候，操作稍微复杂一些。首先，要选择完形填空题，并输入试题题干；接着点击【新增填空】，并填写选项答案；最后，可以根据需要输入试题解析、题目分数和试题标签，系统即可识别设定的关键词自动判分。   主观题人工判分若是需要人工判分的主观题，管理员需要到考试后台进行批卷，批卷完成后才能显示最终成绩。同时，管理员可以给每个考生添加批注，并给学生一些可发展性的建议。而只有批改完某位考生的试卷之后，才可以批改下一份试卷。   但是这样做的不利之处是，若试卷份数很多，管理员的工作量会变得很大。因此，大多数情况下需要增加子管理员进行协同批卷。主管理员可以赋予子管理员批卷的权限，并按照自身情况任意选择整卷批改模式或者按题批卷模式。   高考阅卷模式若是比较重要的考试，优考试在线考试系统还支持高考阅卷模式，即每道题由两位老师独立评分，若评分不超过允许误差，则得分按照两位老师的均值计算；若超过允许误差，则将试卷给第3位老师评分，取与前两位老师评分接近的分数；若还是超过了允许误差，最后成绩将由小组长进行决定。这样的阅卷模式应用于主观题，有利于尽可能地确保老师所给分数的客观性。   以上便是优考试在线考试系统判分的基本方案，如果对优考试感兴趣的话，可以来了解一下！ 搜索 复制